"כלל של היום היא לא כלל של פעם, והבונוס שקיבלתי הוא מענה לתרומה הגדולה שלי לשינוי שבוצע בה" - כך אמר היום ל"גלובס" איזי כהן, מנכ"ל כלל ביטוח, עם פרסום תוצאותיה הכספיות של הקבוצה לשנת 2013.
במהלך השנה החולפת, בה עברו על חברת הביטוח מקבוצת אי.די.בי טלטלות לא קטנות, בדמות התייעלות ושינויים פרסונליים לצד מגעים למכירת השליטה בה, נהנתה כלל ביטוח מהגאות בשוק ההון, שהזניקה את הרווח הנקי שלה ל-555 מיליון שקל, לעומת הפסד של כ-48 מיליון שקל ב-2012. הרווח הכולל של החברה גדל למעלה מ-300%, לכ-583 מיליון שקל.
הגידול ברווחי כלל ביטוח הושפע בין היתר מהעלייה ברווחי מגזר החיסכון ארוך הטווח, שהסתכמו בכ-586 מיליון שקל לעומת הפסד של 18 מיליון שקל בשנה קודמת. ברקע לכך חלה צמיחה של 570% בגביית דמי ניהול משתנים בפוליסות המשתתפות ברווחים עד 2003, שהסתכמו בשנה החולפת ב-356 מיליון שקל.
פעילויות ביטוח החיים והפנסיה עברו מהפסד של כ-116 מיליון שקל ו-4 מיליון שקל, בהתאמה ב-2012, לרווח שנתי כולל של 450 מיליון שקל ו-48 מיליון שקל ב-2013. הרווח מפעילות הגמל נשחק ב-14% לכ-88 מיליון שקל. בשנת 2013 הסתכם הרווח מפעילות הביטוח בכ-956 מיליון שקל, גידול של 196% לעומת 2012.
שני רק לג'רמי לוין בדירוג השכר
דוחות כלל ביטוח שולחים שיאן שכר חדש היישר לצמרת טבלת שכר המנהלים: איזי כהן, עם עלות העסקה שנתית של 18.1 מיליון שקל, מתברג במקום השני בטבלה, שני רק למנכ"ל הקודם של טבע, ג'רמי לוין, עם עלות העסקה שנתית של 25.1 מיליון שקל.
הסכם ההעסקה של כהן בכלל ביטוח אושר בנובמבר 2012, רגע לפני כניסת חוק "שכר הבכירים" (תיקון 20) לתוקף, במסגרת שורה של "מחטפי שכר" שביצעו מספר חברות בשוק ההון. כהן נכנס לתפקידו בחברה חודש לאחר מכן ומהדוחות הכספיים עולה כי ב-2013 הוא נהנה משכר בסיס של 3.9 מיליון שקל, מענק של 5.9 מיליון שקל, ותגמול מנייתי (אופציות) בהיקף של 8.4 מיליון שקל.
בכלל ביטוח מציינים כי האופציות, שטרם מומשו, הן בגין העברת השליטה הצפויה בחברה (כיום מתנהלים מגעים על כך עם קבוצת משקיעים מסין אולם אין ודאות כי העסקה אכן תושלם). האופציות אמורות היו להבשיל במהלך שלוש השנים הקרובות, אולם על רקע הנחיית רשות ני"ע הן נזקפו להוצאות השכר כבר כעת.
"השכר שלי מורכב מבונוס גדול שהוא פונקציה של העשייה והביצועים שבהחלט מדברים בעד עצמם", אמר היום כהן ל"גלובס" בתשובה לשאלה האם עלות שכרו אינה מופרזת. "אני מאמין שחלק גדול משכר הבכירים בענף הביטוח צריך להיות מותנה בעמידה ביעדים, כולל השבחה של החברה והתוצאות העסקיות שלה".
בסיכום רב שנתי, כהן הוא מבין צוברי השכר המרשימים ביותר בשוק ההון המקומי. מבדיקת "גלובס" עולה כי עלות העסקתו מצטברת לסכום עתק של מעל 80 מיליון שקל בתקופה של 11 שנה (2003-2013), במהלכן עמד בראש החברות כלל ביטוח, אפריקה ישראל ומגדל.
עלות העסקתו של יו"ר כלל ביטוח, דני נוה, שנכנס לתפקיד ביוני 2013, הגיעה אשתקד ל-2 מיליון שקל, עבור קדנציה של חצי שנה. נוה נהנה אשתקד משכר ומענק בהיקף כולל של 1.5 מיליון שקל, ותגמול מנייתי. חבילת התגמול של נוה, מקורבו של נוחי דנקנר, בעל השליטה הקודם באי.די.בי (שהיא בעלת השליטה בכלל ביטוח) אושרה ביולי 2013, לאחר מגעים מתמשכים מול הגופים המוסדיים ושינוי של כמה ממרכיביה. החבילה כוללת משכורת חודשית של 110 אלף שקל הצמודים למדד, החזר הוצאות, ומענק של עד 1.7 מיליון שקל התלוי בתוצאות החברה. כמו כן קיבל נוה חבילת אופציות בשווי של 2.3 מיליון שקל.
חמשת הבכירים בעלי השכר הגבוה בכלל ביטוח זכו לשכר בעלות מצרפית של כ-30 מיליון שקל.
