היועצת המשפטית של חברת החשמל, עו"ד יעל נבו, הודיעה בשבוע שעבר לדירקטוריון על רצונה לעזוב. כך נודע לגלובס. בעקבות פרישת נבו, ארבעת התפקידים החשובים בחברה הממשלתית הגדולה ביותר יישארו ללא איוש קבוע: כבר שנה שחברת החשמל מתנהלת ללא יו"ר, מנכ"ל אין בחודשיים האחרונים וטרם ברור מתי יהיה, בזמן שסמנכ"ל הכספים שהתפטר יעזוב באוגוסט.
דווקא כעת, כשצמרת החברה מידלדלת, הזדרזו בחברת החשמל לאשר את המינוי הרגיש והשנוי במחלוקת של מור חלוץ לתפקיד מזכירת הדירקטוריון. כפי שנחשף בגלובס, ממלא מקום מנכ"ל חברת החשמל, רם ארליכמן, אישר את המינוי שעמד במוקד דוח הבדיקה המיוחד מטעם רשות החברות. וזאת, לאחר שהיו"ר המתפטר של חברת החשמל, דב בהרב, טען ל"מעורבות אגרסיבית של שיקולים פוליטיים בקרב חברי דירקטוריון וגורמים בהנהלת החברה", סביב הליכי בחירת מזכירת הדירקטוריון ומנכ"ל החברה המיועד, מאיר שפיגלר.
הכנת הדוח ארכה כחודש וחצי, ובמהלך התקופה הזו הוקפאו הליכי המינוי. בשבוע שעבר "ניקה" הדוח את הבחירה בחלוץ, שכיהנה כראש המטה של שר האנרגיה הקודם יובל שטייניץ. אלא שלאחר פרסום הדוח, העריכו בחברת החשמל שלא ימונו מזכיר או מזכירת דירקטוריון בטרם כניסה לתפקיד של יו"ר ומנכ"ל חדשים. השינוי הפתאומי בגישה מעלה טענות למחטף.
התנועה לאיכות השלטון: מינוי פסול וחורג מסמכות
התנועה לאיכות השלטון שיגרה ביום ראשון מכתב לארליכמן ולמנהלת רשות החברות, מיכל רוזנבוים, שבו טענה כי "מינוי מזכיר דירקטוריון קבוע - בידי ממלא מקום זמני - הוא אפוא פסול, וחורג מסמכות מילוי המקום הזמני ומכללי המינהל התקין ... לכך יש כמובן להוסיף שאף יו"ר דירקטוריון קבוע אינו מכהן בחברת החשמל, כך שלמעשה מינוי מזכיר דירקטוריון בידי ממלא־מקום מנכ"ל - פגום פעמיים. בפועל, מינוי מזכיר דירקטוריון בעת הזו ייכפה גם על המנכ"ל הקבוע וגם על יו"ר הדירקטוריון הקבוע - ויש בו כדי ליצור מצב החורג מכללי הממשל התאגידי הראוי".
בהרב התפטר לפני שלושה חודשים, יום אחד לפני שהייתה צפויה חברת החשמל למנות את חלוץ, שזכתה לציון הגבוה ביותר בוועדת האיתור. בהרב ביקש לעצור את הליך המינוי ולהותיר את המזכיר הנוכחי, ניר גולדשטיין - במטרה שיוכל להיכנס לתפקיד עם מזכיר מנוסה, וכדי שיוכל בהמשך לקדם בעצמו הליך איתור למזכיר.
סמנכ"ל משאבי האנוש השיב לבהרב כי אינו יכול לעצור את ההליך, ושנדרשת התייעצות עם היועצת המשפטית של החברה. לפי דוח הבודק, בהרב השיב כי "אם לא תעשה את זה (תעצור את המינוי; א"ד) אעשה זאת בעצמי" - ודרש ממנו לעשות זאת "מיד". לדברי הבודק החיצוני, רו"ח יעקב גינזבורג, בהרב הפעיל לחץ בלתי סביר על הסמנכ"ל לבטל את ההליך.
היועמ"שית מסיימת כהונה בת שבע שנים
היועמ"שית הפורשת נבו עמדה מ־2015 בראש המחלקה המשפטית של חברת החשמל, שבה ניהלה כ־60 עורכי דין. בתקופה האחרונה הייתה המחלקה של נבו עמוסה, לאור הטענות שהשמיע בהרב. חוות דעת משפטית של נבו, שהכשירה בשעתו את הקפאת המינוי של חלוץ, עוררה מחלוקת בהנהלת החברה. מנכ"ל החברה היוצא, עופר בלוך, אף שקל בשעתו לבקש חוות דעת משפטית חיצונית, שתאפשר את מינוי חלוץ.
דוח הבודק החיצוני העלה כי התנהלותה של נבו בנושא הייתה ללא רבב. נבו מצאה משרה בחברה אחרת, ועל כן הודיעה על עזיבתה. במכתב ששיגרה לפני כחודשיים לשרת האנרגיה, קארין אלהרר, כתבה כי "ב־17/4/22 פנה אליי יו"ר הדירקטוריון המיועד (בהרב) והציג בפני שיקולים ענייניים בנוגע לרצונו להשאיר בתפקיד את מזכיר דירקטוריון הנוכחי, וזאת נוכח הצורך בשימור הידע הארגוני ומוקדי ידע וניסיון, בשים לב לעובדה כי המנכ"ל הנבחר, כמו גם מר בהרב, עצמו הינם חיצוניים לחברה ובהעדר עוזר יושב ראש. בהמשך לאמור, חוות הדעת המשפטית שניתנה על ידי כי מאחר ומדובר בשיקולים ענייניים של טובת החברה וצרכיה, בשים לב לשינוי נסיבות שהתרחש תוך כדי הליך איתור, ההחלטה הינה סבירה, מיטיבה עם החברה וניתן יהיה להגן על ההחלטה".
גם מינוי שפיגלר לתפקיד המנכ"ל "הולבן" על ידי דוח הבודק המיוחד. יום לאחר פרסום הממצאים הראשונים כבר דנה הוועדה לבדיקת מינויי בכירים (ועדת גילאור) במינויו של שפיגלר, ואישרה אותו. אולם כדי שהמינוי ייכנס לתוקף, נדרש עדיין אישור של אלהרר, שלא ממהרת לחתום עליו.
לאלהרר יש ביקורת על ההתנהלות סביב חברת החשמל בפרשת שפיגלר ובהרב. גורמים טוענים כי בשל הדם הרע בין השרה לדירקטוריון, שאישר את מינוי שפיגלר והצר את צעדי בהרב, השרה מתעכבת בהארכת כהונת ארבעה דירקטורים שהקדנציה שלהם תסתיים בקרוב. מנגד, אלהרר טוענת כי ברשות החברות מעכבים זה תקופה ארוכה מינויים רבים שהגישה.
מחברת החשמל נמסר בתגובה: "הליך האיתור לתפקיד זה הושלם עוד בתקופת כהונתו של המנכ"ל הקודם, אולם המינוי בפועל של המועמדת שהומלצה על ידי ועדת האיתור נעצר בשל טענות שעלו על ידי היו"ר המיועד מר בהרב בקשר עם הליך המינוי. רשות החברות הממשלתיות מינתה בודק חיצוני אשר בחן את טענותיו של מר בהרב בנוגע להליך, ומסקנות אותו בודק הינן כי אין בטענותיו של מר בהרב דבר, וכי ההליך היה תקין. משהתקבלו מסקנות דוח הבדיקה בידי החברה, המשיכה החברה בהליך המינוי על פי נהלי החברה והחוק".
