אזרחי יוון שנכנסו למעגל העבודה מאז אמצע שנות ה-90 ואילך יצטרכו לעבוד עד גיל 75 כדי למנוע קריסה של מערכת הביטוח הלאומי, כך ממליצים עורכי מחקר שיזם הבנק השני בגודלו במדינה, אלפא בנק. המחקר, החובק 17 עמודים, עורך סקירה מקיפה של הדמוגרפיה ביוון ובוחן את עתיד מערכת הביטוח הלאומי, הסובלת מנטל הוצאות כבד ביותר. הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD), הנציבות האירופית וקרן המטבע הבינלאומית מזהירים שנים מפני ההשלכות של המצב הזה.
היומון הגרמני הנדלסבלאט, שדיווח אתמול (ד') על המחקר, מציין שמרבית היוונים מודאגים מהרעיון שיצטרכו לעבוד עד גיל כה מבוגר. העיתון מציין שהיוונים התרגלו בשנות ה-80 וה-90 לעבוד עד גיל 65, בעוד שעובדי המגזר הציבורי יכלו לפרוש כבר בגיל 50. גיל הפרישה הממוצע ביוון עדיין נמוך מ-60, תוחלת החיים במדינה גבוהה מהממוצע באיחוד האירופי ואילו שיעור הילודה בה נמוך מהממוצע באיחוד האירופי.
יוון איננה המדינה היחידה החווה בעיות אלה. בכל רחבי היבשת, תוחלת החיים של האנשים גדלה בעוד ששיעור הילודה יורד בדרך כלל.
גרמניה ביצעה לאחרונה רפורמות מכאיבות בביטוח הלאומי בניסיון לצמצם את מימדי הבעיה - מספר גדול מדי של אנשים נשענים על הביטוח הלאומי, לצד מספר נמוך מדי של צעירים המסוגלים למלא את קופת הביטוח הלאומי.