רמי לוי / צילום ארכיון: תמר מצפי
בעלי המניות של רשת קמעונות המזון רמי לוי אישרו אתמול (ג') כמה נושאים שעמדו על הפרק באסיפה, אולם דחו את המועמד אורי זזון, שעמד לתפקיד דירקטור חיצוני (דח"צ), וזאת לאחר שהוא כיהן בתפקיד זה בין השנים 2007-2017.
בין הנושאים שאושרו, נכלל שידרוג הגמול השנתי הקבוע של יו"ר החברה, מרדכי ברקוביץ', ל-120 אלף שקל, העלאת שכרו החודשי של עובד לוי - אחיו של בעל השליטה, מ-15 ל-20 אלף שקל בתפקידו כמנהל אזור, וכן עודכנו מדיניות התגמול של החברה והתקנון שלה. ברקוביץ' הצטרף לדירקטוריון רמי לוי בשנת 2007 ועומד בראשו מאוקטובר 2011.
לפי הנתונים שמציגה הרשת הנושאת את שם בעל השליטה בה, ב-2018 שולם לו עבור תפקידו כ-140 אלף שקל, פחות מ-90 אלף שקל מהסכום כגמול שנתי קבוע. את עלות העסקתו המעודכנת של עובד לוי, שמונה לתפקיד בתחילת 2015, מעריכים ברמי לוי בכ-320 אלף שקל בשנה.
רשת רמי לוי היא אחת מהשיאניות בבורסה המקומית בכל הנוגע למספר בני המשפחה המועסקים בה, שעמד על 12 בשנה האחרונה, ברמות קירבה שונות.
אולם מלבד לוי, המכהן כמנכ"ל ועלות העסקתו אשתקד עמדה על כ-3 מיליון שקל, יתר בני המשפחה מסתפקים בשכר צנוע, וסך עלות העסקת שמונה אחים, אחיות, גיסים וגיסות של לוי בתפקידי ניהול שונים ברשת, הסתכמה אשתקד ב-2.2 מיליון שקל, ברשת שהעסיקה בסוף 2018 קרוב ל-6,900 עובדים, כ-5,600 מהם במשרה מלאה.