השמות הבולטים שהצטרפו היום לרשימת שיאני השכר ל-2013 הגיעו מדוחות בנק מזרחי טפחות. שיאן השכר במזרחי טפחות הוא המנכ"ל הקודם של הבנק, אלי יונס, עם עלות העסקה של 5.3 מיליון שקל, שמיקמה אותו בצמוד לעשירייה הפותחת של שיאני השכר אשתקד.
מחישוב "גלובס" עולה, כי בעשר השנים שבהן ניהל את הבנק (2004-2013) צבר יונס הון של יותר מ-200 מיליון שקל, רובו הגדול (כ-150 מיליון שקל) ממימוש מניות מזרחי טפחות והיתרה בשכר מזומן.
יונס, שנהנה ב-2013 משכר בעלות של 3 מיליון שקל ותגמול אופציות בהיקף של 1.9 מיליון שקל, פרש מתפקידו באמצע חודש אוגוסט האחרון, כך שעלות העסקתו משקפת תגמול חודשי בעלות של כ-630 אלף שקל. עלות העסקת מחליפו בתפקיד, אלדד פרשר, עמדה ב-2013 על 1.9 מיליון שקל.
עלות העסקת יו"ר מזרחי טפחות, משה וידמן, הגיעה אשתקד ל-4.5 מיליון שקל - 2.5 מיליון שקל עלות שכר ו-1.9 מיליון שקל נוספים הפרשות סוציאליות, אחרי שבחודש יוני אישרו בעלי המניות את תנאי העסקתו.
בסך הכול, עלות שכר ששת בכירי מזרחי טפחות ב-2013 הצטברה לכ-18.5 מיליון שקל - ממוצע של כ-3 מיליון שקל לכל אחד.
דוחות כספיים שליליים שפרסמו נייר חדרה וכלל פיננסים מלמדים כי הביצועים הרעים של החברות לא תמיד פוגעות בשכר מנהליהן: עלות שכר חמשת בכירי נייר חדרה, שסיכמה את השנה בהפסד של כ-75 מיליון שקל, התקרבה ל-8 מיליון שקל, ועלות שכר המנכ"ל, עופר בלוך, עמדה על 2 מיליון שקל.
כחלק מתוכנית התייעלות בנייר חדרה יזמה החברה מהלך של קיצוץ שכר כלל העובדים המועסקים בחוזים אישיים, וחברי ההנהלה ויתרו על 10% משכרם מנובמבר 2013 עד סוף 2014.
הפסד שנתי של 28 מיליון שקל שהציגה כלל פיננסים לא מנע מעלות העסקתו של מנכ"ל כלל פיננסים, יורם נוה, לחצות רף של 3 מיליון שקל - 1.4 מיליון שקל עלות שכר, 1.1 מיליון שקל מענק וקרוב ל-600 אלף שקל תגמול מנייתי.
מעלות שכר דומה לזו של נוה נהנה גם מנכ"ל חברת הנדל"ן המניב אמות, אבי מוסלר, שהוביל אותה לסכם את 2013 ברווח נקי של 232 מיליון שקל - שיפור של כ-7% ביחס לרווחיה ב-2012.
