גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

קידום מדומה

עוד אחריות, עוד שעות, אך המשכורת נשארת זהה

מנהלים עשויים לבזבז זמן רב לעובדים שלהם / צילום: Shutterstock
מנהלים עשויים לבזבז זמן רב לעובדים שלהם / צילום: Shutterstock

קורה שלמנהל יש חדשות גדולות בעבור העובד שלו: "אני מקדם אותך!", ומיד לאחר מכן מתברר לעובד שלא יתלווה לכך שכר גבוה יותר. אחריות גדולה יותר, שעות מרובות יותר, מאמץ רב יותר - כן. העלאה - לא. איך זה נשמע לרוב האנשים?

ניצול ציני?

ובכן, רוב האנשים רוצים לקבל קידום, ואכן מקובל לחשוב שאחד המניעים החזקים ביותר לרצות בקידום הוא היותו מגיע ביחד עם העלאה בשכר. קל להניח גם שקידום שאינו מלווה בהעלאת שכר יתקבל על ידי העובד כמהלך ציני מצד הארגון, המנסה לחסוך כסף בלא הצדקה תוך דחיפת העובד מבחינה פסיכולוגית בלבד. מעין תכסיס המנסה לשמרו בסביבה, ולגרום לו לעבוד קשה יותר.

בשנת 2012 אף כתבתי על כך בטורי "פאטה מורגנה של קידום": "מנהלים רבים חושבים שעובדים מסתפקים בשינוי הקוסמטי בשם התואר שלהם, ומרשים לעצמם למתוח את הזמן עד שעובדיהם ידרשו לקדמם בתשלום. מנהלים כאלה מצטיירים כמזלזלים בעובדיהם. זה מאכזב ומתסכל, והעובד חש מנוצל, מרומה וחסר-חשיבות".

מנוף לצמיחה?

הזמן עבר מאז, ומתברר שמספר מפתיע של חברות מציעות טייטלים בכירים יותר, ללא שכר גבוה יותר. במקביל לכך, מחקר העוסק בשביעות רצון בעבודה בקרב עובדי בנק מציע כי "קידום מדומה" - שאינו כרוך בהעלאת שכר - אינו מפחית את האטרקטיביות של הקידום בעיני העובדים, בטענה שהקידום כשלעצמו יש בו כדי לספק תחושת גאווה ורווחה.

גם הסקר של חברת משאבי האנוש "Robert Half" הראה כי הקידום המדומה מקובל למדי, אף יותר מאשר בעבר (64% מהעובדים מקבלים כיום קידום ללא העלאה בשכר, לעומת 55% שקיבלו קידום מדומה לפי סקר דומה שנערך בשנת 2011), וכי עובדים מוכנים להיענות להצעה לקידום כזה. הכסף חשוב, כמובן, אבל מה שבאמת משמעותי בתהליך של קידום הוא הכניסה לתפקיד עם מעמד גבוה יותר, המזמן יותר נראות, אחריות וצמיחה.

להסכים או לא?

מצד אחד, להסכים להצעה לקידום מדומה משמעה להצטייר כעובד מחויב לחברה. אפשר גם להשתמש בקידום כמקפצה, וכעבור זמן מה (כשנה) לחפש עבודה בתפקיד בכיר יותר מהתפקיד הנוכחי, בחברה שתסכים לשלם את השכר ההולם.

כדאי להביא בחשבון שקידום ללא העלאה יכול לעתים לספק לעובד הכשרה מקצועית שאחרת הוא לא היה זוכה לקבל. כל זאת, יחד עם הפחתת הסיכוי לשחיקה והגברת הכבוד מצד הקולגות, ועם העובדה שסירוב להצעה עלול לפגוע בביטחון התעסוקתי של העובד (שכן הארגון עשוי לראות בו בלתי מחויב), מסביר מדוע לא כדאי לסרב מיד.
מצד שני, זו לא מציאה שכדאי "לקפוץ עליה". חשוב קודם כל לקבל את כל הפרטים בנוגע לתפקיד החדש - אחריות, ציפיות, ימים, שעות, עומס. רק לאחר מכן אפשר לשקול את היתרונות והחסרונות, ולבדוק אם התמונה שהתקבלה הולמת לשאיפות האישיות והמקצועיות.

מסכימים?

  • הציעו העלאה מאוחרת: אם היעדר ההעלאה נובע מתקציב חסר, אפשר לבקש לקבוע שיחת העלאה שלאחר תקופה מסוימת שבמהלכה צפוי שיפור במצב החברה.
  • אין צפי לשיפור? הטבות ותנאים נלווים: שאו ותנו על זמני חופשה, גמישות בימים ובשעות (למשל יום חופש קבוע במהלך השבוע או עבודה מהבית), חלוקת רווחים או בונוסים שנתיים, קבלת הכשרה מקצועית או מימון לימודים, קבלת פיצוי כספי אחרי זמן מוגדר (לאחר הוכחת הצלחה בתפקיד) ועוד.
  • תיעוד ואישור: בכל מקרה כדאי להשיג תיעוד של פרטי השינוי בתפקיד, בסמכויות ובתנאים (אפשר להצדיק את הבקשה לזאת כך: "כדי שאדע מה בדיוק הציפיות והדרישות החדשות ממני"). לחלופין, אפשר לכתוב מייל עם הפירוט, ולשלוח למנהל לאישורו.

■ יעל מהודר היא יועצת ארגונית וכותבת הספר "המועמד הנבחר" והספר בערבית "העתיד הנבחר". אפשר ליצור קשר עם יעל בפייסבוק או באתר.

עוד כתבות

מושבים ריקים במשרד הבונדסליגה בגרמניה / צילום: Michael Dalder, רויטרס

זו ההזדמנות לתת את הבמה לספורטאים הצעירים

בענפי הספורט המובילים צופים הפסדים כבדים כתוצאה מהיעדרות הקהל מהמגרשים ● אפשרות אחת עבורם היא להמשיך לדרוש פיצוי מהאוצר ולאיים בהשבתה ● אבל האופציה העדיפה היא לקצץ בהוצאות ולתת לצעירים לתפוס את מקומם של הכוכבים הזרים

צוותים רפואיים בווהאן. רק ל־14% מהסינים יש מספיק חסכונות להתמודד עם מקרה חירום רפואי  / צילום: Ng Han Guan, Associated Press

בלי פרמיה חודשית: בסין מצאו חלופה אטרקטיבית לביטוח הרפואי

תוכניות עזרה הדדית של ענקיות כמו חברת המסחר המקוון עליבאבא ויצרנית הסמארטפונים שיאומי גייסו כבר 150 מיליון משתמשים בסין ● הרציונל: במקום תשלומים קבועים לקרן, החברים מכסים ישירות את ההוצאות הרפואיות של עמיתים שחלו במחלות קשות, כולל קורונה

ההפגנה הערב בכיכר רבין / צילום: שלומי יוסף, גלובס

"הכל נמחק, כולם פוטרו": העצמאים הוציאו אלפים לרחובות

הקורונה הכלכלית איחדה את העצמאים להפגנת מחאה שהתקיימה הערב בכיכר רבין ● אתמול נפגשו נציגי העצמאים עם ראש הממשלה שהבטיח להיפגש עמם מעתה בכל יום שישי ● יוזמת ההפגנה: "רשות המסים שאומרת שרוב העסקים קיבלו מענק. זה בולשיט"

קוטג' במבשרת ציון / צילום: יח"צ

עסקת השבוע: הנחה של 400 אלף שקל על כניסה מיידית במבשרת ציון

המשא ומתן על הנכס התחיל במחיר מבוקש של 4.7 מיליון שקל והסתיים ב-4.3 מיליון שקל ● "תוך 10 ימים המשפחה הרוכשת כבר נכנסה לבית"

אאודי RSQ3 / צילום: יח"צ

האאודי החדשה תעזור לכם לברוח מהמציאות

אין לנו מילה אחת רעה להגיד על אאודי RSQ3 ● אם יש לכם 460 אלף שקל תוכלו לקבל רכב פנאי משפחתי שמציע ביצועים של מכונית ספורט אקזוטית ● המכונית הזאת תגרום לכם להרגיש כמו סופרמן, אבל אל תתבלבלו: זה לא אתם, זאת היא

מוכר בכניסה לחנות מחכה ללקוחות. העסקים מתקשים לחזור לשגרה לאחר תקופת הסגר הממושכת / צילום: כדיה לוי, גלובס

הגרף היומי: כמה שנות חיים הציל הסגר וכמה זה עלה לנו?

כלכלנים ניסו לחשב כמה שנות חיים הרווחנו בסגר במרץ-מאי, מה הייתה העלות של כל שנת חיים שחסכנו והאם זה היה "כדאי" ● אז כמה חיים נחסכו?

הכוח הגדול של העסקים הקטנים / איור: חן ליבמן

דווקא בעת משבר: הכוח הגדול של העסקים הקטנים

חדשנות, יצירתיות ותעוזה יכולות לסייע לעסקים קטנים לצלוח את משבר הקורונה ואפילו לצאת ממנו מחוזקים ● כך תעשו את זה נכון

אמיר אורעד מנכ"ל סייסנס / צילום: יח"צ

"החלטנו להציע שימוש חינמי של הטכנולוגיה שלנו לכל ארגון שנלחם בקורונה"

אתגר המנכ"ל עם אמיר אורעד, מנכ"ל חברת הבינה העסקית סייסנס ● על התקשורת עם 800 עובדים ב-10 אתרים בעולם בימי קורונה, על ההחלטה לסייע בעזרת הטכנולוגיה של החברה במלחמה בנגיף ועל התמיכה בעובדים שהפגינו נגד האפליה הגזעית בארה"ב ● ויש גם המלצה על ספר

בנימין נתניהו / צילום: Matt Rourke, Associated Press

אנחנו במשבר הכלכלי החמור בתולדות ישראל (אבל יש גם חדשות טובות)

ההיסטוריה מראה כי לאורך השנים התמודדה הממשלה עם משברים גדולים שלוו באבטלה גבוהה, מיתון ואינפלציה תלת-ספרתית • האירוע הנוכחי הוא כנראה הגדול ביותר שידעה ישראל, אבל היא נכנסת אליו עם חוסן כלכלי שלא היה לה בעבר • "גלובס" חוזר למשברים הגדולים ולתוכניות החילוץ המוצלחות

לא אפריקה, כאן בערבה. בתי בוץ, בנייה אקולוגית לאנרגיות מתחדשות / צילום: אביטל ניסימוב

סוף שבוע משפחתי בערבה: ביקור ב"כפר מנותק מרשת"

סוף שבוע חווייתי המיועד לכל המשפחה כולל סיור מודרך ב”כפר מנותק רשת” בקיבוץ קטורה, ביקור במפעל האצות של הקיבוץ וביקור אצל “מתושלח” - עץ התמר העתיק בעולם שנבט מגרעין שנמצא בחפירות הארכיאולוגיות במצדה

אתי אנטה-שגב עם זהו זה / צילום: אלבום אישי אתי אנטה-שגב

ולא אחרת: כך הפכו חמישה גברים בני 70 לדבר הכי חם על המסך

סיום העונה הראשונה של "זהו זה 2020" (כאן 11) הוא הזמנה לפענח את סוד ההצלחה של החלק הכי מקסים בתוכנית – השירים ● "אתמול ברחוב, עצר אותי מישהו על קטנוע, הרים את הקסדה ואמר לי: 'אתם הביטלס'!"

זירת המסחר בוול סטריט / צילום: Lucas Jackson , רויטרס

נעילה חיובית בוול סטריט; נטפליקס הובילה את הנאסד"ק לשיא כל הזמנים

תוצאות הניסוי של גיליאד מראים שהסיכון למוות בקרב חולים בנגיף הופחת בכ-62% בהשוואה לטיפול הסטנדרטי ● מספר מקרי הקורונה המאומתים בעולם הכפיל את עצמו בששת השבועות האחרונים ויו"ר ארגון הבריאות העולמי ציין כי "ניתן להשתלט על הווירוס, אך ברוב העולם הוא אינו תחת שליטה אלא מתחזק"

דידס 6, ירושלים - התחדשות עירונית / הדמיה: קבוצת מנוס

"אסור שתיגמר היזמות של תמ"א. יש בניינים מאוד מסוכנים"

לדיירים ברחוב דידס 6 בירושלים היה חשוב ששיפוץ הבניין ישמור גם על האופי הייחודי של שכונת המושבה הגרמנית ● דיירת בבניין: "ראיתי איך הם חיזקו ואת החפירות לעומק - זה לביטחון כל התושבים"

אהוד ברק, יו"ר אינטרקיור / צילום: שלומי יוסף, גלובס

קרן וקסנר: אהוד ברק קיבל מאיתנו 2.3 מיליון דולר

הקרן פרסמה היום הודעה בנוגע למהות העסקתו של ראש הממשלה לשעבר אהוד ברק כיועץ בין השנים 2004-2006 ● לפי הקרן, היא שילמה לברק עבור שני מחקרים, אחד בנושא מנהיגות והשני בנושא הסכסוך הישראלי-פלסטיני ● המחקר בנושא הסכסוך נכתב על פני 267 עמודים. המחקר בנושא מנהיגות לא הושלם

איור: מורן ברק

דיור מוגן מדי? אפס ביקורים, אפס יציאות, אפס קורונה

"חודשיים לא יצאנו מהדירה, היינו אסירים בכלוב של זהב" ● עד לפני המגפה היו רשתות הדיור המוגן היוקרתי בוננזה נדל"נית ● כעת, אחרי העוצר, הפטרנליזם והבדידות, מניותיהן בצניחה ובני הגיל השלישי כבר לא בטוחים שזה הפתרון עבורם ● רשתות הדיור המוגן: "לדיירים אצלנו היה הרבה יותר קל מאשר לחבריהם בבית"

משתתפות בטיסת "הכאילו" בטיוואן / צילום: Chiang Ying-ying, AP

לא יכולים לצאת לנופש בגלל הקורונה? תנסו חופשה בכאילו

מגפת הקורונה שינתה את העולם התעופה והתיירות וגדעה את תוכניות הנופש של רבים מאיתנו ● אז מה עושים כשאי אפשר לטוס לשום מקום? מדמיינים ● בטייוואן ארגנו טיסה שלא טסה לשום מקום ובתל אביב תוכלו למצוא תערוכה שתמלא את החסר עם זיכרונות

מלון ליר סנס. "יצרנו חבילות חדשות לכלות וחתנים"  / צילום: סימפלקס 360

"יולי היה יכול להיות פיצוץ, אבל המצב קטטוני": המלונות בפרברים מחפשים מודל עסקי חדש

מצליינים לסדנאות רוחניות, מאנשי הייטק לזוגות מתחתנים: המלונות שנפתחו במקומות שמחוץ לאתרי התיירות המרכזיים היו מלכתחילה צריכים להתאמץ יותר, ובעקבות הקורונה הם צריכים למצוא אפיקים חדשים לגמרי

ליקר ביתי מדובדבנים / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

להכין ליקרים ביתיים מפירות העונה - הרבה יותר קל ממה שחשבתם

הכנת ליקר ביתי מדובדבנים, שזיפים ושאר פירות קיץ עושה קאמבק, קצת בחסות הקורונה וקצת מנוסטלגיה לטעם של פעם, כשסבים וסבתות מרומניה או מטוניסיה היו מכינים ליקרים מפירות העונה

פרופ' סיגל סדצקי / צילום: איל יצהר, גלובס

משרד הבריאות משנה את הכללים: פחות אנשים יידרשו בבידוד

על פי הכללים החדשים, תיערך הבחנה בין מי שבא במגע עם חולה קורונה מאומת בעל תסמיני מחלה לבין מי שבא במגע עם חולה שלא פיתח תסמינים ● התוצאה: פחות אנשים יידרשו בבידוד

התעלומה / עיצוב: אפרת לוי, גלובס

מי הצליח לצאת מהארץ שנייה לפני שמגפת הקורונה סגרה את השמיים?

עומר לרנר תופס את ד"ר שחאדה לשיחה ומטלטל את עולמו ● למחרת שניהם כבר במקום אחר לגמרי, נפגשים בנפרד עם אותו בחור צעיר ● ומה קורה בין הבכירה בבנק לחוקר של משרד רואי החשבון? ● התעלומה: חידה בלשית בהמשכים