טדי שגיא / צילום: יוסי כהן
צמד המנכ"לים המשותפים של בראק אן.וי, גל טננבאום ואופיר רחמים, עלו לכותרות אשתקד בעקבות סכסוך מול בעלי השליטה הקודמים בחברה, שמעון וינטרוב ורונן פלד, בנוגע לדרך ניהולה של החברה הפועלת בשוק הנדל"ן הגרמני.
באותו סכסוך הייתה ידם של שני המנכ"לים על העליונה, בזכות התמיכה שקיבלו ממרבית הדירקטורים. ואולם, בעקבות המאבק החליטו וינטרוב ופלד למכור את מניותיהם בחברת הנדל"ן הצומחת למיליארדר טדי שגיא, שהחליף את הדירקטוריון ואף החליט להיפרד מצמד המנכ"לים.
עוד בטרם קרה הדבר, סיכם באחרונה שגיא על מכירת השליטה בבראק אן.וי (41%) לחברה הגרמנית אדלר ריל אסטייט בתמורה ל-1.4 מיליארד שקל - סכום שיותיר בידיו רווח מהיר של מאות מיליוני שקלים.
טננבאום ורחמים, העומדים לפרוש בעוד כשלושה חודשים מניהול החברה, שלהקמתה היו שותפים, צפויים לרשום אקזיט מרשים משלהם - ולמכור לרוכשת את מניותיהם בחברה תמורת סכום של קרוב ל-180 מיליון שקל.
מדוחות בראק אן.וי שהתפרסמו היום, עולה כי השניים לא קופחו בשנת 2017, שבה עמדה עלות ההעסקה המצרפית שלהם על 12.5 מיליון שקל (כ-3 מיליון אירו), וגם ב-2018 הם ייזכו לתגמולים נדיבים.
טננבאום נהנה אשתקד משכר בעלות של קרוב ל-7 מיליון שקל (1.6 מיליון אירו) - סכום שמיקם אותו בין 20 שיאני השכר בבורסת ת"א; ואילו רחמים, עם קרוב ל-6 מיליון שקל (1.4 מיליון אירו), נכנס לעשירייה השלישית.
כל אחד מהשניים נהנה ב-2017 משכר בהיקף של כ-400 אלף אירו, מענק של כ-200 אלף אירו ותגמול מנייתי של קרוב ל-300 אלף אירו.
נוסף על כך, היו טננבאום ורחמים זכאים לתגמולים בגין סיום העסקתם, שאצל טננבאום הגיעו לכ-750 אלף אירו ואצל רחמים לכ-500 אלף אירו.
זאת ועוד, עזיבתם של טננבאום ורחמים צפויה לסדר להם חבילת תגמולים בהיקף מוערך של 20 מיליון שקל, שתכלול מענק פרישה של 12 משכורות חודשיות, פדיון ימי חופשה, פיצויי פיטורים, בונוס על בסיס תוצאות החברה וכן תשלום עבור החזקותיהם בחברה בת היוזמת פרויקט מגורים בדיסלדורף.
גם המנכ"ל הוותיק של חברת האנרגיה פז, יונה פוגל, השתלב היום בצמרת שיאני השכר, לאחר שעלות העסקתו אשתקד הגיעה ל-5.6 מיליון שקל. עלות זו כללה בעיקר שכר בהיקף של 3.1 מיליון שקל ומענק נאה של 2 מיליון שקל נוספים. יו"ר פז, יצחק עזר, קיבל דמי ניהול של 1.3 מיליון שקל בעבור 50% משרה.
שיאנית השכר של קבוצת התקשורת הוט ב-2017 הייתה המנכ"לית, טל גרנות-גולדשטיין, שנהנתה מתגמולים בסך 3.2 מיליון שקל - 1.8 מיליון שקל כשכר והיתר מענק. מלבד גרנות-גולדשטיין, הוט מציגה שתי שיאניות שכר נוספות - היועצת המשפטית אורית גדרון-חריט וסמנכ"לית משאבי אנוש, עמליה זרקא, שקיבלו 1.9 מיליון שקל כל אחת; ושני בכירים נוספים - מנכ"ל הוט מובייל, אסף עופר, וסמנכ"ל התוכן, יורם מוקדי, שקיבלו כ-2 מיליון שקל כל אחד. הוט גם שילמה יותר מ-700 אלף שקל לדירקטורים שלה, ובהם ישראל (איזיה) צ'צ'יק, שכיהן בעבר כיו"ר הוט.
שיאן השכר של בית ההשקעות מיטב דש היה המנכ"ל אילן רביב, שעלת העסקתו הגיעה ל-2.5 מיליון שקל. מלבד רביב בלטו שמותיהם של צבי סטפק, מבעלי השליטה בבית ההשקעות, שקיבל 1.9 מיליון שקל בתפקידו כדירקטור פעיל, ובנו אבנר סטפק, בתפקידו כסגן יו"ר, שקיבל כ-1.8 מיליון שקל.
עוד בין בעלי שליטה נושאי תפקיד, הרשי פרידמן קיבל 2.9 מיליון שקל בתפקידו כיו"ר אזורים בהיקף משרה של 75%, ואילו מנכ"ל אזורים, דרור נגל, קיבל 4.4 מיליון שקל.
דוחות חברת החשמל חשפו כי כל אחד מחמשת המנהלים הבכירים בחברה, ובהם המנכ"ל עופר בלוך והיו"ר יפתח רון-טל, השתכרו בשנה שעברה בין 1.1 ל-1.4 מיליון שקל.
עלות שכר חמשת בכירי סייברארק: יותר מ-10 מיליון ד'
עלות השכר של מייסד, יו"ר ומנכ"ל סייברארק, אודי מוקדי, הסתכמה בשנת 2017 בכ-4.5 מיליון דולר (כ-16 מיליון שקל) - עלייה של 24.7% ביחס ל-2016 - כך עולה מהנתונים שצורפו לדוח המורחב של סייברארק (20F) לשנת 2017, שפורסם בסוף השבוע.
עיקר התגמולים שניתנו למוקדי בשנה החולפת - כ-82% מכלל עלות השכר - היו תגמולים הוניים בהיקף של כ-3.7 מיליון דולר, לעומת תגמול הוני של 2.6 מיליון דולר (73% מעלות השכר) ב-2016.
שכר הבסיס השנתי של מוקדי נותר ללא שינוי ב-2017, והסתכם ב-375 אלף דולר, ונוסף על כך הוא קיבל בונוס בהיקף של 304 אלף דולר - ירידה ביחס לבונוס של כ-475 אלף דולר שניתן לו ב-2016.
ארבעה בכירים נוספים בחברה קיבלו שכר בעלות שנעה בין 941 אלף דולר ל-2.2 מיליון דולר, ובסך הכל עלות שכר חמשת הבכירים (כולל מוקדי) הסתכמה בשנה שעברה ב-10.2 מיליון דולר.
סייברארק מספקת פתרונות אבטחת סייבר לארגונים ומתמקדת בניהול חשבונות מועדפים במערכות המחשוב. החברה נסחרת בנאסד"ק לפי שווי שוק של 1.8 מיליארד דולר. בסוף השנה העסיקה סייברארק 1,015 עובדים - עלייה של 23% לעומת 2016, מתוכם 378 עובדים בישראל (37%).
סייברארק צמחה בשנת 2017 ב-20.8% ורשמה הכנסות של כ-262 מיליון דולר, עם רווח נקי חשבונאי של 16 מיליון דולר ורווח נקי Non-GAAP (בנטרול סעיפים חשבונאיים) של 41.9 מיליון דולר.