גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

האם זה זמן טוב לשינויים בקריירה?

לערוך שינויים בקריירה בימי קורונה ובימי משבר בכלל – האם זה כדאי או שמא רעיון מטורף?

בחירות קריירה / איור: Shutterstock
בחירות קריירה / איור: Shutterstock

בעתות משבר טבעי לערוך חשבון נפש על משמעות החיים ועל היותם חולפים במהרה. טבעי להרהר במקומנו - לאן הגענו, מה עשינו עד כה, איך אנחנו מרגישים לגבי זה? האם אנחנו חשים שאנחנו מממשים את עצמנו, ומה תחושותינו ורצונותינו באשר להמשך?

מצבים משבריים יכולים להיות מקור למוטיבציה גדולה מאוד לערוך שינוי בקריירה, אך לצאת לקריירה חדשה זה לא תהליך פשוט שההחלטה לגביו יכולה להתקבל ברגע. ישנם גורמים רבים שיש להביא בחשבון.

ראשית, מי שיש לו כרגע עבודה יציבה - עדיף שלא יתפטר בשביל לממש אי אלו פנטזיות. שנית, אם זה לא המצב, ואם אתם בכל זאת לא מסוגלים להפסיק להשתעשע ברעיון, כדאי שתבדקו עם עצמכם כמה דברים חשובים.

מה מצבכם הכלכלי?

כשאדם בוחר לעשות שינוי בקריירה, הוא צריך להיות בטוח שיש לו היכולת הכלכלית לעשות זאת. אולי ירוויח פחות בזמן תהליך החלפת המקצוע, אולי לא ירוויח כלל. על אחת כמה וכמה בימי משבר כלכלי - אולי יתקשה למצוא עבודה, או יתקשה למצוא עבודה מכניסה כמתחיל בתחומו החדש. אם מדובר בעסק חדש שהוא עצמו מקים - אולי יצטרך לשאת בעלויות ההקמה. בימים אלה ייתכן אף שזמן קצר לאחר שעובד יגויס הוא יוּצא לחל"ת (כולל כל השינויים האחרים שהתקופה הנוכחית עשויה לזמן לעבודה ולתפקיד שאליו התקבל).

במיוחד כעת, אם מחליטים לערוך שינוי, חשוב לבדוק את התקציב, לבחון היכן אפשר לקצץ בהוצאות ולגבש תוכנית כלכלית לגיבוי במקרה שהמהלך לא יצלח פרקטית ופיננסית בסופו של דבר.

האם אתם רוצים שינוי מתוך ייאוש?

דווקא בגלל החיים כפי שהם נראים כעת, בצל מגפה ואי-ודאות, כשרמות המתח בשיאן, עלולות להתקבל החלטות נמהרות יותר מאשר בימים כתיקונם. חשוב לוודא כי הרצון לשנות קריירה אינו נשען על רגשות בלבד, בדגש על רגשות של ייאוש, פחד או רצון לברוח מהמצב הנוכחי בכל דרך אפשרית.

כדי להימנע מפזיזות ועשייה מבוססת-רגש, חשוב להסתכל על הדברים מפרספקטיבה של זמן ומרחק. לנסות לחשוב אחורנית - איך הרגשתי בעבודה הנוכחית שלי לפני שנה, כשעדיין לא ידעתי מה זה קורונה? האם גם אז חשתי תסכולים דומים לאלה שאני חווה כיום? האם היו לי סיבות רציונליות לעזוב את עבודתי או את התחום שבו אני פועל?

ואם היו לי סיבות, והן אותן סיבות כעת - מהן הסיבות הללו? מדוע אני רוצה שינוי? האם זה רק כדי לספק מענה לרגשותיי, או שיש בצעד כזה תועלת להמשך חיי, עם או בלי הקורונה?

מה המטרה שלכם?

אם אכן נמצאות סיבות רציונליות לרצון בשינוי, כדאי לכתוב אותן, תוך התמקדות על המטרה של המהלך הזה בהמשך. למשל - רצון לממש כישורים מסוימים שאינם באים לכדי יישום כיום, כיכולת מנהיגותית למשל; רצון לעסוק במשימות מסוג שאינו נגיש לעובד בעבודתו היום; רצון לפעול בשטח של התחום המסוים, ולא עוד "מאחורי הקלעים" שלו.

לאחר מכן, כדאי לכתוב מהם התחומים או התפקידים הספציפיים שיכולים להיענות על הפרמטרים הללו, לנסות לצמצם את האופציות ולכוון לשם.

מה צפוי לקרות?

כל זאת, כמובן, לא לפני שבודקים מהם הסיכויים להתקבל למשרות שכאלה; לא לפני שבודקים מה צריך לעשות כדי להיות כשיר לעבודה במשרות כאלה; לא לפני שבטוחים שזה אכן אפשרי מבחינה תקציבית; לא לפני שיודעים בוודאות שהדבר ריאלי מבחינת המצב של השוק כעת ובתחזיות לעתיד.

באשר לתחזיות שוק - קריטי למדי להביא בחשבון את הסיכונים הרלוונטיים לענפים שונים - חלקם יציבים יותר וחלקם פחות או כלל לא.

האם יש לכם אלטרנטיבות?

מומלץ לא לשרטט מסלול אחד, אלא לבחור כמה יעדים אפשריים שיהוו תוכנית ב', למקרה שמשהו לא יתנהל כמתוכנן.

איש אינו מבטיח שתהליך שינוי בקריירה יהיה ליניארי, גם בימי שגרה. מדובר במסע של ממש, שלא תמיד מאורגן על פי הסדר שתכנן הצועד בו, ולכן חשוב לוודא שמתחילים בו רק כשיש חלופות אפשריות.

האם אתם מעשירים את עצמכם בידע ובמיומנויות?

מי שרוצה להמציא את עצמו מחדש, וחשיבה רציונלית מלמדת אותו שהוא עדיין אינו כשיר ובשל כדי לצאת לדרך חדשה בפועל, יכול להתחיל לפעול בהדרגה כדי לסלול את הדרך לכך בהמשך: לטפח ידע, מיומנויות, משאבים וקשרים רלוונטיים.

ללמוד, להתנסות במשרות נוספות חלקיות, להתנסות דרך התנדבות, להתנסות דרך תמיכה רעיונית בסטארט-אפים. כך יכול אדם "לבדוק את השטח", וללמוד על עצמו תוך כדי תנועה - במה הוא שוחה בקלות רבה יותר, מה באמת מהנה או מעניין אותו יותר, והאם, לאור זאת, באמת רצוי לו להתקדם לעבר שינוי כזה? כמובן, בדרך זו הוא גם רוכש ניסיון, קשרים ומוניטין, שיכולים לסייע לו ביישום היעד.

יעל מהודר היא יועצת ארגונית, מומחית לניהול ולקריירה ומחברת הספר "המועמד הנבחר" והספר בערבית "העתיד הנבחר"

עוד כתבות

ייצור השבבים / צילום: Shutterstock, Golubovy

חברות השבבים הישראליות שמשלמות על הקשחת הכללים

ביטול רכישת חברת שבבים ישראלים על ידי הענקית האמריקאית קוואלקום מתווספת לנסיגת אינטל מרכישת טאואר אשתקד ● לפי מומחים, מדובר במגמה מתעצמת של הקשחת העמדות מצד רגולטורים בעולם ● "חברות צריכות להתחיל לחשוב מראש על אלטרנטיבות", הם אומרים

עובדי חברת הביומד גמידה סל / צילום: איל יצהר

חברת הביומד גמידה סל תהפוך לפרטית ותפטר 25% מהעובדים

קרן הייברידג' משתלטת על גמידה סל באמצעות המרת אג"ח ותהפוך אותה לחברה פרטית ● מנכ"ל החברה אבי ג'נקינס: "החיפוש שלנו אחר חלופה אסטרטגית לא הניב תוצאות" ● המניה צונחת ביותר מ-80%

רשות המסים / צילום: איל יצהר

רשות המסים תפסה מסמכים של שני עורכי דין וחטפה ביקורת חריפה משופטי העליון

במסגרת חקירה קיבל פקיד שומה חקירות מבימ"ש השלום צו חיפוש במשרד של שני עורכי דין ● השניים טענו כי המסמכים נתפסו ע"י צו של בימ"ש השלום בהליך פלילי, אבל רשות המסים העבירה את ערעורם לביהמ"ש המחוזי בהליכים אזרחיים ● ביהמ"ש העליון פסק כי רשות המסים לא יכולה לזגזג בין הליך פלילי לאזרחי

מה חדש בדוחות / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי, חומרים: shutterstock

כלל: רווח של 305 מיליון שקל ב-2023, השפעת רכישת מקס עוד קטנה

מדור חדש של גלובס יביא את הסיפורים של עונת הדוחות בבורסת ת"א שאולי פספסתם ● והפעם: קיסטון מציגה תוצאות חזקות בזכות אגד, הרווח הנקי של רציו ירד ל-127 מיליון דולר, אימקו מסכמת את 2023 עם רווח כ-6.2 מיליון שקל לאחר שרשמה הפסד בתקופה המקבילה, וכלל הציגה דוח רבעוני חזק, אך טרם רשמה רווח משמעותי מרכישת חברת כרטיסי האשראי מקס ● מדור חדש

אסף גולדברג, מנכ''ל סלייס עד לאחרונה / איור: גיל ג'יבלי

בדיקת אי הסדרים בעיצומה, אז איך זה שאפשר להפקיד חיסכון לכל ילד בסלייס

רשות שוק ההון מצאה לאחרונה אי סדרים חמורים בהתנהלותו של בית ההשקעות סלייס ● למרות זאת, באתר הביטוח הלאומי סלייס מוצגת כאפשרות להפקדת כספים בתוכנית "חיסכון לכל ילד" ● עד תחילת מאי לא ניתן יהיה למשוך כספים מקופות סלייס, אך הרגולטור לא מודאג

הראלי בוול סטריט יימשך? זה מה שמלמדת ההיסטוריה

מדד המניות המוביל S&P 500 עשוי לסיים את הרבעון הראשון עם עלייה של 10% ● האם ניתן להסיק מכך שהמשך השנה יתאפיין בראלי? לפי מחקרים של כמה גופי השקעות, החדשות הרעות נוטות להגיע במחצית השנה השנייה

מנכ''ל NICE, ברק עילם / צילום: CRC Media

מלך השכר של ת"א: המנכ"ל שהרוויח כ-90 מיליון שקל ב-2023

עיקר התגמול של מנכ"ל נייס ברק עילם – הוני ● במשך שנותיו כמנכ"ל נייס צבר תגמולים בהיקף של כ-460 מיליון שקל לפי שער החליפין הנוכחי ● שכר של כ-17 מיליון שקל למנכ"ל אלביט אשתקד

אולם הקונצרטים בו התרחש הפיגוע במוסקבה / צילום: Reuters

הפיגוע במוסקבה הביא את אירופה להגביר כוננות מפני מתקפת דאעש

צרפת ואיטליה פרסמו אזהרות מפיגועי דאעש בשטחן, כשהחשש עולה לקראת חג הפסחא ● המתקפה ברוסיה העלה גם לפני השטח את האזורים העניים ביותר במדינה, בהם צובר ארגון הטרור השפעה

קבינט המלחמה. ללא נשים במוקד קבלת ההחלטות / צילום: קובי גדעון-לע''מ

המלחמה חושפת את אוכלוסיית הנשים לסיכונים חריגים. איך אפשר להתמודד איתם?

מדור "המוניטור" של גלובס והמרכז להעצמת האזרח עוקב אחר ביצוע החלטות ממשלה משמעותיות ● הפעם, בשיתוף שדולת הנשים, על האתגרים שמציבה המלחמה בפני נשים ● נשים סובלות יותר מהיעדר ביטחון אישי וכלכלי - ובכל זאת הן לא נמצאות במוקד קבלת ההחלטות

ראש הממשלה בנימין נתניהו / צילום: מארק ישראל סלם - הג'רוזלם פוסט

הבית הלבן בהודעה רשמית אחרי קרב הגרסאות: נתניהו אישר שתצא משלחת לוושינגטון

דובר צה"ל: ""במסגרת האימונים יתורגלו תקיפות מאסיביות וארוכות טווח" • גבר בן 38 נהרג מפגיעת רקטה במפעל בקריית שמונה, כמה נוספים נפצעו קל • נתניהו לסנטור ריק סקוט: "החלטת ארה"ב עודדה את חמאס. שלא יסמכו על הלחץ הזה - זה לא יעבוד"  • עדכונים שוטפים

מתחם חזית הים בחיפה / הדמיה: מן-שנער-יעד אדריכלים

נסגר המכרז הראשון של רמ"י בחזית הים בחיפה: כמה תשלם הזוכה?

יורו ישראל זכתה במכרז של רמ"י על קרקע של 23 דונם, להקמת 500 יחידות דיור ושטחי מסחר באחד מהמתחמים המסקרנים בישראל ● החברה תשלם על הקרקע, הסמוכה לבית החולים רמב"ם בחיפה, כ-205 מיליון שקל כולל הוצאות פיתוח

משה ארבל, שר הפנים / צילום: מארק ישראל סלם - הג'רוזלם פוסט

בעקבות חשיפת גלובס: השר ארבל קורא לנתניהו לאפשר כניסת פועלי בניין פלסטינים לישראל

שר הפנים מציין במכתבו: "גוברות ההערכות כי אלפי פועלים פלסטיניים מיהודה ושומרון מועסקים שלא כדין בענף" ● הוא קורא לראש הממשלה לבחון הסדרה של הכנסת הפועלים לישראל, בין היתר על ידי בחינה פרטנית של כל פועל והגבלת גיל

קרן כהן חזון, מנכ''לית ובעלת השליטה בתורפז / צילום: ששון משה

תורפז רוכשת יצרני חומרי טעם בלגית-גרמנית תמורת 48 מיליון דולר

תורפז צפויה לרכוש את קבוצת קלאריס & ווילך באמצעות חברת הבת שלה - פיט ● החברה מייצרת חומרי הגלם היחודיים לתחום הבשר והאפייה ומחזור המכירות שלה הסתכם ב-35.1 מיליון דולר ב-2023

בנק ההשקעות ג'יי. פי מורגן / צילום: Reuters, Mike Segar

האסטרטג של הבנק הגדול בעולם: "אתם לא תדעו כשהירידות יגיעו"

בבנק ג'יי פי מורגן שוב מזהירים מפני ירידות בשווקים, למרות שהתחזיות שלהם לא פוגעות כבר שנתיים וחצי ● האם הפעם התחזיות שלהם יתממשו? ומה הם ממליצים למשקיעים?

מבצע לתשלום חלקי על דירה על הנייר / צילום: דרור מרמור

מספר הדירות שנרכשות רק עולה, אז למה נתוני המשכנתאות נמוכים?

נתוני המשכנתאות החדשות שניטלו ממשיכים לדשדש כבר כמה חודשים, למרות העלייה ברכישת דירות ● האם מבצעי הקבלנים המאפשרים לשלם רק 10% בתשלום הראשון ואת היתר במסירה, יתבטאו במשכנתאות בעוד שנתיים־שלוש?

עדי, עפרה ועירית שטראוס / צילום: אוסף פרטי

ילדיו של מיכאל שטראוס מוכרים מניות של החברה ב-327 מיליון שקל

שלושת ילדיו של מיכאל שטראוס, עפרה, עדי ועירית, מוכרים כ-4% ממניות שטראוס ● המכירה מגיעה לאחר שביולי אשתקד רכשו השלושה 24% מהקבוצה מילדיה של רעיה שטראוס בן דרור, אחותו של מיכאל

בורסת לונדון / צילום: Shutterstock

עליות קלות באירופה; מחירי הנפט קופצים ב-1%

החוזים העתידיים בארה"ב נסחרים בירידות קלות ● בריטניה נכנסה למיתון ● באופנהיימר צופים "רוח גבית לשוק המניות האמריקאי לפחות עד שנת 2025" ● טסלה ממשיכה במומנטום השלילי, לאחר שבמורגן סטנלי הורידו את תחזית המכירות של החברה

ינקי קוינט, מנכ''ל רמי ומ''מ מנהל רשות החברות / צילום: יוסי זמיר

מתחנות כוח ועד מוסכי רכבת: בענף התשתיות טוענים שרמ"י תוקעת מיזמים

בפנייה דחופה מבקשים במינהל התכנון מרשות מקרקעי ישראל לשחרר היתרים למיזמי תשתית לאומיים ● ברקע זה, גורמים בענף טוענים כי פרויקטים גדולים, בהם תחנות כוח ומוסכים של הרכבת הקלה, תקועים בגלל התנהלות הרשות ● רמ"י: "חלק מהפרויקטים יצאו לדרך"

הסכם אינו נדרש כתנאי עבור זוגות במערכות יחסים כאלה ואחרות / צילום: Shutterstock, Viacheslav Lopatin

זוג הקפיא עוברים ואז נפרד. האם האישה תוכל להשתמש בהם?

כשלושה עשורים לאחר פרשת נחמני, בתי המשפט עדיין נאלצים לדון בתביעות בלתי אפשריות לגבי גורלם של עוברים מוקפאים ● מן הראוי היה לחייב כל זוג שפונה לבצע הפריה חוץ-גופית, לחתום על הסכם שמתייחס לאפשרות הריאלית של פרידה במהלך הזמן שחולף בין יצירת העוברים המוקפאים לבין השימוש בהם

נילי גולדפיין, ג'ודי (יהודית) אפרימי, ולימור שאקו בכנס משאבי האנוש / צילום: רמי זרנגר

הכלים שכל מנהל משאבי אנוש צריך לאמץ בעקבות המלחמה

הטראומה הקולקטיבית הציבה אתגרים חדשים בפני עולם העבודה הישראלי, בהיקפים עצומים ● הפתרונות להתמודדות עמדו בלב כנס שערכה השבוע ישראכרט לסמנכ"לי משאבי אנוש ● ישראל מתגייסת