גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

8200

עוד כתבות

פרוקטר אנ גמבל /צילום: רויטרס - John Sommers

P&G בשת"פ עם 8200EISP: "מחפשים את מותגי מיליארד הדולר הבאים"

החברה מחפשת מוצרים בתחום הבריאות, איכות החיים, איכות המגורים ומוצרים נגד "תשישות נשית"

ניר דגן (מימין), נויה למפרט, יעל גרינברגר, אפרת וינקר, הגר יעקבי, קרן הרשקוביץ, מרים שטייניץ, הלה גלבוע וניר למפרט / צילום: עומר הכהן

בוגרי 8200 מטפחים את מנהיגות העתיד של ישראל

וגם: מי הגיעו לערב הגאלה של תיאטרון גשר?

נדב צפריר / צילום: איל יצהר

נדב צפריר, לשעבר מפקד 8200, מונה ליו"ר משותף בחברת סולאראדג'

המינוי אושר פה-אחד בדירקטוריון • החברה נסחרת בנאסד"ק בשווי של 4 מיליארד דולר • צפריר יקבל שכר שנתי של 55 אלף דולר וכן תגמול הוני שיכלול מניות חסומות בסך 150 אלף דולר עם כניסתו לתפקיד והקצאה שנתית של מניות חסומות בסך 155 אלף דולר

שגיא בר, אלי הורוביץ, ענבל חמיידס, מירב זרביב, ופרופ' יואב ברגנר / צילום: עומר הכהן

חנוך לנער על-פי דרכו: האם הטכנולוגיה תצליח לשדרג את בית הספר?

וגם: עומרי בורל, מייסדת TechForGood, מצטרפת להנהלת ארגון WSA

Team8  / צילום:  Team8

חובת ההוכחה עדיין עליהם: מה מסתתר במפעל להקמת הסטארט־אפים של יוצאי 8200

בתחילת השבוע נחשף ב"גלובס" כי מנכ"לית בנק לאומי רקפת רוסק עמינח מנהלת מגעים להצטרפות ל-Team8, גוף אנונימי יחסית מחוץ לתעשיית ההייטק • למרות ניסיון עסקי דל, הצליחו בכירים לשעבר ב-8200 ליצור קשרים עסקיים חובקי עולם עם חברות כמו וולמארט, מיקרוסופט וסופטבנק, שמסייעות להם להקים חברות סטארט-אפ • כך עובד המודל שמתחרה בקרנות ההון סיכון

אל"מ ל' / צילום: איל יצהר

הכירו את אל"מ ל' המפקדת החדשה של מרכז הסייבר

אחרי קריירה כבכירה בסטארט-אפ שעשה אקזיט, ל' עשתה סיבוב פרסה, וחזרה ל-8200 כדי לקחת חלק בהפיכתה לחוד החנית של הסייבר העולמי • החודש היא מונתה לאל"מ והפכה למפקדת מרכז הסייבר, מהתפקידים הסודיים בצה"ל • בראיון ראשון ובלעדי מספרת הקצינה הבכירה ביותר ב-8200 ל"ליידי גלובס" מה המגזר העסקי צריך ללמוד מהצבא

הנהלת NSO ומייסדיה / צילום: בני סהר

לשרטט גבולות לבחורינו הטובים

תחת מעטה מסתוריות פועלים יוצאי מערכת הביטחון באזורים אתיים בעייתיים

יובל וולמן  / צילום: כדיה לוי

"מערכת המיון של צה"ל ליחידות טכנולוגיה שמרנית וזהירה מדי"

יובל וולמן, שעוסק במיון מועמדים ליחידות מודיעין, משרטט בראיון ל"גלובס" את החסמים שמקשים על צעירים מהפריפריה להגיע ליחידות הטכנולוגיה • וולמן, לשעבר מנכ"ל המשרד לענייני מודיעין והיום עומד בראש חברת CyberProof: "בטווח הארוך, אליטה מתבודדת תכשיל את החברה הישראלית"

עוד פודקאסט

פודקאסט נולד באיראן, שירת ב-8200 והיום סוגר עסקאות באירופה

שוקי איתן עלה לארץ מטהראן בגיל 7 • בהמשך התגייס ל-8200, וכיום הוא סוגר עסקאות ענק עם החברות הגדולות בעולם כסמנכ"ל המכירות ולקוחות בחברת קלטורה • מה הקשר בין עבודת מודיעין עמוקה לסגירת עסקאות עם תאגידים בינלאומיים? • האזינו

טקס ביחידה 8200 / צילום :דובר צהל

חבר מביא חבר: שיטת הגיוס האידיאלית או בעיה שיש לטפל בה?

שיטת "חבר מביא חבר" והתבססות על קשרים אישיים לצורך גיוס עובדים הן תופעות נרחבות בהייטק, ולכן ישנן חברות סטארט-אפ ישראליות שמהוות מעין "איים" של בוגרי יחידה מסוימת • בשנים האחרונות מתחזק בהייטק העולמי הדגש על מגוון (Diversity) – גיוס עובדים מרקעים חברתיים שונים, שיטת "חבר מביא חבר", במהותה, סותרת את העיקרון הזה

מימין לשמאל דודו קורן,עופר אפיאס,עמית אשכנזי, אריאל רוזנפלד / צילום: 3DSignals

3D סיגנלס גייסה 12 מיליון דולר כדי לזהות תקלות במפעלים דרך סאונד

הסטארט-אפ הישראלי פיתח טכנולוגיה שלומדת את הצלילים של מכונות כדי לזהות מתי הן לא עובדות כראוי • המנכ"ל אריאל רוזנפלד, שניהל את חטיבת הדיסק-און-קי בחברת M-Systems: "יש כאן פוטנציאל אינסופי, כמו בדיסק-און-קי"

מימין: מור, הרשקוביץ, גלבוע, ברי, ליברמן, גרינברגר, קצוביץ ומלצקי / צילום:  ענבר לוי

תנופה להעצמה: עמותת בוגרי 8200 השיקה את יוזמת LIFT

וגם: כמה עולה לנו תרבות של חוסר הגינות?

עבודה בהייטק / צילום: שאטרסטוק

בוגרי 8200 והאוניברסיטאות הם האחראים למחסור בעובדי הייטק בישראל

הילת הזוהר האופפת את בוגרי האוניברסיטאות ויוצאי יחידת 8200 גורמים לקושי לאייש משרות הייטק ולניידות גדולה בתחום אך למגייסים כדאי לשקול העסקת בוגרי מכללות, שכן אפילו לסטודנט שנה ג' כבר יש ניסיון בתכנות בתחומים הנדרשים לסטארט-אפים

רועי לייזר/ צילום עצמי

"היה לי סטארט-אפ משלי, עד שהבנתי שעולם היזמות קשוח בשבילי"

רועי לייזר, 31, מנהל מוצר ומוביל צוות דאטה בחברת yellow HEAD • "היה לי סטארט-אפ, עד שהבנתי שעולם היזמות קשוח בשבילי"

מנכ"ל רשות החדשנות אהרון אהרון / צילום: איל יצהר

"ישראל בדרך להפסיד במרוץ הטכנולוגי": מנכ"ל רשות החדשנות מזהיר - ההייטק שלנו בסכנה

מנכ"ל רשות החדשנות, אהרון אהרון, מזהיר בראיון ל"גלובס" כי "בעוד עשר שנים נגלה שצרפת וקנדה הרבה לפנינו", מסביר מה עושים נכון בעוטף עזה ("הם מחברים בין תעשייה, אקדמיה וחקלאות"), ומתייחס גם למיעוט הנשים בתעשיית ההייטק ("אנחנו לא מבינים את החסמים עד הסוף")

אושרה פרידמן וסביונה רוטלוי / צילום: עו"ד יפעת יפה

מי הגיעו להשקת פורום המשפטניות של שדולת הנשים?

וגם: מור חן מונתה למנכ"לית מאיץ הסטארט-אפים של בוגרי 8200

דניאל חורי / צילום: מדלן חורי

"8200? הורדתי את הכיפה והתגייסתי למשטרה צבאית"

דניאל חורי (30) הוא מוביל פיתוח iOS ב-Pepper • טווח שכר: 29-34 אלף שקל

עומר כליף / צילום: יחצ

פודקאסט היזם שהופך את הרכב של BMW לאוטונומי: "הכל בזכות צה"ל"

03/07: עומר כילף, אינווויז • אחרי שנים ארוכות של שירות ביחידה מובחרת בחיל המודיעין, הקים עומר כליף את חברת אינוויז, המפתחת טכנולוגיה לנהיגה אוטונומית לרכבים • גם אחרי גיוס של 82 מיליון דולר, ניהול כ-150 עובדים וחוזים אסטרטגיים עם חברות כמו מרצדס, הוא מבהיר: "השירות בצה"ל גרם לי להבין ש'הכל פתיר' והכל אפשרי"

יותם קושניר / צילום: כפיר זיו

"הייתי רוצה להקים להקה שתביא את שייקספיר לכל מקום"

יותם קושניר ינק תיאטרון מהבית, אבל עוד לפני שהוא תכנן להיות שחקן הוא כבר היה שחקן - פוטבול. ותתפלאו, יש לא מעט מן המשותף • ראיון

יוסי נער, עוד פודקאסט / צילום: יחצ

פודקאסט "אין אדם בעולם שמתעסק בסייבר, שלא מכיר את השם 8200"

03/03: יוסי נער, סייבריזן • אחרי שגייסה 200 מיליון דולר, בין היתר מסופטבנק, חברת סייבריזן (Cybereason) הישראלית ממשיכה לצמוח ולגייס עוד עובדים ולקוחות • אולם תחילת הדרך לא הייתה פשוטה • ראיון עם יוסי נער, מייסד-שותף בחברה, על סבבי הגיוס והלקוחות הראשונים, גיוס עובדים, וכיצד מבדלים את העסק בתחום הסייבר הצפוף עד מאד