גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

אל תפסיקו ללמוד

כולנו רוצים יציבות תעסוקתית, לדעת שנוכל לעבוד, להתפרנס וגם להישאר משמעותיים כל עוד נרצה בכך. הרצון הזה בלט בכל מקום השבוע - בדיון על עבודה לגילאי 45 פלוס, בכנס חינוך, בסקר שערך ארגון מסוים ובו עובדיו אמרו שהם רוצים טיפול משמעותי יותר בקריירה שלהם. גם מחקרים על הדורות החדשים בשוק העבודה מצביעים על חשיבות היציבות התעסוקתית. אז כולם רוצים אותה, אבל קורה דבר שאי-אפשר להתעלם ממנו: בעידן החדש יציבות תעסוקתית תלויה קודם כול והכי הרבה בנו, ביכולת שלנו להישאר רלוונטיים, בני העסקה, בלי להסיר אחריות גם ממערכות החינוך, הממשל והמעסיקים. מאחר שזה המצב, לכל אחד יש אחריות אישית להמשיך ללמוד לאורך כל חייו.

כפי שכתבנו כאן לא פעם, בעבר הסדר היה ברור: למדת מקצוע, התחלת לעבוד, רצוי ב"חברה טובה" ויציבה, טיפסת בסולם הדרגות ואחרי 20 שנה סביר להניח שיכולת להגיע לתפקיד מספיק בכיר שיאפשר לך לשייט עד הפנסיה, ואז תוכל לעשות מה שתמיד רצית ולא הספקת. עקומת השכר עלתה עד הפנסיה, ובגלל זה קרנות הפנסיה הישנות נתנו הטבה בדמות פנסיה לפי השכר בשנות העבודה האחרונות, כי אלה היו שנות העבודה שבהן השכר היה הגבוה ביותר. היום, כמעט כל ההנחות שבבסיס המסלול הזה אינן תקפות יותר. ראו מה קרה לחברות S&P500 - אחרי 60 שנה רק כ-12% מהחברות עדיין היו בסביבה. ופנסיה? אין אף מודל כלכלי שמאפשר לנו לעבוד 30 שנה ולממן 30 שנות חיי פנאי, ולכן גם אם יהיו תשלומים כלשהם מגיל מסוים, סביר להניח שאלה לא יאפשרו לנו את מה שפעם קראנו לו "לצאת לפנסיה".

דיק בולס, מחבר הספר The Three Boxes of Life, מתאר את השינוי שעברנו בפשטות: היום, בניגוד לעבר, אנחנו לא "לומדים" ואז "עובדים" ואז "פורשים". אנחנו לומדים, עובדים ונהנים מפנאי במהלך כל השנים, ובמשך שנים רבות יותר.

האמת היא שבלאו הכי אנחנו נמצאים בלימוד מתמיד, זה כמה עשורים. לדוגמה, כל הדור שנמצא כיום באמצע החיים התחיל בשוק העבודה ללא מיילים. אילו הייתה מזכירה נצמדת לפני 20 שנה למכונת הכתיבה המוכרת ומסרבת לעבור לעבודה על מעבד תמלילים, מהר מאוד היא הייתה מוצאת את עצמה מחוץ למעגל העבודה. זה נכון גם היום. אם אתם מאלה שמסרבים להבין ולהתנסות בטכנולוגיות החדשות, אתם עשויים לגלות יום אחד שעולם העבודה שלכם זז למקומות חדשים ואתם נשארתם מאחור. לכן חייבים ללמוד, כל הזמן.

מה ללמוד? יכולות טכניות וייעודיות, בהתאם לצורכי התעשייה שבה אתם עובדים, בדגש על יכולות שאין למכונות. המחקר של דוד דמינג, שפורסם ב-HBR, מראה שכבר היום שוק התעסוקה מתגמל את אלה שיש להם יכולות חברתיות כמו יצירתיות, פתרון בעיות ואפילו אמפתיה. אלה יכולות חשובות במגוון רחב של תפקידים, לא רק כאלה הכרוכים בקשרים עם לקוחות. על פי המחקר, הערך המרכזי הוא במערכות היחסים בין עמיתים, בחלוקת עבודה מהירה ויעילה בתוך צוותים. אם העבודה בעתיד תיעשה יותר ויותר על ידי קבוצות של אנשים שאינם עובדים לאורך זמן באותו ארגון, היכולת לשתף פעולה תהיה מכרעת.

גם בחברת Burning Glass Technologies, המנתחת את שוק העבודה והיכולות הנדרשות בו לפי מודעות דרושים של חברות, מזהים את החשיבות של יכולות אנושיות. תעסוקה ושכר, טוענים שם, צומחים דווקא במקומות שדורשים שילוב של יכולות חברתיות עם יכולות קוגניטיביות גבוהות: תקשורת, פתרון בעיות, יכולת טיפול בפרטים ויצירתיות אבל גם יכולות בסיסיות של עבודה עם מחשב. בממוצע, אחת מכל שלוש יכולות הנדרשות במודעות דרושים היא "יכולת בסיסית" מהסוג הזה, ואם לשפוט מאופן הדגשתן, קשה למצוא אותן.

אבל הכי מעניינת היא דווקא הדרישה ליכולת למידה בפני עצמה. חברות מבינות היום שכשהטכנולוגיה משתנה באופן לא צפוי, היא דורשת מאיתנו ללמוד יכולות חדשות כל הזמן, וגם לדעת לשחרר את מה שכבר לא רלוונטי. ב-Infosys קוראים לזה "מהירות למידה" (learning velocity), ומזכירים לנו שאנחנו נולדים יצורים לומדים ומאבדים את היכולת הזאת לחקור, להתנסות, לקחת סיכונים במהלך השנים. גם גוגל שינתה את מה שהיא מחפשת בראיונות עבודה ושמה דגש היום על "חיה לומדת" במקום על מומחים, מתוך הבנה שבעולם הדינמי לניסיון יש פחות חשיבות מאשר ליכולת של האדם לחשוב.

אין גיל ללימוד

כדי להמשיך ללמוד כל הזמן, קודם כול צריך לשחרר את התפיסה ש"אי-אפשר ללמד כלב זקן טריקים חדשים". באתר TED יש סרטון באורך 10 דקות ועם יותר מ-5 מיליון צפיות של קארול דואק, פרופ' לפסיכולוגיה מסטנפורד. ההרצאה שלה עוסקת בכוח שנותנת לנו הידיעה שאנחנו יכולים להשתפר. דואק מחלקת אנשים לשני סוגים: אלה שמאמינים ביכולות מולדות ונתונות ולכן מאבדים את המוטיבציה ללמוד, ואלה שמאמינים שאפשר להשתפר ולהשתנות עם הלמידה. היא ממליצה לנו לאמץ תפיסה של צמיחה, שבבסיסה הרעיון שאפשר לשפר את יכולתו של המוח ללמוד ולפתור בעיות - בעיות שעלינו להתייחס אליהן לא כאל משהו שאנחנו לא מספיק חכמים לפתור, אלא כאל משהו שעוד לא מצאנו לו את הפתרון.

הלמידה מתחילה ביכולתנו לזהות את תחומי העניין שמציתים את ברק בעינינו. לרבים יש הדבר האחד הזה שהם יודעים שרצו ללמוד אבל שמו בצד. תחליטו שהגיע זמנו ואל תחששו ללכת רחוק, רחב, מגוון. זמן אף פעם לא יהיה, צריך פשוט ליצור אותו. שלבו במנהג כוס הקפה של אחר הצהריים גם זמן לימוד, קריאה, גלישה ברשת. אתם רצים על הליכון? צפו בסרטוני הרצאות במקום בתוכניות טלוויזיה. אין לכם זמן לקרוא ספר מקצועי? הקשיבו לו במהלך הנסיעה או צפו בהרצאה של הסופר. אין לנו ברירה בעולם העבודה החדש אלא לפתח את היכולת להמציא את עצמנו מחדש. לא לזרוק את מה שהיה אלא לבנות עליו, אבל קצת אחרת. לדעת לשחרר את מי שאנחנו היום ולברוא את עצמנו בהתאם לעולם המשתנה. ואל תשכחו ליהנות מכל רגע.

הכותבת היא דירקטור משאבי אנוש באינטל העולמית ובעלת הבלוג "על עבודה וקריירה באמצע החיים", www.niritcohen.com

עוד כתבות

מוצרי מותג פרטי של שופרסל לצד מוצרי המתחרים / צילום: גלית חתן

הדילמה הקשה של היצרנים: פגיעה ברווח או ייצור מותג פרטי

ההתייקרויות במשק מובילות לירידה במכירות המזון והטואלטיקה, ולא מעט ספקים מתלבטים האם להתחרות בעצמם על המדפים בסופרמרקטים ● במקרה שיבחרו בכך, יידרש מהם שינוי כואב

חיפה. קפאה במקום / צילום: Shutterstock

התקווה לשינוי נדל"ני בחיפה והנת"צ שהוביל למהפך בקריית אונו

אתמול הדיחו התושבים את ראשי הערים בעיר שקפאה במקום (חיפה) ובעיר שרצה מהר מדי עם הבנייה עד כדי כך שתקעה את התושבים בפקקים בכל בוקר (קריית אונו) ● בקריית גת התושבים מסתייגים מהפיתוח המואץ ומהחשש מהסכמות על הקמת שכונות חרדיות נוספות, ובבני ברק בחרו להחזיר את ראש העיר שהיה עד 2018, בציפייה שימשיך בקידום אזור התעסוקה

נתב''ג. החברות הזרות חוזרות / צילום: מיכל רז חיימוביץ

חברות התעופה הזרות מתחילות לחזור לנתב"ג. מה יקרה למחירים?

לאחר תקופה ארוכה שבה חברות תעופה בינלאומיות רבות נמנעו מלהגיע לישראל בעקבות המלחמה, בחודש הקרוב צפויות לחזור לנתב"ג חברות רבות ● התחרות על הקווים תגדל, והישראלים מקווים שבעקבות זאת יירד רף המחירים הגבוה ● עם זאת, עדיין לא מדובר בקיץ רגיל: החברות חוזרות בהיסוס ובנפח קטן יותר מאשר בשנים קודמות

צילומים: יח''צ, תמר מצפי, עיבוד: טלי בוגדנובסקי

סוכמו תנאי הפרישה של בכירי שופרסל. אלה הפרטים

האחים יוסי ושלומי אמיר הפכו לבעלי השליטה בפועל בשופרסל, ובשבוע הבא ייכנסו לרשת ● מצנח הזהב של היו"ר הפורש איציק אברכהן מוערך ב-8 מיליון שקל, וזה של המנכ"ל היוצא אורי וטרמן מוערך ב-6 מיליון שקל

סם אלטמן / צילום: Associated Press, Markus Schreiber

רשות ניירות ערך האמריקאית חוקרת האם משקיעי OpenAI הוטעו

הרגולטור בודק תקשורת פנימית של המנכ"ל סם אלטמן, לאחר שבשנה שעברה הדירקטוריון סילק אותו באופן זמני בגלל היעדר כנות לכאורה ● פקידי ה־SEC מנהלים את החקירה וביקשו ממספר פקידים בכירים ב־OpenAI מסמכים פנימיים של החברה

תוכנית גלילות דרום. 80% מהקרקע נמצאת בבעלות המדינה / הדמיה: מזור-פירשט אדריכלים ומתכנני ערים

18,500 יח"ד וכ־50 אלף תושבים: מתי תהפוך תוכנית הענק בכניסה לתל אביב למציאות?

תוכנית "גלילות דרום" על גלגוליה השונים נמצאת במוסדות התכנון כבר כ־20 שנה ● כעת היא תקודם בהליך מהיר בוותמ"ל, ובתכנון מעודכן, שאמורים לסייע למימוש מהיר יחסית ● "חמש שנים עד לבנייה הראשונה - זה לא בשמיים"

פגיעה של חיזבאללה במוצב צה''ל בגבול לבנון / צילום: ap, Ariel Schalit

רקטות במקום טילים חכמים: מה עומד מאחורי השינוי של חיזבאללה?

השיא שנרשם לאחרונה במספר האזעקות בצפון מלמד על שימוש גובר ברקטות ● מומחיות בתחום מסבירות כי מלבד השיקול הכלכלי יש גם רצון לשבש את פעילותו של צה"ל באזור

דינה בן-טל גננסיה, מנכ''לית אל על / צילום: דוברות אל על

הרווחים קפצו, ומנכ"לית אל על זכתה לתגמולים של 6 מיליון שקל

השיפור בתוצאות הרבעוניות של חברת התעופה בא לידי ביטוי גם בזינוק חד בשכר הבכירים ● דינה בן טל גננסיה, מנכ"לית החברה נהנתה בשנת 2023 משכר כולל של 5.9 מיליון שקל ● גם יו"ר הדירקטוריון עמיקם בן צבי נהנה משכר של 4.2 מיליון שקל

בית חולים שיבא, תל השומר / צילום: תמר מצפי

דירוג בתי החולים של ניוזוויק: שיבא עולה למקום ה-9

גם איכילוב ובילינסון כלולים בדירוג ונמצאים במגמת עליה לעומת השנה שעברה ● בית החולים הטוב בעולם על פי הדירוג הוא מאיו קליניק במינסוטה, ארה"ב

ירון גלאי - מאאוטבריין / צילום: תמר מצפי

לאחר 17 שנה: מייסד אאוטבריין ירון גלאי פורש מתפקיד המנכ"ל

גלאי יעזוב את התפקיד בתחילת אפריל ויישאר בתפקיד יו"ר החברה ● בשנים האחרונות שימש גלאי כמנכ"ל משותף לצד דיוויד קוסטמן, שיישאר כעת כמנכ"ל יחיד ● במקביל, אאוטבריין פרסמה את דוחותיה הכספיים בהם עקפה את הצפי המוקדם בשורת הרווח אך פספסה בהכנסות

השופטת רונית פוזננסקי-כץ / צילום: שלומי יוסף

השופטת מפרשת המסרונים וזה שסירב לשחרר מפגין: פורסמו המועמדים לבתי המשפט המחוזיים במרכז ובת"א

הוועדה לבחירת שופטים דנה היום במינוי שופטים למחוז ירושלים, חיפה והצפון ● נציגי הימין צפויים לבקש לדון בפרסומים הנוגעים לשופט העליון חאלד כבוב ● אמש פורסמו המועמדים לשיפוט במחוז תל אביב והמרכז שייבחרו בחודשים הקרובים

מלון ישרוטל באילת / צילום: בר - אל

מדוע מכרה משפחת לואיס מניות ישרוטל, לראשונה מאז ייסדה את רשת המלונות

בעלי השליטה מכרו כ־4% מהמניות לגופים מוסדיים בתמורה ל־180 מיליון שקל ● המטרה: עמידה בתנאי הסף לכניסה למדד תל אביב 90 והבעת אמון של המשפחה הבריטית בישראל ובבורסה המקומית בעקבות המלחמה ● מחזיקה כעת ב־74% מההון

שר הביטחון יואב גלנט / צילום: צילום מסך ממסיבת העיתונאים

יואב גלנט על חוק הגיוס: "הנשיאה המשותפת בנטל חיונית לניצחון במלחמה"

על רקע המגעים בין ישראל לחמאס, א-סיסי מצטרף להערכת הנשיא ביידן: "מקווים להגיע להפסקת אש בעזה בימים הקרובים" • הותר לפרסום: רס"ן יפתח שחר וסרן איתי סייף נהרגו בקרבות בצפון הרצועה, 7 לוחמים נפצעו קשה • מטוסי קרב תקפו מחסן אמצעי לחימה של חיזבאללה בדרום המדינה • הנייה על המו"מ לעסקה: חמאס מגלה גמישות מול ישראל - אבל מוכן להמשיך בלחימה • עדכונים שוטפים

וול סטריט / צילום: Unsplash, Roberto Júnior

עליות בוול סטריט; לייבפרסון מתרסקת ב-40%, סנואופלייק צונחת ב-20%

מדד האינפלציה המועדף על הפד ברמתו הנמוכה זה שלוש שנים ● הביטקוין כבר מעל 63 אלף דולר ● דולינגו מזנקת ב-20% ● הדאקס עולה ב-0.4% ● הניקיי עלה ב-0.2% ● מחירי הנפט יורדים קלות

מתחם אלקו ברחוב החרושת, רמת השרון / צילום: תמר מצפי

תוכנית מתחם "אלקו" של ישראל-קנדה ברמה"ש קיבלה תוקף

התוכנית עברה כמה סבבים לאורך השנים, ובסופו של דבר קיבלה תוקף גרסה מוקטנת עם 600 יחידות דיור, ובנייה לגובה של עד 20 קומות • מתן התוקף – כחודשיים בלבד לאחר תחילת הדיון בהתנגדויות, שאחת מהן הגיע מצד העירייה ● פרסום ראשון

ד''ר שי מרצקי, מנכ''ל ומייסד בונוס ביוגרופ / צילום: עופר וקנין

בצל חשד לביצוע עבירת ני"ע בחברת ביומד: 70 מיליון שקל מהשווי התאדו ביום

חברת בונוס ביוגרופ דיווחה על חיפוש של חוקרי רשות ני"ע במשרדיה וזימון נושאי משרה לחקירה ● מניית בונוס צללה בכ־20% בעקבות הדיווח

קובי ריכטר / צילום: גל חרמוני

מה מחפשים קובי ריכטר ויונתן בן ארצי במניה הקורסת של נוסטרומו

לאחר שחברת אגירת האנרגיה נטולת ההכנסות איבדה 96% משווייה, פועלת קבוצת משקיעים לרכוש את מניות הציבור ולמחוק אותה מהמסחר בת"א

הביטוח שוב מתייקר / צילומים: יח''צ, עיבוד: טלי בוגדנובסקי

גנבי הרכב מתמקדים בדגם חדש, ואלה בשורות מדאיגות

הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו ● לאחר הפוגה קצרה, גנבי הרכב שבו לפעול במשנה מרץ, ובענף הביטוח מעריכים כי בין 1,200 ל-1,750 רכבים נגנבים בישראל מדי חודש ● אלו הם הדגמים שבהם זינקו התעריפים והערים שבהן לא כדאי לחנות ● וגם: מדוע עלה הביקוש לרכב שטח של סוזוקי והסיבה המפתיעה לגניבת מכוניות חשמליות ● גלובס עושה סדר

כפר קאסם / צילום: איל יצהר

מחיר מינימום של שקל: איפה נכשלו מכרזי "מחיר מטרה"?

ביישובים הערביים רבים ממכרזי מחיר למשתכן נכשלים, השבוע זה קרה למכרז בכפר קאסם, למרות מחיר המינימום הנמוך בו ● באשדוד יבנו 1,100 יחידות דיור ב-16 מבנים, בתוכנית שמטרתה לשנות את רובע קריית איתנים בעיר מאזור תעשייה לאזור מעורב שימושים ● מדור חדש 

מייסדי למונייד דניאל שרייבר ושי וינינגר / צילום: בן קלמר

למונייד מצליחה לצמצם הפסדים. אז למה המניה נופלת בכמעט 30%?

לאחר תקופה של עליות, מניית הביטוח הדיגיטלי צונחת במסחר בבורסת ניו יורק בכ-30% בעקבות פרסום הדוחות השנתיים ● למונייד צופה מעבר לתזרים חיובי ב-2025 לאחר שתגדיל את הוצאות השיווק באמצעות שיתוף פעולה עם קרן פרייבט אקוויטי אמריקאית