מספר העובדים בחברת אמדוקס, שבניהולו של אלי גלמן, חצה את רף ה-20 אלף בשנת הכספים 2012, אך מספרם בישראל פחת. כך עולה מהדוח השנתי המורחב (20F) שפרסמה החברה. שנת הכספים של אמדוקס, ספקית פתרונות תוכנה לבילינג (גבייה), ניהול ושירות לקוחות, מסתיימת בספטמבר. הדוח השנתי מגלה שמספר העובדים עלה ב-1.4% ל-20,105.
בדומה למגמה בשנים הקודמות, מספר העובדים ב"שאר העולם" - מדינות שאינן ישראל, ארה"ב או הודו - המשיך לצמוח. בסוף השנה העסיקה אמדוקס קרוב ל-3,000 איש בשאר העולם - עלייה של 14% לעומת 2011. מספר העובדים בהודו עלה ב-1.5% ל-6,681, כך שאחד מכל שלושה עובדי אמדוקס מועסק כיום בהודו. בישראל כוח האדם הצטמצם ב-124 איש ל-4,210 עובדים, כ-21% מסך עובדי אמדוקס.
המנהלים הסתפקו בתגמולים פחותים
מנהלי החברה וחברי הדירקטוריון נאלצו להסתפק בתגמולים פחותים לעומת השנה שעברה. בעוד שחבר דירקטוריון קיבל ב-2011 תגמול שנתי של 80 אלף דולר, ב-2012 הסכום ירד ל-60 אלף דולר. הדירקטורים נהנו מהקצאת מניות חסומות בשווי 150 אלף דולר. יו"ר אמדוקס, רוברט מיניקוצ'י, קיבל תגמולים נוספים של 25 אלף דולר במזומן ומניות חסומות נוספות בשווי 125 אלף דולר.
סך התגמולים ל-18 הבכירים ביותר בחברה הסתכם ב-7.6 מיליון דולר, בדומה לרמת התגמולים לפני שנתיים. זאת, בעוד שב-2011 הם קיבלו תגמולים בסך 13.3 מיליון דולר.
לעובדים הוקצו כ-3.7 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 28.64 דולר, שנמוך ממחיר השוק הנוכחי - 33.92 דולר. העובדים מימשו 3.6 מיליון מניות במחיר מימוש ממוצע של 24.17 דולר, בעוד שהמחיר הממוצע של מניית אמדוקס היה 30.15 דולר. ההטבה הגלומה במימוש האופציות לעובדים ב-2012 הייתה כ-21.4 מיליון דולר.
בסוף השנה החזיקו העובדים 9.5 מיליון אופציות "בתוך הכסף", שניתנות למימוש במחיר המימוש ממוצע של כ-30.4 דולר, המגלם הטבה של 33.1 מיליון דולר.
הלקוחה הגדולה ביותר של אמדוקס המשיכה להיות ספקית התקשורת AT&T. התלות של אמדוקס בלקוחה זו פחתה, אולם הצד השלילי הוא שגם ההכנסות ממנה ירדו. AT&T הייתה אחראית ל-26% מההכנסות לעומת 29% ב-2011 וההכנסות ממנה לכ-590 מיליון דולר.
אמדוקס, בניהולו של אלי גלמן, נסחרת בבורסת ניו יורק בשווי של 5.6 מיליארד דולר.