ראסל אלוואנגר, מנכ"ל טאואר / צילום: אייל יצהר
הדוחות הכספיים המורחבים והזימונים לאסיפות השנתיות של החברות הישראליות שנסחרות בוול סטריט, ממשיכים להתפרסם ולחשוף את עלויות השכר של בכירי החברות. בסוף השבוע פורסמו נתוני התגמולים של החברות סולאראדג', טאואר וסיליקום.
עלות התגמולים שקיבל גיא סלע - מייסד, יו"ר ומנכ"ל חברת סולאראדג' - הסתכמה בשנת 2018 בכ-4.2 מיליון דולר, עלייה של 25.5% ביחס לעלות בשנת 2017. סלע קיבל בשנה החולפת שכר בסיס נמוך יותר מב-2017, בסך כ-595 אלף דולר לעומת כ-600 אלף דולר, אך התגמול ההוני שלו היה גבוה יותר והסתכם ב-2.8 מיליון דולר לעומת כ-2 מיליון דולר ב-2017. נוסף על כך קיבל סלע בונוס של כ-675 אלף דולר, לאחר שעמד ביותר מ-100% מהיעדים שנקבעו לו לשנה זו. ארבעה בכירים אחרים בסולאראדג' קיבלו ב-2018 תגמולים בעלות של 1.3-1.5 מיליון דולר.
סולאראדג', המספקת טכנולוגיה לתעשיית האנרגיה הסולארית, נסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 2.2 מיליארד דולר, אחרי עלייה של 31% במחיר המניה מתחילת השנה. החברה הודיעה בסוף השבוע גם על השלמת רכישת יתרת המניות של החברה הבת האיטלקית SMRE תמורת 65 מיליון דולר במזומן.
בחברת השבבים טאואר, קיבל המנכ"ל הוותיק ראסל אלוואנגר בשנה החולפת תגמולים בעלות של 6 מיליון דולר, לעומת 4.8 מיליון דולר ב-2017. טאואר נסחרת בנאסד"ק ובתל אביב בשווי 1.9 מיליארד דולר, לאחר שמחיר המניה שלה התאושש מתחילת השנה ועלה ב-20% אחרי ירידה של 56.6% ב-2018. התגמולים לאלוואנגר כללו שכר בסיס של 780 אלף דולר, הטבות סוציאליות של 200 אלף דולר, הוצאות הקשורות לרילוקיישן (אלוואנגר האמריקאי מנהל את טאואר מישראל) בסך 280 אלף דולר, בונוס של כ-1.5 מיליון דולר ותגמולים הוניים בגובה כ-3.2 מיליון דולר.
בחברת סיליקום, המספקת פתרונות לקישוריות של רשתות, עלות שכרו של המנכ"ל שייקה אורבך הסתכמה בשנה החולפת ב-885 אלף דולר - התכווצות של 31% לעומת 2017. זאת, משום שב-2018 אורבך לא קיבל בונוס, בניגוד ל-2017; עלות שכרו ב-2017 הורכבה משכר בסיס של 354 אלף דולר ותגמול הוני בסך 531 אלף דולר. יו"ר החברה ואחד ממייסדיה, אבי אייזנמן, קיבל תגמולים בסך כ-1 מיליון דולר ב-2018. סיליקום נסחרת בנאסד"ק בשווי 294 מיליון דולר.