הפחתת שכר ממוצעת של כ-4% בשנה בשכרם של העובדים בשנים 2003 ו-2004, ואולם לא יהיו פיטורי עובדים במגזר הציבורי. כך עולה מההסכם המתגבש של צוותי המשא ומתן של משרד האוצר וההסתדרות.
קיצוץ השכר יהיה מדורג בהתאם לרמות השכר השונות, ועל פי טבלה שתציג ההסתדרות לממשלה. כמו כן לא תהיה חקיקה בכנסת בנושא שכר וכוח אדם ולא תהיה פגיעה בהסכם העבודה הקיבוצי. מסתמן גם ויתור של האוצר בנוגע לדרישתו המקורית לקיצוצי שכר עד תחילת 2006.
לפי שעה עדיין אין הסכמות מפורטות בנושא ניידות וגמישות עובדים במגזר הציבורי, אך אפשר שהסכמות בנושאים האלו יושגו עוד היום או ביממה הקרובה. בנושא הפנסיה אין הסכמות, והמחלקות העיקרית שנותרה היא דרישת ההסתדרות לשמר בידיה את קרנות הפנסיה החדשות. השר במשרד האוצר מאיר שטרית הוסמך לנהל את המשך המשא ומתן עם ההסתדרות.
השביתה הגדולה במשק הסתיימה הבוקר (א'), לאחר שהמשא ומתן המרתוני בין שר האוצר בנימין נתניהו, השר שטרית ויו"ר ההסתדרות עמיר פרץ, הושגו הסכמות בנושאי קיצוצי שכר וגמישות התעסוקה במגזר הציבורי. ההסכם הרשמי לסיום השביתה טרם נחתם, משום שעדיין אין הסכמה בניהול קרנות הפנסיה החדשות. יצוין כי במרבית העקרונות להסכמות שהושגו במשא ומתן הלילה, למעשה הושגו כבר ערב חג השני של פסח, לפני כשלושה שבועות, אך גיבושם הסופי נדחה בגלל הרטוריקה המלחמתית בשבועיים האחרונים.
במשא ומתן הלילה הסכימה ההסתדרות ששכרם של העובדים בסקטור הציבורי יקוצץ בהיקף כולל של כ-2 מיליארד שקל השנה ובסכום דומה בשנת 2004. עד כה הסכימה ההסתדרות לקיצוץ של כ-600 מיליון שקל ב-2003 ו-2 מיליארד שקל ב-2004. האוצר ויתר על קיצוצי שכר של 2.4 מיליארד שקל השנה ושל 3.5 מיליארד שקל בשנת 2004. האוצר נוטה לוותר גם על קיצוצי שכר בשנת 2005 ועד לתחילת 2006.
יו"ר ההסתדרות יציג לממשלה את טבלת קיצוצי השכר ברמות השכר השונות. קיצוץ השכר יהיה מדורג בהתאם לרמתה ההשתכרות של העובדים.
גם בנושאי תעסוקה גמישות וניידות עובדים במגזר הציבורי הושגו הלילה הסכמות מסוימות בין הצדדים. למעשה נקבע כי לא יהיו פיטורים במגזר הציבורי, וכי צמצום כוח האדם יהיה על ידי פרישה מרצון והקפאת תקנים. המשמעות צמצום של 2,000 עד 3,000 עובדים בשנה בשרות הציבורי.
ואלה ההסכמות והבנות שהושגו במשא ומתן הלילה:
* השינויים בנושאי שכר כוח אדם ופנסיה יהיו בהסכמה ולא בחקיקה.
* מוסד הקביעות במגזר הציבורי יישמר ולא תהיה פגיעה בהסכם עבודה הקיבוצי.
* העובדים יותרו על כל תוספות השכר בשנתיים הקרובות עד לסוף 2004 והם לא יקבלו את תוספת היוקר השנייה של 2.4% שהיו אמורים לקבל בינואר 2004.
* לפיכך שכרם של העובדים במגזר הציבורי יופחת ב-4% בממוצע השנה וב-2004 בתחילת המשא ומתן הציעה ההסתדרות לקצץ רק 4% משכרם של עובדים בשנת 2004 בלבד. האוצר הציע בתחילת המשא ומתן הפחתת שכר ממוצעת של 4% בשנה, שהם 2.4 מיליארד שקל ב-2003, 3.5 מיליארד שקל ב-2004 ו-3.5 מיליארד שקל ב-2005.
* לא יהיו פיטורי עובדים במגזר הציבורי. צמצום כוח האדם במגזר הציבור ובשירות הממשלתי בכלל יהיה על ידי פרישה מרצון של עובדים והקפאת תקנים. בתחילת המשא ומתן האוצר הציע פיטורי עובדים בשיעור של 3% השנה ו-5% ב-2004.
* חלק מקיצוצי השכר יומרו בהקטנת הפרשות המעסיקים במגזר הציבורי לקרנות ההשתלמות. מדובר בהפחתה ממוצעת של 4% בהפרשות בהיקף כולל של 1.2 מיליארד שקל בשנה.
הטיפול בסוגית הפנסיה יופרד מנושאי קיצוצי שכר וכוח אדם. ההסתדרות מציעה לכונן ועדה ציבורית בראשות נשיא בית המשפט העליון לשעבר השופט בדימוס מאיר שמגר. עקרונית ההסתדרות מסכימה למינוי מנהלים מורשים לקרנות הפנסיה הוותיקות, במסגרת תוכנית הבראה כוללת זאת בתנאי שיובטחו זכויות העמיתים. ההסתדרות מתנה את הסכמתה בהמשך הניהול של קרנות הפנסיה החדשות.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
