קרין אייבשיץ סגל ומיכל ברוורמן בלומנשטיק / צילום: איל יצהר, אוהד פאליק
מרכזי הפיתוח של אינטל ומיקרוסופט בישראל, שמעסיקים בהתאמה 8,000 ו-2,000 עובדים, הם מקור חשוב לחדשנות טכנולוגית עבור שתי הענקיות הגלובליות. בראשם של מרכזים אלה, שגם משמשים אבן יסוד בתעשיית ההייטק המקומית, עומדות שתי נשים: קרין אייבשיץ-סגל ומיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ"ליות מרכזי הפיתוח של אינטל ומיקרוסופט (בהתאמה) בישראל. שתיהן גם מכהנות כסמנכ"ליות בענקיות הטכנולוגיה הבינלאומיות.
אייבשיץ-סגל החלה את הקריירה שלה באינטל בגיל 21, וכיום היא מנהלת לא רק את מרכזי הפיתוח, שבהם כ-8,000 עובדים, אלא עוד כ-2,000 עובדים במערך הבדיקות העולמי של ענקית השבבים.
השנה שעברה על אינטל לא הייתה פשוטה. מצד אחד תחרות קשה, מצד שני קורונה. במרכז הישראלי של החברה מפותחות כמה מהטכנולוגיות שמתחרות במוצרים הכי מתקדמים בשוק - של חברות כמו AMD ואנבידיה - וזה הצליח להוציא תחת ידו, תוך כדי המגפה והסגרים, את הטכנולוגיות שאפשרו לאינטל להציג מענה לאותה תחרות.
ברוורמן-בלומנשטיק נכנסה לתפקידה במיקרוסופט רגע לפני הקורונה, והפכה לאישה הראשונה שמכהנת בו אחרי שלושה גברים. התחרות העיקרית של מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל היא דווקא על גיוס כוח אדם טכנולוגי איכותי בשוק המקומי. כדי לסייע בתחרות זו הובילה ברוורמן-בלומנשטיק את המעבר של עובדי המחקר והפיתוח לקמפוס החדש והמפואר בהרצליה, שנבנה בהשקעה של כ-350 מיליון שקל.
לנוכח הנסיבות, המעבר היה פחות חגיגי מהמתוכנן, על רקע העובדה שכיום מרבית העבודה מתבצעת מהבית. לפי מיקרוסופט, מאז מינויה של ברוורמן-בלומנשטיק גדל מרכז הפיתוח בישראל ב-25% והוא מעסיק יותר מ-2,000 עובדים, מחצית מהם בתחום הסייבר.