ההתאוששות במשק מתחילה לתת את אותותיה גם בתחום הביקוש לעובדים. על-פי מדד חברת כוח האדם וההשמה, אורטל משאבי אנוש, ברבעון השלישי של השנה חלה עלייה של 18% בביקוש לעובדים לעומת הרבעון הקודם.
העליות החדות ביותר בביקושים נרשמו בתחום השירות והמכירות - 25% ברבעון השלישי לעומת הרבעון הקודם, ובתחום האדמיניסטרציה - עלייה של 24% לעומת הרבעון הקודם.
בתחום התעשייה חלה עלייה של 8% בביקוש לעובדים ובתחום הלוגיסטיקה לא חל שום שינוי.
מנגד, בתחומי הפיננסים והמנהלים חלו ירידות בביקושים, כשבפיננסים מדובר על ירידה של 7% ובמנהלים חלה ירידה של 4%.
ירון לובינסקי, סמנכ"ל השיווק באורטל משאבי אנוש: "נתוני הביקוש לעובדים אכן מעודדים ומצביעים, כך אנו מקווים, על שינוי מגמה בכיוון החיובי. בחלק מהתחומים הביקוש מראה על שיפור והתאוששות ובחלקם האחר, העלייה בביקוש נובעת מעונתיות והיערכות לקראת החגים. עם זאת, יש לציין כי למול נתוני הרבעון המקביל אשתקד, עדיין קיימת ירידה של 17% בנתוני הביקוש לעובדים, נתון המצביע על כך שטרם חזרנו להיקפי הביקוש של 2008, לפני פרוץ המשבר. אנו מקווים שברבעון הבא מגמת העלייה בביקושים תמשך ובהדרגה, נוכל לחזור לנתונים המתקרבים יותר לאלו של שנת 2008".