אילן לוין / צילום: יורם רשף
חמישה מנהלים בחברת סטרטסיס , המפתחת ומייצרת מדפסות תלת-ממד, קיבלו בשנת 2017 שכר של למעלה ממיליון דולר כל אחד - כך עולה מהדוח המורחב של החברה שפורסם בימים האחרונים. בסך-הכול עמדה עלות שכרם של חמשת הבכירים על 7 מיליון דולר, ירידה קלה ביחס לעלות השכר ב-2016.
עלות השכר הגבוהה ביותר בסטרטסיס היא של המנכ"ל אילן לוין - כ-1.9 מיליון דולר. שכר הבסיס שלו הסתכם בשנה שעברה ב-447 אלף דולר, והוא קיבל גם תגמול הוני בסך 943 אלף דולר. לוין זכאי גם למענק של 440 אלף דולר שיינתן לו בכפוף לאישור אסיפת בעלי המניות. לוין מכהן כמנכ"ל מאמצע 2016, ובשנה שעברה לא נכלל ברשימת חמשת בעלי עלות השכר הגבוהה בחברה.
עלות השכר של ג'ו אליסון, מנכ"ל חטיבת SDM בחברה, הגיעה ל-1.7 מיליון דולר, עלייה של 59.8% לעומת 2016. שכר הבסיס השנתי שלו הסתכם ב-280 אלף דולר, ללא שינוי מהשנה הקודמת, אך העלייה בעלות השכר מוסברת בבונוס, תגמול הוני ותגמול "אחר" בסך 1.2 מיליון דולר שאליסון קיבל ב-2017.
שלושת הבכירים הנוספים ברשימת בעלי השכר הגבוה בסטרטסיס הם מנכ"ל החברה הבת MakerBot, נדב גושן, עם 1.2 מיליון דולר שמתוכם 526 אלף דולר בתגמול הוני; סקוט קראמפ, מנהל החדשנות, עם כ-1.2 מיליון דולר; ודן ילון, סגן נשיא למוצרים, עם כ-1.1 מיליון דולר. עבור קראמפ מדובר על עלות שכר נמוכה ב-16.8% לעומת 2016, בעיקר בשל ירידה של 50% בתגמול ההוני שקיבל בשנה האחרונה שהסתכם ב-691 אלף דולר. גם אצל ילון מדובר בירידה דומה (17.3%) בעלות השכר ב-2017, בעקבות ירידה של 43.5% בתגמול ההוני שניתן לו ב-2017 והסתכם ב-492 אלף דולר.
בסוף 2017 סטרטסיס העסיקה 2,266 עובדים, ירידה של 8.2% בהשוואה לשנת 2016. מספר המועסקים בישראל דווקא עלה בשנה האחרונה ב-41 והגיע ל-514, שהם 22.7% מכלל העובדים בחברה. גם באירופה מספר העובדים צמח, ב-13.6% ל-200 עובדים, אך באמריקה ובאסיה-פסיפיק נרשמה התכווצות.
סטרטסיס נסחרת בנאסד"ק בשווי של כ-1.2 מיליארד דולר אחרי עלייה של 11.6% במחיר המניה בשנה האחרונה. החברה סיימה את 2017 עם הכנסות של 668 מיליון דולר, כמעט ללא שינוי לעומת 2016, וצמצמה את ההפסד הנקי שלה ב-48% ל-40 מיליון דולר. על בסיס Non-GAAP הרווח הנקי השנתי הגיע ל-24.2 מיליון דולר, עלייה מ-14.8 מיליון דולר ב-2016.