השותפים במשרד פירון: אופיר שמרת, אלן יוסף, דקל ויזר, ליאור בר ניר, מאיה שכנאי, מהראן רינאווי, נמרוד סביל / צילום: סטודיו תומאס
משרד עורכי הדין מ.פירון מצרף בפתח השנה שלוש שותפות וחמישה שותפים חדשים. המשרד, שבראשו עומד עו"ד צבי פירון, נוסד בשנת 1950, מעסיק כיום כ-280 עורכי דין, 40 מתמחים וכ-400 עובדים בסך-הכול. מוקדם יותר השנה הצטרפו למשרד עו"ד ליהיא כהן-דמבינסקי, המתמחה בדיני משפחה, וד"ר עו"ד קייס נסאר, המתמחה בתחום התכנון והבנייה.
השותפים החדשים בפירון הם: עו"ד ליאור בר-ניר, המתמחה במשפט מסחרי בינלאומי ובעל ותק של תשע שנים כעורך דין; עו"ד אלן יוסף, שהצטרף למשרד לפני תשע שנים ומתמחה במשפט מסחרי והגנת הפרטיות; עו"ד מהראן רינאוי, בעל ותק של תשע שנים כעורך דין המתמחה בנדל"ן, תשתיות ומימון פרויקטים; עו"ד אופיר שמרת, המתמחה בשוק ההון, שהצטרף לפירון לפני 10 שנים; עו"ד מאיה שכנאי צינצדזה, שהצטרפה למשרד לפני תשע שנים ומתמחה במשפט מסחרי ובדיני הגירה; עו"ד דנה כהן, המתמחה בדיני עבודה ובעלת שמונה שנות ותק; עו"ד דקל וייזר ממחלקת הליטיגציה, המתמחה בתחום התשתיות וההנדסה; ועו"ד נמרוד סביל, המתמחה בליטיגציה מסחרית.
שבלת ממנה 10 שותפים ומגדירה מחדש את תנאי העבודה
פירמת עורכי הדין שבלת הודיעה על מספר מהלכים לפתיחת שנת 2022, ביניהם מינוי 10 שותפים חדשים, מהם חמש שותפות וחמישה שותפים, למחלקות ההייטק וקרנות הון סיכון, נדל"ן, ליטיגציה ומיסים, לצד שינויים בתנאי העבודה לאיזון בתי עבודה.
השותפים החדשים הם: דניאל קריב, ממחלקת הייטק וקרנות הון סיכון, שהצטרף לשבלת לפני שבע שנים והוסמך כעורך דין לפני תשע שנים; אפי שטרן, ממחלקת הייטק וקרנות הון סיכון, שהתמחה במשרד ובעל ותק של שבע שנים; איברהים אטרש, ממחלקת המיסים, עובד בשבלת 11 שנים; ענבר איתן גולדשטיין, ממחלקת שוק ההון, התמחתה בשבלת ובעלת ותק של שש שנים; מאיה מלין, ממחלקת הייטק וקרנות הון סיכון, שהתמחתה במשרד ובעלת ותק של שבע שנים.
שותפים חדשים נוספים שמונו הם עומר וייס, במחלקת שוק ההון שהתמחה בשבלת וצמח במשרד ראב"ד-מרגיזו, אליו הצטרף לפני שבע שנים והתמזג לפני כארבע שנים למשרד שבלת; איוור קרומהולץ, ממחלקת הייטק וקרנות הון סיכון, שהגיע לשבלת לפני שלוש שנים והוסמך כעורך דין לפני תשע שנים; לידר קופרשמידט טל, ממחלקת ליטיגציה ויישוב סכסוכים, שהתחילה את דרכה כמתמחה בשבלת לפני שבע וחצי שנים; רותם קלמנוביץ-ורטנפלד ממחלקת נדל"ן, שעובדת במשרד מזה חמש שנים והוסמכה לעריכת דין לפני 11 שנים; וספיר אבן חן בכר, שותפה במחלקת ליטיגציה, שהתמחתה בשבלת לפני שבע שנים.
בתוך כך, בשבלת, שבראשה עומד עו"ד ליאור אבירם, השיקו תוכנית לאיזון בית ועבודה בשם "Time Out". מהמשרד נמסר כי התוכנית "מהווה עידן חדש בתנאי ההעסקה של ההון האנושי בפירמה, מעבר לפן הכספי אשר אף הוא מטופל בשבלת כפי שמטופל בשאר המשרדים הגדולים, בשבלת יש התייחסות כוללת ודגש על האיזון בין בית לעבודה ועל מתן מענה לעניין הגובר של העובדים והפירמה כאחד בהענקת ערך מוסף אישי, מקצועי והתנדבותי".
התוכנית כוללת יום עבודה של תשע שעות: פורמט העבודה במשרד כולל ארבעה ימי עבודה מלאים ויום קצר אחד של שש שעות. בנוסף, זכאי כל עובד ליום עבודה אחד מהבית; "מיני שבתון": חופשה של חודשיים בתשלום מלא לבעלי ותק כעורכי דין של ארבע שנים ומעלה; תוכנית התפתחות אישית: מימון יציאה לקורס בחירה (לא מקצועי-משפטי) מחוץ לכותלי המשרד במגוון תחומים אחת לשנתיים; מימון טיולי משפחות בסופי שבוע וחגים המלווים על-ידי מדריך בשילוב אטרקציות משפחתיות, יציאה לארוחות משותפות של חמישה עובדים מהמשרד בצהריים או אחהר-הצהריים אחת לחודשיים והשתתפות במימון מנוי שנתי לחדר כושר, מאמן אישי ואימון במשרד.
שבע שותפות מתוך 12 בגולדפרב זליגמן
במשרד גולדפרב, השלישי בגודלו בישראל, המונה כ-300 עורכי דין ו-125 שותפים, הודיעו על מינוי 12 שותפים - מהן שבע שותפות וחמישה שותפים. ארבעה מהשותפים החדשים התמחו בגולדפרב, בראשו עומד השותף המנהל עו"ד יודי לוי.
השותפים החדשים הם: אמיר יריב, גל שיאון וניצן טוביה, ממחלקת חברות וניירות ערך בינלאומי, בעלי 6, 8 ו-10 שנות ותק, בהתאמה; יסמין הרמן ממחלקת נדל"ן תכנון ובניה, עורכת דין מזה שבע שנים; פאר דוד ממחלקת ליטיגציה מסחרית ובינלאומית, עורכת דין מזה 10 שנים; שירה גורודצקי, מתמחה במדיניות סביבה וקיימות, בעלת ותק של תשע שנים; אנה קופרמן ממחלקת נדל"ן, תכנון ובניה, עורכת דין מזה 11 שנים; אסף דהן ממחלקת ליטיגציה מסחרית, תובענות ייצוגיות וחדלות פירעון, בעל ותק של שש שנים; אריאל שניר ממחלקת נדל"ן, תכנון ובניה, עורך דין מזה 11 שנים; אתי עטר, עורכת דין ממחלקת נדל"ן תכנון ובניה, מזה 16 שנה; גל פניני ממחלקת תאגידים ושוק הון, בעל ותק של תשע שנים; ויעל זכות ממחלקת חברות, מימון ותשתיות, עורכת דין מזה 17 שנה.