עובדים זרים אינם זכאים להודעה מוקדמת ולדמי כרטיס טיסה חזרה לארץ מוצאם עם פיטוריהם. כך קבע שופט ראשי בבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, יעקב נויגבורן.
לדבריו, תנאי רישיון העבודה אינם מאפשרים לעובד לעבוד בעבודה אחרת בארץ, ועל כן לא היה טעם במתן הודעה מוקדמת, המאפשרת לעובד לחפש עבודה אחרת בזמן שהוא עדיין עובד ומקבלת משכורת.
פסק הדין ניתן בתביעה של עובדת זרה מהפיליפינים, שעבדה כמטפלת סיעודית של אישה חולה. לאחר מותה של המעסיקה, פוטרה העובדת מבלי ששולמו לה פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, דמי הודעה מוקדמת וכרטיס חזרה לארץ מוצאה.
נויגבורן קיבל את התביעה בחלקה, וחייב את האפטרופוסים של המנוחה לשלם לעובדת פיצויי פיטורים והפרשי שכר בתוספת ריבית והצמדה. יחד עם זאת, דחה את התביעה לדמי הודעה מוקדמת וכרטיס טיסה חזרה.
ביה"ד קבע, כי העובדת אינה זכאית לתשלום עבור כרטיס טיסה ישראל-פיליפינים, מכיוון שהתובעת לא הוכיחה נוהג המחייב את הנתבעים לשלם עבור הכרטיס, ולא הציגה בפני בית הדין כל אסמכתא המחייבת את המעביד במימון כרטיס טיסה לעובד זר בחזרה לארצו.
נויגבורן, על אף שקיבל את התביעה רק בחלקה, חייב את הנתבעים לשלם הוצאות משפט בסך של 650 שקל. (ע.ב 300214/95).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
