חוו"ד בביטוח לאומי: שכר דירקטורים פטור מביטוח לאומי וביטוח בריאות

אם אתם בעלים של חברה ומשמשים בה גם כדירקטורים כדאי שתכירו חוות-דעת של המחלקה המשפטית בביטוח לאומי, שמאשרת כי שכר דירקטורים פטור מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות. לפני שנתיים וחצי ביקשו עו"ד-רו"ח רמי אריה מהמוסד לביטוח לאומי לתת פטור מדמי ביטוח על שכר דירקטורים לפי החוק, בטענה, שגביית דמי הביטוח על-ידי המוסד לביטוח לאומי נעשית שלא כדין.

לדברי אריה, "עד יוני 2002, התקרה החודשית לתשלום ביטוח לאומי (בט"ל) היתה כ-35000 שקל. כשזו בוטלה נוצר מצב לא-סימטרי, שבו דירקטורים נאלצו לשלם דמי ביטוח על מלוא הכנסתם, בלי שהיו זכאים לקבל גמלאות כלשהן בגין תשלום זה, דבר שסתר את עקרונות הצדק".

- מה אתה מציע לדירקטורים?

"אם לאדם יש חברה בע"מ והוא משמש בה גם כעובד וגם כדירקטור, הרי שעל החלק שנובע משכר עבודה עליו לשלם דמי בט"ל ומס בריאות, אבל על החלק שמשקף את עבודתו כדירקטור הוא פטור. למשל, אם עו"ד פותח חברה בע"מ והוא מושך לעצמו מדי חודש 25000 שקל, הוא יכול לקבוע באסיפת בעלי המניות, כי 5,000 שקל מהסכום ישקפו את פעולתו כדירקטור ועליהם לא ישלם דמי ביטוח לאומי".

- ומהי המשמעות הכספית לכך מבחינתו?

"יש כאן חיסכון עצום בפרט כשהכסף נצבר על פני שנים. בדוגמה הנ"ל, אותו בעל חברה יחסוך כ-15% על 5000 שקל, כ-750 שקל מדי חודש".

- כיצד נקבע החלק היחסי של השכר לעבודה כדירקטור?

"זה תלוי בנסיבות הספציפיות של בעל המקצוע ושל חברתו. הקו המנחה הוא, שהסכום שיוקצה לעבודתו כדירקטור יהיה ראוי וסביר ושישקף את תפקידו זה".

- מכאן, שבמשך שנים נגבו דמי בט"ל שלא כדין משכר דירקטורים. ניתן לתבוע החזרים?

"בהחלט. בכל מקום שאדם כיהן כדירקטור בחברה ושילם על שכר הדירקטורים דמי ביטוח, הוא זכאי להחזר רטרואקטיבי ללא הגבלת שנים לאחור. סכומי ההחזר יכולים להיות נכבדים בשל העדר הוראת התיישנות בחוק הביטוח הלאומי והעובדה שדמי הביטוח הם בשיעור כ-15% מההכנסה.

"לגבי העתיד חשוב לדעת, כי נפתחה הדרך בפני בעלי חברות לרשום חלק מהכנסתם מהחברות כשכר דירקטורים, ובכך להימנע מתשלום דמי ביטוח על חלק זה. עם זאת, קחו בחשבון כי חלק זה לא יילקח בחשבון גם לעניין קבלת גמלאות, כמו של פגיעה בעבודה, תגמולי מילואים ודמי לידה".