גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

"תוך שבוע היו לנו 40 אלף נרשמים. טובי המשפיענים רצו אלינו"

פורטפוליו עם אפרת סלע איתמר, מנכ"לית ומייסדת The Leaders, על הישגיות, ניהול מותג והשפעה ברשתות

אפרת סלע איתמר / צילום: איל יצהר
אפרת סלע איתמר / צילום: איל יצהר

אני: טובה עם אנשים, פושרית שחושבת שאפשר להשיג הכול, אלרגית למילה "לא". למדתי עם השנים לעשות הפסקות ולחיות את החיים.

משפחה: סבא מצד אבא עסק בתחבורה בקזבלנקה והמשפחה חיה ברווחה. בסוף שנות ה-50 המשפחה החליטה לעלות לישראל. הם עברו דרך צרפת ונאלצו להישאר שם שנה, כי הבן הבכור נפצע בתאונה. כשהגיעו לארץ הם היו תקופה במעברה ועברו למעלות, ואבא גדל בפנימיות. סבא קנה משאית שאיתה פרנס את עשרת ילדיו, ולימים הבכור, אמנון, מינף את העסק לחברות אפיקים ואמנון מסילות. כשאבא רצה להתקבל ללימודי הנדסה בטכניון, הוא שינה את שמו מביטון לסלע. כשסיים את הלימודים, הוא נמשך לטקסטיל ופתח שתי חנויות - כלבו הלבשה וסטודיו לכלות בחיפה, שהפכו לשם דבר בצפון.

המשפחה של אמא הגיעה מהרי מרוקו לפקיעין החדשה בתחילת שנות ה-60. סבא וסבתא קיבלו לול עופות והפכו לחקלאים בעל-כורחם. אמא גדלה בפנימיות והייתה לקוחה קבועה בכלבו. בכל פעם שהגיעה, אבא קנה לה דברים וחיזר אחריה. הם התחתנו, אבא עבד בעסק של הכלות, ואמא ניהלה את חנות הבגדים.

ילדות: נהריה, משפחה מבוססת, ילדות מפנקת עם חופשות בארץ ובחו"ל, אבא שעודד להישגיות והיה אומר לנו, "תפסיקו לבזבז את הזמן מול הטלוויזיה ותקראו ספר". הוא היה גוזר מהעיתון כתבות על הצלחות מהעולם ותולה על המקרר. זה יצר אצלי את הצורך להוכיח את עצמי. חלמתי להיות שחקנית ולמדתי תקשורת וקולנוע בעמל נהריה ובחוג למשחק בתאטרון חיפה, היה לי רצון עז לצאת מהעיר. אחרי שירות במחנה 80, עברתי לגור עם אחי בחיפה. יום לפני שיצאתי לטיול לדרום אמריקה פגשתי את בעלי.

עינב: בגללו קיצרתי את הטיול הגדול, כי הבנתי שאהבת חיי נמצאת עכשיו בטכניון ולומדת מחשבים. חבר הפגיש בינינו. הוא הייטקיסט שהקים כמה סטארט-אפים. המיזם הראשון שלו נמכר ל-ebay לפני שנתיים, ויש לו עכשיו סטארט-אפ חדש שמייצר אנשי מכירות ושיווק וירטואליים. יש לנו שלושה ילדים ואנחנו גרים בהרצליה.

קריירה: למדתי משפטים ופסיכולוגיה, שני תארים במקביל. התקבלתי לסטאז' בפרקליטות הפלילית בתל-אביב, אבל הרגשתי שעריכת הדין לא ממלאת אותי, והחלטתי לעזור באחד העסקים של המשפחה, מכללת חיפה. תוך כדי עבודה הבנתי שאני נמשכת לתחום הדיגיטל והפרסום. בניתי אתרים, קידמתי את העסק בפורומים ובלוגים, והחלטתי לנסות להתקבל למשרד פרסום כמנהלת שיווק.

הבנתי שאני צריכה להתחיל למטה והתקבלתי כתקציבאית בחברת מוצר השנה, ומהר מאוד עברתי לנהל מותג. במקביל נמשכתי לעולם הבלוגים וניהלתי קבוצת בלוגים. התחלתי להתעניין בכמה דאטה וקהל יש למובילי דעה. מתוך שוטטות ברשת גיליתי פוטנציאל למחקר ורציתי לפתח אלגוריתם שישב על אפליקציה ויוכל להגיד לאנשים כמה הם משפיעים ברשתות, מה כמות הקהל וכמה אינטראקציות הוא מייצר עם הגולשים.

THE LEADERS: אחרי שלוש שנים הרגשתי בשלה לצאת לדרך עצמאית. עינב היה בדיוק בין עבודות, והוא בנה לי את האלגוריתם. הייתי צריכה לאסוף את הדאטה וחשבתי על אפליקציה ויראלית, חינמית, שתופץ ברשת. תוך שבוע היו לנו 40 אלף נרשמים, תפסנו תאוצה מטורפת. טובי המשפיענים רצו אלינו. התחלתי להציג את המערכת בפני חברות גדולות. היה לנו המון מידע על משפיענים ברשת, וידענו לבחור את המשפיען המתאים לתחום מסוים ולפי גיל נתון. הצעתי לשדך להן את האנשים הנכונים לקידום המוצרים תחת קריאייטיב, עם ניטור של התוצאות.

המשפיענים הגדולים חתומים אצל סוכנים, לנו יש 100 אלף משפיענים קטנים ובינוניים, וחצי מיליון פרופילים מחוברים לאפליקציה שלנו. הפעילות שלנו מורכבת מנוכחות בקבוצות פייסבוק סגורות כדי להביא את הלקוח לידי ביטוי, ניהול קהילות מותג שמדברות בעד הלקוח בשגרה ובמשבר, צילום סדרות רשת ואינסטגרם ומערכות לניהול עצמי של משפיענים.

פנאי: אני לומדת לנגן על פסנתר עם הבת שלי, עושה סאפ וקיקבוקס, טסה המון לחו"ל ומאוד מעורבת בחיי הילדים.

תפיסת עתיד: לעשות ייעוץ עסקי וקואוצ'ינג למנהלים ויזמים, אבל כרגע אני בחברה, ואנחנו ממציאים את עצמנו כל יום מחדש.

עוד כתבות

מי ירכוש את אולפני וורנר ברדרס? / צילום: Shutterstock

עסקת הענק במדיה: בוורנר ברדרס ממליצים לדירקטוריון לבחור בנטפליקס על פני פרמאונט

במכתב לבעלי המניות, וורנר כינתה את הצעתה של פרמאונט "אשליה", העלתה חששות לגבי אמינות ההון המוצע על-ידה ואף הטילה ספק במחויבות של משפחת אליסון למימון העסקה ● "הצעת פרמאונט לא נותנת ערך מספק; תנאי המיזוג עם נטפליקס עדיפים"

פרויקט התשב''צ של קרדן גבע. 401 יחידות דיור / הדמיה: HACUBIA

מגורים במקום מוסכים: דירה סמוך לבלומפילד עולה חצי מדירה בצפון תל אביב

ציר שלבים בת"א, סמוך לאצטדיון בלומפילד, משנה את פניו ויהפוך בשנים הקרובות מאזור מסחרי למגורים ותעסוקה ● המחירים נמוכים משמעותית מאשר בחלקים אחרים של העיר, אבל הקושי למכור דירות מורגש גם כאן

שחר סיני, סמנכ''ל קרנות נאמנות פרופאונד בית השקעות / צילום: עמי ארליך

"אחרי שנתיים פנומנליות במניות הפיננסים, זה הזמן להוריד רגל מהגז"

שחר סיני, סמנכ"ל קרנות נאמנות בפרופאונד, ממשיך להעדיף את שוק המניות המקומי על פני חו"ל, ומסמן את מניות הטכנולוגיה, התעשיות הביטחוניות והאנרגיה הירוקה לשנה הקרובה ● למרות השיאים בשוק, הוא מציע "לא להפריע לכסף לעבוד, אבל כן אפשר לצמצם סיכון"

ניקש ארורה, מנכ''ל פאלו אלטו / צילום: מולי גולדברג

ברקע החשש מהאקזיט, מנכ"ל פאלו אלטו נפגש עם עובדי סייברארק

על רקע העסקה לרכישת החברה בכ-25 מיליארד דולר, מנכ"ל פאלו אלטו נפגש היום עם עובדי סייברארק ● בשיחה עם כתבים שקיים טרם המפגש, ביקש ארורה להפיג את החששות: "לא תהיה פגיעה באופציות של העובדים"

צילום: Shutterstock, Satenik Guzhanina

האינדיקטור שמראה התמתנות משמעותית במחירי השכירות

נתוני הלמ"ס שפורסמו השבוע סיפק הוכחה נוספת להתקררות בשוק הנדל"ן: מחירי הדירות רושמים ירידה שמונה חודשים ברצף ומציגים קצב עלייה שנתי זניח - זאת לעומת 2.6% בשוק השכירות ● אבל בהפניקס צופים התקררות חדה בחודשים הקרובים

הסנטימנט בשווקים מתקרב לרמה של ''שוריות קיצונית'' / צילום: Shutterstock

מנהלי הקרנות אופטימיים, אבל נתון דרמטי אחד מסמן שהשווקים עומדים לרדת

סקר מנהלי הקרנות הגלובלי של בנק אוף אמריקה מצביע על אופטימיות שלא נראתה בשווקים מזה כארבע וחצי שנים ● רמת המזומנים בקרב מנהלי הקרנות ירדה לשפל של כל הזמנים, מאז שהחלה עריכת הסקר ב-1999 ● לפי הבנק, כאשר רמת המזומנים הייתה סביב רמה זו, שווקי המניות בעולם ירדו ב-2% בארבעת השבועות העוקבים

ד''ר ערן אופיר, מנכ''ל קומפיוג'ן / צילום: יוסי צבקר

מהלך משמעותי ראשון של ערן אופיר בקומפיוג'ן: שינוי הסכם אסטרהזנקה

חברת פיתוח התרופות קומפיוג'ן תקבל 65 מיליון דולר במיידי ועוד 25 אם תעמוד באבן-דרך קרובה יחסית, ומזומנים אלה צפויים להספיק למימון פעילות החברה עד 2029 ● בעבור זאת, במקרה של הצלחת המוצר היא תהיה זכאית לקבל מאסטרהזנקה תמלוגים מעט נמוכים יותר מכפי שנקבע בהסכם המקורי ● המניה מזנקת בבורסה בת"א

ריק וורסטר, מנכ''ל חברת הברוקראז' צ'ארלס שוואב / צילום: Reuters, Kylie Cooper

מנכ"ל חברת ברוקראז' מהגדולות בעולם משרטט את הגבול בין הימור להשקעה

ריק וורסטר, מנכ"ל חברת הברוקראז' צ'ארלס שוואב, רואה את המתחרה רובינהוד צוברת תאוצה וחושש מהנהירה למוצרים עתירי סיכון ● "אני באמת מודאג מהמסר שנשלח למשקיעים צעירים - שצריך להשיג רווחים מהירים"

חיילי צה''ל ברצועת עזה / צילום: דובר צה''ל

המתווך האמריקני-פלסטיני חושף: השלב השני של הפסקת האש צפוי להתחיל בחודש הבא

ראש ממשלת קטאר בתום הפגישה עם רוביו:"מדגישים את מחויבותנו לעבוד עם ארה"ב כדי להגן על הסכם הפסקת האש בעזה ולהעבירו משלב לשלב" ● האזהרה של הרמטכ"ל: מאות אנשי קבע פרשו בחודש האחרון ● טראמפ במסיבת חנוכה בבית הלבן: "יש אנשים שמכחישים את ה-7 באוקטובר. לא ניתן לזה לקרות" ● שר החוץ של איראן: מתקני הגרעין שלנו ספגו נזק כבד, אך הידע והטכנולוגיה ברשותנו ● דיווחים שוטפים

שיגור טיל חץ 3 / צילום: משרד הביטחון

גרמניה מרחיבה את עסקת הרכישה של מערכות חץ ב-3.1 מיליארד דולר נוספים

משרד הביטחון הודיע כי הבונדסטאג הגרמני אישר את הרחבת העסקה למכירת מערכת "חץ 3" הישראלית לגרמניה, כפי שנחשף בגלובס ● עסקת החץ צפויה להסתכם בלמעלה מ-6.7 מיליארד דולר ולהיות הגבוהה ביותר בתולדות מדינת ישראל

בורסת תל אביב / צילום: שלומי יוסף

הבורסה בת"א ננעלה בשיאים; עם רוח גבית מגרמניה - אלביט ונקסט ויז'ן זינקו בחדות

מדד ת"א 35 עלה בכ-0.8% ● מגה אור זינקה במעל 10%, לאחר שדווח כי חברה־בת שלה עשויה לבנות את המבנה בו תשוכן חוות השרתים של אנבידיה בישראל ● האנליסט שטוען - זו הסיבה שיש עדיין סיכוי לראלי של סוף שנה בוול סטריט

להיות משפיען טיקטוק עבור המעסיק / צילום: צילומי מסך

מיומנות חדשה ונדרשת בעבודה: להיות משפיען טיקטוק עבור המעסיק

בעבר, מעסיקים שנאו את העובדה שעובדים מעלים פוסטים לרשתות על חיי העבודה שלהם ● עכשיו סטארבקס, דלתא וחברות נוספות מעודדות אותם בעצמן ליצור תוכן - כאסטרטגיה ● העובדים מרוויחים כישורים כישורים חדשים, והמעסיקים נהנים משיווק אורגני

שר האוצר בצלאל סמוטריץ' / צילום: נועם מושקוביץ, דוברות הכנסת

באוצר חוששים: צה"ל בדרך למיצוי מכסת המילואים לכל 2026

לפי ההסכמות התקציביות בין משרד האוצר למערכת הביטחון, מילואימניקים ישרתו מספר מוגבל של ימים בשנה ● אולם, לוחמים קיבלו צווים לינואר 2026 שעוקפים זאת ● האם התקציב בדרך להיפרץ?

רו''ח אפי סנדרוב, המנהל המורשה בסלייס ואסף גולדברג, מנכ''ל סלייס לשעבר / איור: גיל ג'יבלי

תביעת ענק חושפת את השיטה בפרשת ההונאה בסלייס

תביעה בסכום של כמיליארד שקל שהגיש המנהל המורשה בסלייס נגד בעל השליטה ונושאי המשרה לשעבר, חושפת את שיטת העבודה בחברת הגמל הקורסת ● מחסכונות שעברו לקרנות עלומות ועד מנהלים שלא עשו דבר ● בעל השליטה: "הטענות יתבררו כלא נכונות"

אילוסטרציה: Shutterstock

שוק העבודה הדוק: שיא של שלוש שנים בשיעור המשרות הפנויות

לפי הלמ"ס, סך מספר המשרות הפנויות עלה ל-151,354 בנובמבר, לעומת 150,974 באוקטובר ● המחסור הכבד ביותר בידיים עובדות מצוי בקרב עובדי המכירות

נשיא ונצואלה ניקולס מדורו ונשיא ארה''ב דונלד טראמפ / צילום: AP - ניקולס מדורו

הסלמה משמעותית: טראמפ הגדיר את המשטר בוונצואלה כארגון טרור

בהסלמה משמעותית בין המדינות, נשיא ארה"ב הכריז על משטר מדורו כארגון טרור ● טראמפ גם הודיע כי "ונצואלה מוקפת לחלוטין בצי המלחמה הימי הגדול ביותר שאי-פעם נפרס בדרום אמריקה", והוסיף: "מורה על מצור מוחלט ומלא על כל מכליות הנפט הנכנסות לוונצואלה והיוצאות ממנה" ● טראמפ איים: "ההלם שהם יחוו יהיה חסר תקדים" ● בקראקס הגיבו: "דוחים את האיום הגרוטסקי"

משכנתא / אילוסטרציה: Shutterstock

המגבלות וההטבות: ההנחיות החדשות של בנק ישראל במשכנתאות

אחרי ההקלות הזמניות שניתנו במהלך הקורונה ובמלחמת "חרבות ברזל", בפיקוח על הבנקים החליטו לקבע חלק מההקלות שניתנו ללווים שלקחו הלוואות "לכל מטרה" שמגובות בנכסים ● בנוסף, הפיקוח על הבנקים מעלה גם את גובה שווי הנכסים לצורך נטילת הלוואות שנרכשו כחלק מתוכנית מחיר למשתכן

מייסדי נאבן, אריאל כהן ואילן טוויג / צילום: נאבן

בעקבות עזיבה מפתיעה של סמנכ"לית הכספים: מניית נאבן נופלת בחדות

מניית נאבן, שהונפקה בנאסד"ק לפני כחודש וחצי, נסחרת כעת בכחצי משווי ההנפקה ● עם זאת, המנכ"ל מציין: "מעולם לא הייתי אופטימי יותר בנוגע להזדמנויות שיש לפנינו"

מדד מיתוג מעסיק

חוויית עבודה משמעותית ותרבות ארגונית: מי החברות שכבשו את צמרת הדירוג החדש של גלובס?

גלובס מפרסם לראשונה בשיתוף פלייטיקה את מדד מיתוג המעסיק, שבוחן אילו חברות במשק מובילות ביצירת חוויית עבודה משמעותית, תרבות ארגונית וערכים שמושכים עובדים ● מי הצטיינה בחיבור העובדים למשימה, ומי יצרה שפה אחת לכל סניפיה בעולם? ● הדירוג המלא

מדד מיתוג מעסיק / צילום: Shutterstock

גמישות, חיבור רגשי ותחושת שותפות גורל: מה מעניין את העובדים ב־2026?

העובדים כבר לא מתרשמים משלטי חוצות, שפים מפורסמים ומסיבות נוצצות שאפיינו את פעילות מיתוג המעסיק בתחילת העשור ● הם עברו לחפש אותנטיות, דנ"א ארגוני ותחושת בית ● עידן ה־AI מציב בפני חברות אתגר חדש