גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

עובדים בחגי תשרי? אלה הזכויות שמגיעות לכם

כל עובד זכאי לתשעה ימי חג בשנה בתשלום, ומי שעבד במהלך ימי חג זכאי לתוספת שכר ● רגע לפני סיום תקופת החגים, כדאי לכם לוודא שזכויותיכם נשמרות

משרד. ימי חול המועד נחשבים ימי עבודה רגילים / צילום: Shutterstock, luchunyu
משרד. ימי חול המועד נחשבים ימי עבודה רגילים / צילום: Shutterstock, luchunyu

אנחנו בתקופת החגים והחופשים, ומשבר הקורונה המתמשך משפיע בין היתר גם על זכויות העובדים. מומחים לדיני עבודה - עו"ד לימור ארגוב שנהב, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד וקסלר ברגמן ועו"ד שי בן-נתן, מנהל מחלקת דיני עבודה במשרד חדד רוט שנהר הלפר מסבירים מה מגיע לעובד ואיך הקורונה יכולה להשפיע.

מה מגיע לעובד בחגים?

ימי חופשה בתשלום - ככלל, כל עובד יהודי זכאי לתשעה ימי חג בשנה בתשלום. כלומר ימי חופשה בתשלום בעת החגים, בנוסף לימי החופשה השנתיים העומדים לזכותו. ימי החג הקבועים בחוק הינם: ימי ראש השנה, יום הכיפורים, שני ימי סוכות, שני ימי פסח, חג השבועות ויום העצמאות.

עובד שאינו יהודי יבחר האם לקבל תשלום לפי חגי ישראל או לפי דתו. עובד שבחר את חגי דתו, ומקום עבודתו סגור בחגים יהודיים, לא יקבל כפל תשלום אלא ימים אלה ינוכו ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר.

האם המעסיק יכול לקבוע עובדים את חול המועד כחופשה מרוכזת?
עו"ד בן נתן מסביר כי המעסיק יכול להחליט שהוא מוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בימי חול המועד, "אך על הדבר להיעשות תוך תיאום עם העובד והתחשבות בצרכיו, ככל הניתן. ככל שאורך החופשה הוא שבוע ומעלה, המעסיק יקבע את מועד תחילת החופשה המרוכזת לפחות שבועיים מראש ויודיע לעובדיו".

אם העובד ניצל את כל ימי החופשה, האם המעסיק רשאי לחייב אותו לצאת לחופשה מרוכזת בחול המועד?
המעסיק אינו רשאי לחייב עובד שניצל את ימי חופשתו לצאת לחופשה מרוכזת. עו"ד בן נתן מסביר כי המעסיק מחויב לשלם את שכרו של עובד אם העובד מסרב לצאת לחופשה מאחר ואין לו ימי חופשה בלתי מנוצלים. זאת גם אם לא עבדו בפועל. בן נתן מוסיף בהקשר זה, כל חופשה ללא תשלום מחייבת את הסכמת הצדדים בכתב.

עו"ד ארגוב-שנהב מוסיפה כי "מעסיק רשאי להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת על חשבון ימי חופשתם הצבורים. לרוב, על המעסיק להשתמש בזכותו זו בתום-לב ולנסות לקבוע חופשה זו מראש עם עובדיו תוך התחשבות ברצונם, אולם לבסוף המעסיק רשאי על פי הדין לנהוג בהתאם לשיקוליו העסקיים והניהוליים".

בכל מקרה מוסיפה ארגוב שנהב, אם החופשה עולה על שבעה ימים רצופים, מחויב המעסיק בהודעה מוקדמת של 14 יום לפחות לעובד על יציאתו לחופשה מרוכזת. עם זאת, יודגש כי לא ניתן לכפות על עובד שלא צבורים לו מספיק ימי חופשה לצאת לחופשה מרוכזת ולהיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה.

האם יש הבדלים בזכויות בין עובד בשכר חודשי, לבין עובד שעתי או יומי?
לדברי עו"ד בן נתן, עובד ששכרו משולם לו על בסיס חודשי ("עובד במשכורת") זכאי להמשיך ולקבל את מלוא שכרו גם בחודשים בהם חלים חגים, ועל כן דמי חגים משולמים למעשה רק לעובד ששכרו משולם לו על בסיס שעתי/יומי/תוצרת ("עובד בשכר").

עובד בשכר זכאי לתשלום דמי החגים בתנאי שעבד לפחות שלושה חודשים ושלא נעדר מהעבודה יום לפני או אחרי החג, אלא בהסכמת המעסיק. לכן עובד אינו זכאי לתשלום עבור יום חג החל בשבת (אשר בו הוא ממילא אינו עובד), יום חג החל ביום שישי (ככל שהוא עובד 5 ימים בשבוע) וביום בו ממילא לא היה מתוכנן לעבודה. עובד שימי עבודתו אינם סדירים, ולא ידוע מראש האם יעבוד ביום החג, ישולמו דמי החגים יחסית להיקף משרתו.

התשלום עבור יום החג הוא בגובה התשלום עבור יום עבודה רגיל - בהתאם לממוצע שעות עבודתו בשנה האחרונה - וללא תוספות כמו דמי נסיעות ושעות נוספות.

האם אפשר להעסיק עובדים בימי חג? אם כן, מה תוספת השכר הנדרשת?
ניתן להעסיק עובד ביום חג אך המעסיק חייב לקבל היתר ממשרד העבודה. עו"ד בן נתן מסביר שעובד במשכורת חודשית זכאי לתוספת של 50% מערך שכרו היומי, עבור שעות עבודתו ביום חג. ככלל, עובדים יומיים או שעתיים שהועסקו בחג שלא מתוך בחירה זכאים לשכר בשיעור של 150% משכרם הרגיל עבור שעות עבודתם בימי החגים וכן תשלום עבור דמי חג. כלומר - ישולם להם ביום החג שכר בשיעור של 250% (150% עבור שעות עבודתו במהלך החג ובנוסף 100% נוספים כדמי חגים). הנטל להוכיח כי העבודה בחג הייתה מתוך רצון של העובד ולא מתוך כורח, מוטל על המעסיק. הסדר זה אינו חל על עובדי אבטלה.

בנוסף לתוספת השכר, זכאי העובד גם לשעות מנוחה חלופיות ("מנוחת פיצוי") במספר ובזמן שנקבעו בהיתר שלפיו הועבד.

מה הדין בערב חג?
בהתאם לחוק, במקומות העובדים שישה ימים בשבוע יעבדו העובדים בערב החג עד שבע שעות וכל שעה מעבר לכך תיחשב כשעה נוספת. במקומות בהם עובדים חמישה ימים בשבוע יעבדו העובדים בערב החג שמונה שעות בתשלום של תשע שעות, או שבע שעות בתשלום של שמונה שעות. זאת לבחירת המעביד ונציגות העובדים. החריג הוא יום הכיפורים - אז יעבדו העובדים שש שעות בתשלום של שעות גבוה יותר.

ימי חול המועד נחשבים לימי עבודה רגילים?
עו"ד בן נתן מסביר כי ימי עבודה בחול המועד הם ימי עבודה רגילים, כל עוד לא קיים הסכם, צו או נוהג, הקובעים אחרת. ככל שמקובל במקום העבודה לעבוד בימים אלה באופן מצומצם, המעביד מחויב להמשיך ולפעול כך, שכן כל שינוי יהווה שינוי חד צדדי של תנאי העבודה של העובד.

האם אהיה זכאי לתשלום דמי חג על אף שאני עובד מהבית בעקבות משבר הקורונה?לדברי עו"ד ארגוב שנהב, עובדים יומיים או שעתיים (שהשלימו שלושה חודשי עבודה במקום העבודה; היו אמורים לעבוד ביום החג; ועבדו ביום שלפני החג וכן לאחריו) זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה, בתנאי שימי החג אינם חלים בשבת או בשישי וכי התשלום עבור ימי החג הוא בנוסף לימי החופשה השנתית שכל עובד צובר.

עובדים בשכר חודשי יהיו זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי יפגע, וזאת החל מהיום הראשון לעבודתם.

באשר לעובדים המועסקים מביתם באישור המעסיק בעקבות התמשכות משבר הקורונה - הרי שהם זכאים בדיוק לאותן הזכויות שהיו זכאים להן בתקופת עבודתם במקום העבודה, למעט החזר הוצאות נסיעה. כלומר, שינוי במקום ביצוע העבודה אינו משליך על זכאות העובד לתשלום דמי חג ולכן יש לוודא שהתקבל במלואו.

האם עובד הנדרש לבידוד או חולה במהלך תקופת החופשה המרוכזת בחגים יהיה זכאי לדמי בידוד, חופשה או מחלה?
לדברי עו"ד ארגוב שנהב, עובד שאובחן כחולה קורונה יהיה זכאי לתשלום דמי מחלה ולא ינוכו לו חופשה. גם עובד שנמצא בבידוד בתקופת חופשה מרוכזת יהיה זכאי לימי מחלה ולא ינוכו לו ימי החופשה, זאת למקסימום הקבוע בחוק - שלושה ימים.

האם מעסיק רשאי לבטל הטבות הניתנות בחגים (שי לחג או הסדרים מיטיבים בחול המועד סוכות)?
הדין אינו מחייב מעסיק להעניק לעובדיו שי לחג וההחלטה היא בידי המעסיק. כך גם בנוגע ימי עבודה מקוצרים בתשלום מלא בתקופת חול המועד.

לדברי עו"ד ארגוב שנהב, המעסיק אמנם מחויב לנוהג שיצר במקום העבודה ברבות השנים. אולם המעסיק רשאי לשנות מנוהג זה - הן לגבי גובה השי, ההטבה או לביטולם כליל - כל עוד הוא עושה זאת באופן רוחבי, מטעמים סבירים ובתום-לב. למשל - המעסיק רשאי לעשות זאת מסיבות של צמצומים או שינוי לרעה במצבו הכלכלי. סיבה סבירה היא גם היערכותו להמשך משבר הקורונה ולהשלכות הכלכליות האפשריות.

ארגוב שנהב מוסיפה כי "במקרים מסוימים, עשוי ביטול ההטבה לעלות כדי הרעה משמעותית בתנאי ההעסקה המזכה את העובד באפשרות להתפטר בדין מפוטר, אולם ספק אם על רקע המשבר המתמשך יסבור בית הדין לעבודה כי מדובר בהרעה משמעותית, בוודאי כאשר יתר תנאי העסקתו של העובד נשמרו במלואם".

במקומות עבודה שחלים עליהם צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים המחייבים מעסיקים להעניק לעובדים שי או הסדר מיטיב לתקופת חול המועד, מחויבים המעסיקים לפעול בהתאם ולא יוכלו לשנות באופן חד צדדי את תנאי ההסכם הקיבוצי.

עוד כתבות

וול סטריט / צילום: Unsplash, Chenyu Guan

נעילה מעורבת בוול סטריט; טסלה ואנבידיה ירדו ומשכו את נאסד"ק למטה

נאסד"ק ירד ב-0.8% ● תשואות האג"ח האמריקאיות טיפסו לאחר שפאוול אמר שלולא מלחמת הסחר, הריבית בארה"ב הייתה יורדת ● נעילה מעורבת באירופה ● הדולר בעולם בשפל של מעל 3 שנים • S&P 500 חצה לראשונה את רף ה-6,200 נקודות • גאופוליטיקה, מלחמת הסחר ו-"רגע ליז טראס" - בבלומברג מנתחים את הסיכונים בוול סטריט במחצית השנייה של השנה

בנק אוף אמריקה / צילום: Shutterstock, Tero Vesalainen

הרשימה הרבעונית של ענקית ההשקעות: אלה המניות המבטיחות

הבנק האמריקאי מפרסם רשימה של מניות מעניינות להשקעה שצפויות לרכז עניין ברבעון השלישי של 2025 ● במקביל מפרסם הבנק שתי מניות שצפויות לרדת

משרד הפרסום העתידי, כפי שנוצר באמצעות ChatGPT / צילום: ChatGPT

סוף עידן משרדי הפרסום? כך ייראה הענף בעוד חמש שנים

אמיר גיא, יו"ר איגוד חברות הפרסום לשעבר, קורא למשרדים להתעורר: אנחנו פועלים בעולם שמתערער, עם שיבוש מוחלט של המודל הכלכלי, תהליך העבודה והיחסים עם המותגים ● מי שישרוד הוא זה שימזג קריאייטיב, דאטה ונרטיב למוצר אחד, ויהפוך לשותף טכנולוגי של הלקוח

ג'ף בזוס / צילום: ap, John Locher

ג'ף בזוס מכר מניות אמזון בשווי 737 מיליון דולר

ג'ף בזוס מכר כ-3.3 מיליון מניות בשווי 737 מיליון דולר, במסגרת תוכנית מכירה מוסדרת שמתפרסת עד מאי 2026 ● לאחר המכירה, בזוס מחזיק בכ‑905 מיליון מניות, ועדיין מהווה הבעלים הפרטי הגדול ביותר בחברה

הבורסה בפרנקפורט, גרמניה / צילום: Shutterstock

מגמה מעורבת באירופה; החוזים העתידיים בארה"ב נסחרים במגמה דומה

הדאקס נסחר סביב רמות הבסיס ● הניקיי ירד ב-0.6% ● החוזים העתידיים בארה"ב נסחרים במגמה מעורבת ● פסגות: הפד לא יוריד את הריבית לפני 2026, למרות הלחצים של הנשיא טראמפ ● וגם: הבנק האמריקאי שמסביר עד מתי הראלי בוול סטריט יימשך

טקס זיכרון ל-45 ההרוגים באסון מירון / צילום: ap, Oded Balilty

פשרה: משפחות נספים באסון מירון יפוצו בכ-2 מיליון שקל

המדינה הגיעה להסכם ולפיו תשלם בשלב הראשון את הסכומים למשפחות הנספים מתחת לגיל 24 – בנוסף לכ-500 אלף שקל ששולמו למשפחות כמקדמה ● יימשכו המגעים לגבי פיצוי למשפחות נוספות

השר לביטחון לאומי איתמר בן גביר / צילום: ap, Tsafrir Abayov

בעקבות רפורמת הנשק של בן גביר: כמות התלונות על המשרד לביטחון לאומי גדלו פי 6

רפורמת הנשק של השר בן גביר הביאה לגל של 370 אלף בקשת לרישיון נשק מתחילת המלחמה, שהביאה לעומס בירוקרטי יוצא דופן ● 1,436 תלונות על המשרד לביטחון לאומי הוגשו בשנה החולפת, לעומת 226 תלונות בלבד בשנה שעברה ● רבות מהתלונות הן של חיילים בחזית שלא הצליחו להוציא רישיון נשק אזרחי

פגיעה ישירה של טיל איראני בממ''ד בפתח תקווה / צילום: Reuters, Matan Golan

המיקום האופטימלי של הממ"ד: חיצוני, בניגוד לכיוון הטילים

בעקבות המלחמה עם איראן - יש שטוענים, כי הממ"דים אולי הגנו על יושביהם, אך לא במידה מספקת ● המהנדס ד"ר בני ברוש: "מה שקיבלנו עד עכשיו, רקטות וטילים קטנים מעזה ומלבנון - היה נמוך יותר מרמת המוכנות של הממ"דים" ● הזדמנות לבנות מחדש, פרויקט מיוחד 

מטוסים בנתב''ג / צילום: Shutterstock, Dmitry Pistrov

חברות התעופה מבקשות פטור רטרואקטיבי על הטיסות שבוטלו, איך זה ישפיע עליכם?

חברות התעופה פנו בבקשה דחופה להעניק להם פטור רטרואקטיבי מחובת מתן הטבות לנוסעים שטיסותיהם בוטלו או שונו בעקבות מבצע "עם כלביא" ● במקביל, אלפי ישראלים כבר תובעים את חברות התעופה על הפרת זכויותיהם במהלך תקופת המבצע ● נראה כי בחברות התעופה מנסים לדחוף לשינויים רגולטוריים כדי להימנע מתביעות הענק ● ומה קבעו בתי המשפט במשברי תעופה עולמיים?

מנכ''ל בלקרוק, לארי פינק / צילום: בלקרוק

ענקית ההשקעות שממליצה: תשכחו מהטווח הארוך. הכללים בשווקים השתנו

בבלקרוק סבורים שקשה היום יותר מבעבר, לחזות את העתיד הכלכלי, בשל השינויים המבניים שמובילה ארה"ב ושינוי זה "מחייב גישה חדשה כלפי סיכון" ● במקום שבע המופלאות, ענקית ההשקעות ממליצה על יצרניות החומרה ועל מגזר שירותי התשתיות

תקיפות צה''ל ברחבי איראן / צילום: Reuters, SOCIAL MEDIA

סיפקו מפת מודיעין עשירה: הלווינים הכינו את מכת הפתיחה באיראן

המראות של האיראנים מצלמים מל"טים בשמי טהרן שיקפו במהלך המערכה סיטואציה שבה צה"ל, במידה כזו או אחרת, הפך את איראן לרצועת עזה ● כעת משרד הביטחון חושף את הנתונים שהובילו לשליטה של צה"ל בשמי איראן

מערכת ההגנה האווירית SPYDER בתצורת All in One / צילום: רפאל

המערכת שמאחורי עסקת הענק של רפאל, ולמה היא לא ממש פועלת בישראל?

רומניה תרכוש את מערכת ההגנה האווירית ספיידר של רפאל, בעסקה בשווי של כ־2.2 מיליארד דולר ● העובדה שמכירתה לא דורשת אישור אמריקאי, לצד התאמתה לאיומים מתמרנים כמו מל"טים וטילים בליסטיים, הופכת אותה למבוקשת במיוחד בשוק הביטחוני הנוכחי

מנכ''ל הבורסה לני''ע, איתי בן זאב / צילום: ניקי וסטהפל

שתי בעלות המניות הגדולות בבורסה לני"ע מוכרות מניות ב-700 מיליון שקל

קרן מאניקיי האוסטרלית וקרן נובו נורדיסק, שתי בעלות המניות הגדולות של הבורסה לניירות ערך, מוכרות חלק גדול מהחזקותיהן בסכום מצטבר של 700 מיליון שקל

רמפייג / צילום: אלביט מערכות

הידידה הקרובה של ישראל רוצה לקנות מאיתנו טילים חדשים

כהפקת לקחים מהמלחמה עם פקיסטן, ההודים מפנימים כי הם צריכים טילי אוויר־קרקע מדוייקים לטווחים רחוקים ● אייר לורה, שפיתחו במפעל מל"מ של התע"א ייעודי לפגיעה באתרי טילים, בסיסים צבאיים ומערכות הגנה אווירית, מבלי לסכן את הטייסים והמטוסים

שלמה אליהו, אהרון פרנקל, אלון עמרם / צילום: עמית באום מתוך ויקיפדיה, עינת לברון, תמר מצפי

האחים שמכרו מניות של חברת נדל״ן והבעלים שמימש אחרי זינוק של 80% בשנה: גל המימושים החריג בבורסה

עליות השערים החדות בבורסה הובילו בשבועיים האחרונים לגל מימושים ע"י בעלי שליטה ומנהלים, בעיקר בחברות נדל"ן ופיננסים ● האם מדובר באיתות למשקיעים הקטנים שהשוק עלה יותר מדי וגם להם כדאי לממש? לא כולם מסכימים: "גם בעלי עניין יכולים להיות מופתעים"

בניין האיחוד האירופי / צילום: Shutterstock

אירופה מוכנה להסכם סחר עם ארה"ב, אך לא ללא תמורה

האיחוד שואף שהסכם הסחר עם ארה"ב יכלול מכס אחיד של 10% על חלק נרחב מהיצוא האירופי, אך מבקש מהאמריקאים התחייבויות להפחתת מכסים בתחומים מרכזיים כמו תרופות, אלכוהול, שבבים ומטוסי נוסעים

ראש ממשלת בריטניה קיר סטארמר ושרת האוצר רייצ'ל ריבס / צילום: ap, POOL

הטבת מס בת 200 שנה בוטלה והמיליונרים נוטשים את בריטניה

כ־16 אלף מיליונרים זרים עזבו את בריטניה מאז תחילת השנה, בעקבות ביטול הטבת המס בת 200 שנה שפטרה אותם מתשלום על הכנסות מחוץ למדינה ● כעת שרת האוצר רייצ'ל ריבס שוקלת לצמצם את הרפורמה - שהייתה הבטחת בחירות מרכזית של מפלגת הלייבור

נשיא העליון, השופט יצחק עמית, בדיון בבג''ץ על מינוי ראש השב''כ / צילום: צילום מסך מהשידור החי

מינוי זיני: הממשלה והיועמ"שית פועלים להגיע להסכמות

לאחר הדיון היום בבג"ץ בנוגע לעתירות למנוע את מינויו של האלוף זיני לראש השב"כ הודיעו הצדדים כי הם פועלים להגיע להסכמות  ● במהלך הדיון ח"כ גוטליב צעקה לעבר הנשיא עמית: "תתבייש לך" - והוצאה מהאולם ● בעקבות הפרעות נוספות, הוחלט להמשיך את הדיון ללא קהל; עמית על המהומה באולם: "ניסיון להכשיל הליך משפטי"

משמאל לימין: מייסדי אימג'ין, יהונתן צלח, דין ביתן ושחר פורת / צילום: אייל טואג

גיוס של 23 מיליון דולר לחברת אימג'ין AI בהובלת לארי אליסון

גיוס סבב נוסף בהיקף של 23 מיליון דולר לאימג'ין AI, שפיתחה טכנולוגיה לגילוי מהיר של סרטן, שאותו מוביל, כמו את סבב הגיוס הקודם, מייסד חברת אורקל והמשקיע לארי אליסון ● בעקבות הגיוס הנוכחי, סך ההשקעות בחברה מגיע ל-45 מיליון דולר

נשיא ארה''ב דונלד טראמפ / צילום: ap

טראמפ: אני אהיה תקיף ביותר מול נתניהו על עזה

טיל שוגר מתימן לישראל ויורט ● גורם המעורה במו"מ: "אפשרות לפריצת דרך בזמן הקרוב" ● איראן: מתקני הגרעין שלנו ניזוקו בצורה קשה, אין לפי שעה תאריך לחידוש שיחות הגרעין ● שרי החוץ של מדינות ה-G7: יש לפעול לחידוש המו"מ עם איראן על הסכם הגרעין ● נשיא ארה"ב, דונלד טראמפ, הסיר את הסנקציות מהמשטר בסוריה ● דיווחים ערביים: כוחות צה"ל פועלים באזור שכם ● 50 חטופים - 634 ימים בשבי ● עדכונים שוטפים