גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

היכן עובר קו התפר בין הרצון ליצור חלל עבודה חווייתי לבין השקט והריכוז הנדרשים במשרד?

סביבות עבודה קלילות ו"מגניבות" הן ללא ספק מוקד משיכה, אך האם המגמה השואפת לכך הלכה רחוק מידי? ● "החשיבה צריכה להתמקד ביצירת סביבות עבודה ייעודיות, שמותאמות לסוגי/תחומי עיסוק ספציפיים ותומכות בהם" ● EFFECTIVE/FUN: כתבה רביעית בסדרה

משרדי KAMINARIO / תכנון ועיצוב: סטודיו יובל סמואלוב / צילום: איתי סיקולסקי
משרדי KAMINARIO / תכנון ועיצוב: סטודיו יובל סמואלוב / צילום: איתי סיקולסקי

הכתבה בשיתוף Innovate

מקובל להניח כי כוח התעסוקה מורכב כיום מארבעה דורות, שלכל אחד מהם צרכים שונים וציפיות שונות מסביבת העבודה. אולם מרבית מקומות התעסוקה, ובעיקר אלה שעיסוקם בתחומי הטכנולוגיה המתקדמת והתקשורת, מתמקדים כיום בגיוס עובדים בני דור ה-Y (ילידי שנות ה-80 וה-90) ואפילו דור ה-Z (מי שנולדו החל משנות ה-2000), הנחשבים לכוח עבודה אטרקטיבי.

על פי מחקרים נמצא שבני דורות אלה נוטים לחפש מקומות עבודה המעניקים להם תחושת סיפוק, הן ממהות העבודה והן מסביבתה הפיזית. לאור העובדה ששעות ארוכות עוברות עליהם מול מסכים, מתגבר אצלם צורך באינטראקציות חברתיות, כגורם מאזן המסייע גם לפריקת לחצים ומתחים. התכנון העכשווי מכוון ליצירת סביבות עבודה המספקות לכך מענה - הן במישור של חלוקת חלל מגוונת בטווח שנע בין פרטיות ושיתוף , והן במישור העיצובי-אסתטי.

משרדי NATURAL INTELLIGENCE / תכנון ועיצוב: סטודיו רואי דוד / צילום: איתי בנית

"אין מקום לאחידות בעיצוב"

שילוב אלמנטים של משחקיות, חוויה וכיף בסביבת העבודה היא אחת הדרכים שהתקבעה כתפיסת עיצוב השואפת ליצירת אינטראקציות חברתיות ורואה בהן כלי ואמצעי לביטוי עצמי. בתוך כך, אזורי משחק, לדוגמה, בהם אפשר "לגנוב" משחק פינג פונג או להתנדנד בנדנדה, נחשבים כתורמים לתחושה משוחררת, שמאזנת את מאמצי הריכוז הנדרשים מול המסך. עם זאת, בד בבד עולה בהקשר זה שאלה - היכן עובר קו התפר בין עיצוב יתר "משחקי" מידי לבין אווירת רוגע ושקט וויזואלי שנדרשים בסביבת עבודה? האדריכל רואי דוד: "עצם הדיון על גבולות בין אזורי עבודה ואזורים א-פורמאליים שייך מבחינתי לעבר. היום החשיבה צריכה להתמקד ביצירת סביבות עבודה ייעודיות, שמותאמות לסוגי/תחומי עיסוק ספציפיים ותומכות בהם, ועל התכנון לייצר מנעד אופציות מסוג זה ,שתכליתן להעניק תשובות שונות לצרכים שונים. לאחידות ולסטנדרטיזציה מכל סוג שהוא אין מקום, ועיצוב שגובש בעבור חברה אחת אינו יכול להתאים לאחרת. ככל שמזקקים את הפוטנציאל של השטח הנתון, כמו גם את הצרכים השונים והמשתנים של העובדים, אפשר לדייק את התכנון הנכון לחברה".

משרדי חברת היי-טק גלובאלית / תכנון ועיצוב: דני גרינהאוז אדריכלים בשיתוף עם חברת העיצוב GENSLER / צילום: עוזי פורת

משרדי LEXUS / תכנון ועיצוב: א.ר. גרינברג אדריכלים / צילום: עמית גושר

לדברי האדריכל דני גרינהאוז "בעולם ההייטק מרבית העובדים הינם בני דור ה-Y וה-Z. הם תופסים את סביבת העבודה באופן גמיש יותר מאשר הדור הקודם (דור X), שהיה קנאי לעבודה בחדרים פרטיים, אשר סמלו בעיניו 'סטטוס' גבוה יותר ולאו דווקא מטעמי יעילות העבודה. לבני דור ה-Y וה-Z לא מפריע לשבת בסביבה פתוחה, הם נעים בזריזות מעמדת העבודה לקפיטריה, על הדרך פוגשים עמית לעבודה ופותרים בעיה, ממשיכים לחדר ישיבות קטן לדיון קצר וכן הלאה. מבחינתם אלו החיים שהם מכירים ואוהבים, והקלילות בה הם לוקחים את החיים משפיעה גם על מקום העבודה".

להצצה לעוד משרדים רבים שבוצעו ע"י אינובייט הקליקו כאן>>

ואכן, אחת הדרכים לייצר את הקלילות היא באמצעות עיצוב גמיש וחופש בחירה, וחברות רבות עוברות היום למתודולוגיית תכנון בה גמישות, ניידות ותנועה הן מילות המפתח. על רקע אופי הפעילות המשתנה במהלך היום ועמו ההרכבים האנושיים - עבודה לבד, בשניים, בצוותים וכד' - תפיסת התכנון חותרת ליצירת חללים מסוגים שונים. על אלו להתאים למשימות משתנות והם נתונים לבחירת העובדים בהתאם לצרכים שעולים. עמדת העבודה הפרטית והקבועה מפנה את מקומה לטובת דינמיות עם אופציות בחירה, המאפשרת לעבוד בכל פינה נבחרת ברחבי החלל - בחללים סגורים כשנדרשת פרטיות מלאה, בחללים סגורים למחצה בגדלים שונים, ואפילו בקפיטריות שמתוכננות בחלוקה לאזורי ישיבה שונים. "טשטוש גבולות בין אזורי עמדות העבודה לבין אזורי הפנאי השונים, ושילובם בסמיכות אלה לאלה, מייצרים סביבה מגוונת. היא מזמנת תנאים לניידות גמישה ולדינאמיות של מצבים משתנים הנגזרים מהתנהלות העבודה" גורס המעצב ערן נעים.

משרדי DROPBOX / תכנון ועיצוב: סתר אדריכלים / צילום: עוזי פורת

"תפאורה לא מחפה על שעות עבודה ארוכות"

התגובה האנושית לאחידות ואוטומציה, הנובעות משימוש נרחב בטכנולוגיה ובדיגיטל, היא צורך ב"שובבות", ובהפעלת חישה - של מערכת המגע והמישוש (טקטיליות) ושל חוש הראיה. בסביבת העבודה הוא מקבל ביטוי באמצעות עיצובים נועזים המייצרים חלל מלא השראה והומור, "מגניב" כפי שהוא מכונה בעגה המקומית. שילובים מפתיעים של עושר חומרי, צבעוניות, גרפיקה וטיפוגרפיה, מוצרים ופריטי ריהוט בסגנונות עיצוב שונים, נחשבים היום לכלים המייצרים חלל דינמי, מגוון ומעניין, שאכן מפעיל את החושים; שילוב בין חומריות קרה של סגנון תעשייתי קר לבין חומרים חמים כמו עץ במופעו הטבעי-גולמי; או יצירת אזורים ירוקים, המשלבים צמחייה טבעית וחומרים ממוחזרים אל מול אזורים במראה דיגיטלי-טכנולוגי מובהק.

האדריכל צביקה דונסקי מסתייג מ"החיפוש אחר מגניבות", ורואה בו תופעה לא מאוזנת: "בעוד המרחב הציבורי נראה כמו דיסנילנד, השקעת המשאבים במרחב העבודה היא מינימלית והתפאורה אינה מחפה על שעות העבודה הארוכות, שעלולות לפגוע בחיים הפרטיים. עיצוב ברוח זו אינו מיטיב עם העובדים, אלא עלול לפגוע בהם - המתקפה על החושים קשה מידי, תחושת הרווחה נעלמת וסביבת העבודה חדלה להיות סביבה תומכת". גם האדריכל רון גרינברג זהיר בהתייחסותו לרוח הכיף והמשחקיות: "השאיפה ליצור סביבת עבודה ייחודית, עלולה לגלוש לעיצוב יתר תפאורתי מידי, שאינו מנומק וחסר תוכן אמיתי. אני מאמין ששילוב תוכן קונקרטי, שקושר את העיצוב לערכי החברה, למקום ולזמן, הוא חיוני ליצירת עיצוב איכותי, שלצד ערכים אסתטיים וחווייתיים נושא ערך מוסף".

משרדי HARMAN ISRAEL / תכנון ועיצוב: סטודיו BA (אדר' מורן בן חור, מעצב עמרי אמויאל) / צילום: אילן נחום

התייחסותו של האדריכל מיכי סתר מתונה יותר, "מה שחשוב זה להבחין בין אזורי עבודה לבין אזורי פנאי. אם באזורי הפנאי אנחנו מכוונים ליצירת 'ווייב' טוב, שעונה על הצורך להשתחרר ולהתרווח, ומשתדלים לעשות זאת תוך שימוש מאוזן בחומרים, צורות וצבעים, כהרמוניה של ניגודים, אזי באזורי העבודה אנחנו מכוונים ליצירת עיצוב רגוע, שמאפשר ריכוז נדרש. היום ככלל, מסתמנת רגיעה בנטייה לעיצוב קיצוני, והמגמה יותר מבוקרת".

כמו סתר, גם האדריכל מורן בן-חור מסטודיו BA מדבר על רגיעה שמסתמנת בנטייה לעיצוב "מדליק", אך לדבריו "הפער בין אזורי העבודה לבין אזורי הרווחה עדיין גדול ומחייב התייחסות. יש הרבה מקום לחדש ולשנות בתכנון מרחב העבודה הפתוח, והתפיסה לגביו לא יכולה להיות גנרית. עדיף להימנע מחלל רציף ופתוח עם כל הסחות הדעת שיש בו, ובמקום זאת לפצל אותו כך שישרת קבוצות קטנות של 6-12 עובדים. הממד האנושי וערך השיתוף מתעצמים בקבוצה קטנה ומייצרים תחושת שייכות והזדהות בין חבריה".

הכתבה לקוחה מתוך "Innovate, Balance - offices 2020", מגזין מסחרי שצורף לגיליון ספטמבר של "ליידי גלובס"

לכתבות נוספות מתוך המגזין הקליקו כאן>>

הכתבה הינה מטעם חברת אינובייט, המובילה מזה שני עשורים את תחום מוצרי הגמר לעיצוב משרדים ומעניקה ללקוחותיה ידע מקצועי וניסיון רב, לצד מעטפת פתרונות מיטבית

עוד כתבות

לצעירים נגמרים מקומות העבודה בעקבות המשבר הכלכלי והאבטלה מזנקת / צילום: כדיה לוי, גלובס

מענק לכל אזרח: כמה כבר קיבלו והאם יש סיבה לדאגה אם הכסף עדיין לא הגיע?

מתוך כ-6.5 מיליארד שקל שולמו עד כה כ-61.4% ● המענק של 750 שקל למבוגרים שולם עד כה למחצית מהזכאים

מארק צוקרברג / צילום: Francisco Seco, Associated Press

מדד המיליארדרים: צוקרברג הגיע להון אישי של 100 מיליארד דולר

המיליארדר בן ה-36 מצטר לג'ף בזוס וביל גייטס, האנשים היחידים בעולם שיש להם כיום הון של מיליארד דולר ● צוקרברג צבר השנה כ-22 מיליארד דולר, בזוס הרוויח למעלה מ-75 מיליארד דולר

חוקר המח, יוחאי עתריה / צילום: איל יצהר, גלובס

מדעי הבדידות: הכירו את הפרופסור שיגרום לכם לשכוח את כל מה שסיפרו לכם על חוקרי מוח

שיחה תזזיתית ומרתקת עם הפילוסוף וחוקר המוח פרופ' יוחאי עתריה, שמתחילה בנבכי המחשב, עוברת בשואה ובשבי ונגמרת בחרדה מהסגר

מפעל קוקה קולה בבני ברק / צילום: איל יצהר

קולה בטעם מנגו ומשקה שיבולת שועל: בעולם הפרסום, הקורונה כבר בנסיגה

מניתוח הפרסומות המדוברות במדד החודשי של "גלובס" ליולי עולה שהמסרים ממש לא חייבים לדבוק בקורונה ● שתיים מתוכו קשורות לפעילות שיווקית "רגילה" ● גם החודש לא נרשמה קורלציה בין ההשקעה בפרסום לבין ההצלחה ביצירת אימפקט ברשת

נעמה איזנברוך ודני רופ. לשכת רואי החשבון מול קמפיין משרד האוצר / צילום: אביב חופי, צילום מסך

היינו קודרים קודם: מה מפריע ללשכת רואי החשבון בקמפיין משרד האוצר

וגם: הגרסה הגרמנית של הסדרה "שטוקהולם" יוצאת בימים אלה לצילומים בקלן ובון ● השיחה

רועי רגרמן, מנכ”ל קבוצת חמת / צילום: יואב פרידלנד

רועי רגרמן, מנכ"ל חמת: "האתגר המרכזי הוא האי ודאות"

אתגר המנכ"ל עם רועי רגרמן, מנכ"ל קבוצת חמת, על ההסתגלות לעולם החדש שאחרי התפרצות הקורונה

בדיקה סרולוגית. הרוב יתאכזבו לגלות שהם לא מוגנים מפני הקורונה / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

שר"פ קורונה: בדיקת קורונה במקום העבודה, לכל העובדים. כבר לא מדע בדיוני

חברת טרגט מרקט ובי"ח שיבא החלו להציע לחברות גדולות לבצע בדיקות סרולוגיות לעובדיהן, כדי לקבוע אילו עובדים מוגנים יותר מפני הנגיף ואילו פחות ולאפשר להן לקבל החלטות ארגוניות מושכלות ● המהלך עשוי להכניס את שוק העבודה לעידן חדש של מעורבות מעסיקים בבריאות עובדיהם

חמש משפחות משרטטות, צעד אחר צעד, את הנפילה הכואבת מאז מרץ ועד היום / צילום: איל יצהר, גלובס

האם אתם מספיק עשירים כדי לשרוד את הקורונה? האזינו

משפחות ממעמד הביניים משרטטות את הנפילה הכואבת מאז איבדו את מקור פרנסתן במרץ ועד היום ● "רבים יספגו ירידה דרסטית ברמת החיים, וחלק גם ייפלו לעוני" ● פרויקט מיוחד

משפחת רותם / צילום: איל יצהר, גלובס

"הבן שלי אמר לי: מה, אמא, זה מה שתעשי עכשיו? תהיי מנקה?"

טל רותם, יזמת בתחום התיירות, מצאה את עצמה ללא הכנסה עם סגירת השמים. היום היא עובדת בניקיון. "אנשים מסביבי אמרו לי 'תמציאי את עצמך מחדש, תהיי יצירתית'. מהר מאוד הבנתי שאין פה שום יצירתיות. אני צריכה כסף דחוף" ● פרויקט מיוחד

מימין: אשטון קוצ'ר, אם.סי האמר, ג'בייל מגי, כריס רוק ואופרה ווינפרי. מרגישים שהם חייבים להיות נוכחים כל הזמן / צילומים: AP, רויטרס

קלאב האוס: הרשת החברתית של המפורסמים כבר שווה 100 מיליון דולר

מסיבות רבות משתתפים, כניסה בהזמנה אישית בלבד והתחככות באנשי הון־סיכון וכוכבי הוליווד ● האם קלאב האוס תכבוש גם את ההמונים?

העיתונאי אבישי בן חיים מותקף בהפגנה מול בית ראש הממשלה. עיתונאים מותקפים ואף אחד לא עומד לדין / צילום: צילום מסך חדשות 13

כדי להגן על עיתונאים ועל הדמוקרטיה אין צורך בחקיקה פלילית מיוחדת

מכון החשיבה "זולת" יצא ביוזמה לקבוע עבירה פלילית חדשה בחוק העונשין נגד מי שתוקפים עיתונאים • היוזמה נועדה למטרה ראויה, אבל היא מיותרת • הטיפול בנושא יכול וצריך להיעשות באמצעות הגברת האכיפה בהסתמך על הוראות החוק הקיימות, וגם באמצעות חינוך והסברה

קיה נירו פלאג־אין  / צילום: יח"צ

קיה נירו גרסת הפלאג-אין: חשמלית מחוברת ועממית

גרסת הפלאג-אין של הקיה נירו המוכרת היא פיתרון מושלם למי שמחפש את היתרונות של רכב חשמלי בלי "לקפוץ למים הקרים" ● היא שימושיות, זריזה, לא תלויה בזמינות של נקודות טעינה ומתומחרת כמו היברידית רגילה

משפחת הריס / צילום: איל יצהר, גלובס

"אני במקום של איך אני משיגה לחם למחר. לחם. למחר. אתה מבין?"

איילת ואיתי הריס, בעלי משחקיית הילדים גליצ'ה בראשון לציון, משתכרים היום מינימום כעובדי סופר וכורעים תחת נטל ההלוואות ● "אנחנו מקבלים בשר מאמא שלי ופירות מאבא שלי, ועם המים שיוצאים מהמזגנים משקים את העציצים" ● פרויקט מיוחד

משפחת בן צבי / צילום: איל יצהר, גלובס

"נעזרים בהורים ושורפים את החסכונות. עברנו ל'מצב הודו'"

2019 הייתה שנת השיא של חברת התיירות של אוריאל בן צבי, אבל אז הגיעה הקורונה ואיתה הביטולים ● "אנחנו לא יוצאים, לא אוכלים בחוץ, חיים בצמצום" ● פרויקט מיוחד

דירות למכירה ולהשכרה / צילום: פאול אורלייב

WeCheck: כוח המיקוח של השוכרים עולה, משפחות יחליפו את הצעירים שעזבו

מנתוני חברת WeCheck עולה כי נכון לחודש יוני שוק השכירות כמעט ולא נפגע מהשלכות מגפת הקורונה ● עם זאת, הירידה בהיקף השוכרים הצעירים בלמה את עליית מחירי השכירות

מיקרוסופט / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

עובדי מיקרוסופט סין פיתחו פיצ'ר נגד שעות נוספות

התכתבויות פנימיות בהן מהנדסים במיקרוסופט סין דנים על שעות העבודה בחברה הפכו ויראליות בימים האחרונים ● מההתכתבות עולה כי עובדים במיקרוסופט פיתחו כלי ממוחשב שבודק אלו עובדים מחוברים בשעות הלילה המאוחרות ושולח להם אזהרה המורה להם להפסיק לעבוד

מלון ישרוטל קדמא / צילום: אסף פינצ'וק, יח"צ

לא מפחדים מהקורונה: המלונות שנפתחים בישראל דווקא עכשיו

פתיחת עסקים בימי קורונה אינה עניין של מה בכך, והיא מלווה באי ודאות רבה ● עם זאת, בחודשים האחרונים מספר בתי מלון ברחבי ישראל פתחו את דלתותיהם לראשונה

שיירת המחאה של יוצאי חיל הים הקוראת לחקירת פרשת הצוללות  / צילום:

"בידיים נקיות": שיירת מחאה של יוצאי חיל הים קוראת לחקור את פרשת הצוללות

השיירה יצאה בצהריים ביותר מ-100 מכוניות מחיפה, דרך לטרון, אל בית ראש הממשלה בירושלים ● מובילי המחאה דורשים "להקים ועדת חקירה ממלכתית לחקר תהליך קבלת ההחלטות של הדרג המדיני והצבאי בקשר למכירת ורכישת כלי השיט האסטרטגיים"

דרור פויר / צילום: יונתן בלום

כל מה שידענו על האנושות השתנה השבוע בזכות מיקרוסקופ אחד

343 שנה אחרי שנצפה לראשונה תא הזרע שוחה כדולפין בתנועות סימטריות, גילינו שהוא בכלל מתפתל סביב עצמו כמו מקדחה ששמו על הרצפה ולא ניתקו מהחשמל ● מה זה אומר עלינו?

מפגינה בהפגנת העצמאים בגן בצ'רלס קלור, בתל אביב / צילום: שלומי יוסף, גלובס

חילוקי דעות, הפרד ומשול וראיון אחד אצל אופירה וברקו: לאן נעלמה מחאת העצמאים?

כל אחד מארגוני העצמאים מושך לכיוון אחר, ההפגנות הכלכליות שהובילו ראשי המאבק שינו כיוון, והפוליטיקאים ואנשי האוצר ניצלו את המצב וטיפלו במחאה בשיטה של הפרד ומשול • מה קרה למחאת העצמאים, שעד לפני חודש נראתה שתוביל את הממשלה לשינוי היסטורי במעמדם