נשים בהייטק. תת-ייצוג / צילום: שאטרסטוק
עלייה קלה באבטלה בחודש דצמבר בסיום אחת השנים הטובות ביותר לשוק העבודה בישראל - כך עולה מנתוני סיכום שמפרסמת היום (ה') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מהנתונים עולה כי 2018 תיזכר לטובה בעיקר בענף ההייטק שקלט במהלך השנה כ-20 אלף שכירים, אך מאופיין עדיין בייצוג יתר לגברים.
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מדווחת היום כי על-פי נתוני סקר כוח-אדם חלה בחודש דצמבר עלייה קלה בשיעור הבלתי מועסקים מקרב בני 15 ומעלה שהגיע ל-4.2% לעומת 4.1% בחודש נובמבר. גם באחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25 חלה עלייה קלה ל- 3.7% (לעומת 3.5% ברבעון השלישי 2018).
למרות העלייה הקלה הנתון השנתי ל-2018 של שיעור הבלתי מועסקים מקרב בני 15 ומעלה הוא עדיין הנמוך ביותר בשנים האחרונות ועומד על 4% לעומת 4.2% ב-2017. גם אחוז בני ה-25 עד 64 בכוח העבודה גדל ב-2018 והוא עומד על 80.3% לעומת 80% בשנה הקודמת. ענף ההייטק הנחשב לקרש הצמיחה של המשק התרחב ב-2018 ומספר השכירים המועסקים בו גדל מ-9% מכוח העבודה ב-2017 ל-9.4% ב-2018. במספרים מוחלטים מדובר על 321 אלף משרות לעומת 301 אלף ב-2017. ענף ההייטק כולל לפי הגדרות הלמ"ס חברות בתחומי הייצור (תרופות, מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי, כלי טיס, חלליות וציוד נלווה וכן חברות בתחומי השירותים ( תקשורת, תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים, עיבוד נתונים, אחסון ושירותים נלווים; אתרי שער לאינטרנט, מרכזי מחקר ופיתוח). שני שליש מהמועסקים בהייטק הם גברים ושליש נשים. כ-15 אלף משרות שכיר נוספו למשק ברבעון הרביעי של השנה לעומת הרבעון השלישי, כשהתוספת הגדולה ביותר הייתה בענף מידע ותקשורת, בו נוספו 21 אלף משרות. לעומת זאת בענף החינוך ירד מספר המשרות בכ-21 אלף.
מנגד נרשמה ירידה גדולה במספר השכירים בחברות כוח-אדם: 21.2 אלף בלבד ב-2018 לעומת 38.3 אלף ב-2017. שיעור התעסוקה בקרב ערבים בני 25 עד 64 גדל ב-2018 בנקודת אחוז שלמה מ-54.6% ל-55.6% אך עדיין בפער ניכר מהנתון המקביל באוכלוסייה היהודית שעומד על 82.5% (לעומת 82.1% ב-2017).