ירידה במשרות פנויות למתכנתים / אילוסטרציה: Shutterstock
על פי דוח הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסם היום (א') על משרות שכיר בחברות בנות 5 עובדים ומעלה, מספר המשרות הפנויות יורד בחודש פברואר ל-136 אלף, לעומת 138 אלף בחודש ינואר. גם שיעור המשרות הפנויות יורד מ-4.35% מהמועסקים ל-4.29% בלבד. במהלך שנת 2021 ותחילת 2022, כחלק מתהליך ההתאוששות ממגפת הקורונה, מספר המשרות הפנויות זינק, והאבטלה הייתה נמוכה במיוחד. היום מספר המשרות הפנויות מתמתן, אך הוא עדיין גבוה בעשרות אחוזים ממה שהיה ב-2019 טרום הקורונה. גם שיעור המשרות הפנויות גבוה בהרבה ממה שהיה ב-2019.
● שדרוג מקצועי או דווקא סיכון: האם רילוקיישן משתלם לקריירה? | ניהול וקריירה
● תוך שנתיים: הביקוש למתכנתים זינק - ואז נחתך בחצי
● אלה המקצועות המבוקשים בשוק הפרילנסרים בדיגיטל
בתוך כך, מספר המשרות הפנויות במשק חווה ירידה משמעותית של כ-9.5% בהשוואה לפברואר 2022, משיא של מעל 150,000. עם זאת, מספר המשרות הפנויות עדיין גבוה יותר ב-45% מאשר זה שהיה בפברואר 2020, ערב משבר הקורונה.
מבחינת משלחי יד, הירידה במספר המשרות הפנויות בהייטק ניכרת במיוחד: בממוצע של שלושת החודשים דצמבר 2022 עד פברואר 2023, ישנן רק 6,267 משרות פנויות למתכנתים. מדובר ב-56% פחות מהשיא שנרשם בין דצמבר 2021 לפברואר 2022, לפני שנה בדיוק.
מספר המשרות הפנויות נמוך משמעותית גם מזה שנרשם בתחילת 2021, אז היו 7,518 משרות פנויות למתכנתים. גם בתחומים קטנים יותר, כמו מנהלי רשתות, נרשמה ירידה של 27% במספר המשרות הפנויות ביחס לממוצע של שלושת החודשים נובמבר 2022 עד ינואר 2023.
לעומת זאת, יש ביקוש הולך וגובר למקצועות בענף הבנייה: עובדים מקצועיים כמו רצפים, סתתים ומסקרים נהנים מעלייה של 10% במספר המשרות הפנויות לעומת האומדן הקודם, ובוני בתים במצב דומה עם עלייה של 15% ביחס לאומדן הקודם.