קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock
נשים עובדות בישראל מנצלות רק 31% משווי נקודות הזיכוי לילד, וגברים רק 51% - כך עולה מהסקירה השבועית שמפרסם היום (ב') הכלכלן הראשי במשרד האוצר, יואל נווה.
הגדלת נקודות הזיכוי מאפשרת כיום לבני זוג עובדים להגיע לחיסכון מצטבר של 68 אלף שקל לאישה ו-36 אלף שקל על כל ילד, אך בפועל מרבית השכירים אינם יכולים לנצל את מלוא ההטבה, משום שהם מתחת לסף המס. בפועל, במשפחות עם שני מפרנסים, ההטבה שתמומש בגין כל ילד, ועל פני 18 שנים, מצטמצמת מ-104 אלף שקל ל‑39 אלף שקל, המתחלקים ל-21 אלף שקל לאישה ו‑18 אלף שקל לגבר.
הזיכוי בגין ילדים הפך להטבת מס מרכזית בישראל - מתוכנית שעלותה הסתכמה ב-1.7 מיליארד שקל עד שנת 2011, עלותה גדלה ל-5.1 מיליארד שקל החל משנת 2017, דהיינו גידול של 200% תוך 6 שנים.
על-פי האוצר, זהו הסעיף השלישי היקר ביותר בתקציב הטבות המס, אחרי ההטבות לפנסיה וההטבות על-פי חוק עידוד השקעות הון.
שינוי מעניין אחר חל בחלוקת ההטבה בין גברים לנשים. נקודות זיכוי הוענקו לנשים עובדות כדי לעודד אותן לצאת לעבודה, וכיוון שיציאה לעבודה של נשים כרוכה בהוצאות לטיפול בילדים. השווי השנתי של נקודת זיכוי אחת הוא 2,580 שקל. עד 2011 אימהות לילדים עד גיל 18 קיבלו נקודת זיכוי אחת לכל ילד (18 נקודות במצטבר על-פני השנים), בעוד שאבות לילדים לא זכו כלל להקלת מס בגין ילדיהם. החל משנת 2012 ועל-פי המלצות וועדת טרכטנברג, ניתנו לראשונה נקודות זיכוי גם לאבות לילדים. בעקבות תוכנית "משפחה נטו" הפכה חלוקת נקודות הזיכוי לשוויונית, וכתוצאה מכך בשנת 2017 ירד חלקן של הנשים בהטבה מ-100% עד שנת 2011 ל-47% בשנת 2017.
תוכנית "נטו למשפחה" הקדישה 1.7 מיליארד שקל למימון הרחבת הזיכויים בגין ילדים, מתוך עלות שנתית כוללת של 4 מיליארד שקל. החל מ-2017 הורה יקבל 1.5 נקודות זיכוי בשנת לידתו של הילד ו-2.5 נקודות זיכוי לשנה עבור ילד בגילאי 1‑5. כתוצאה משינויים אלה גדל מספר נקודות הזיכוי שאישה זכאית להם במצטבר ל-26.5, ומספר נקודות זיכוי לגבר עלה בהתאמה מ-0 ל-6 ול-14.
