מערכת נוכחות מבית רנעד טק / צילום: רנעד טק
הכתבה בשיתוף רנעד טק
"עולם העבודה משתנה בקצב מסחרר", אומר גרשון ברי, סמנכ"ל השיווק של חברת 'רנעד טק', המתמחה במערכות נוכחות בהתאמה אישית. הוא מוסיף כי "כשהקמנו את החברה ב-2003, המציאות עדיין הייתה כזו שבה אדם קם בבוקר, מגיע לעבודה ב-8:00-9:00, מחתים כרטיס ב-17:00, וחוזר הביתה. הימים האלו נגמרו ב-2019 עם
פריצתה של מגפת הקורונה שהביאה את העולם כולו להיסגר בבית.
"המציאות שאילצה אנשים לעבוד מהבית, שינתה למעשה את התפיסה הכללית לגבי תנאי ההעסקה ולמעשה מאז, שוק התעסוקה ממשיך להשתנות בקצב מסחרר: יום מהבית, חצי שבוע מהבית-חצי מהמשרד, עבודה בשעות משתנות לפי בחירת העובד ואפילו חלוקת משרה אחת על ידי שני עובדים - הן רק חלק מהאפשרויות החדשות שמציע עולם העבודה שממשיך להמציא את עצמו בכל פעם מחדש. שוק התעסוקה הוא
זירה תחרותית שבה מעסיקים נלחמים על כל עובד, ברמת השימור וברמת הגיוס - והדבר
מצריך מהם לעשות התאמות רבות בכדי לייצר עבור העובדים שלהם מציאות תעסוקתית נוחה ומותאמת אישית".
מטבע הדברים המציאות אותה מתאר ברי מציבה אתגרים שונים ברמת המעסיק, ביניהם גם האתגר התפעולי. "מדובר באתגר מורכב וזאת מאחר שבין כל עובד למנהל קיים ערוץ תקשורת שמחויב לשני עקרונות חשובים: אמינות וחיוניות. המעסיק רוצה לדעת שהעובד שלו, שזכה למודל עבודה מתחשב, יתגמל אותו בחזרה ברמת התפוקות ובשעות עבודה מהימנות", מסביר ברי ומוסיף כי מערכת הנוכחות של רנעד טק עונה על האתגר הזה.
"המערכת שלנו ברנעד טק, היא מערכות לניהול שעות עבודה שממצה את סל אפשרויות המעקב אחר השעות של כל עובד בכל סוג של ארגון. מדובר במערכת אינטרנטית מבוססת ענן ומשולבת באפליקציה מבוססת מיקום (GPS), שהשימוש בה לא מצריך החתמת כרטיס מהמשרד עצמו. כל עובד, שמתחיל את יום העבודה שלו בכל שעה ובכל מקום, יכול 'להחתים כרטיס' מהסלולרי ולצאת מהמערכת באותה הצורה. אם עובד שכח לציין שהוא התחיל לעבוד, אז המערכת שלנו שולחת לו תזכורת בווטסאפ או במייל, ויש עובדים שהוגדר להם להחתים רק בפרימטר (היקף) של אזור העבודה שלהם ולא מחוצה לו.
לפרטים נוספים על מערכת נוכחות מבית רנעד>>
"מעבר לכך, המערכת שלנו מאפשרת לחשבת השכר לפנות זמן והופכת את חייה לקלים יותר - במקום כמויות בלתי נגמרות של ניירת ובירוקרטיה שלמה סביב תיקון דיווח מוטעה על שעות עבודה, המערכת מאפשרת לעובד לציין ולתקן את שעות העבודה שלו בלחיצת
כפתור; כשמן הצד השני, המנהל של אותו עובד מקבל הודעה לאישור. משם, החומר עובר באופן אוטומטי לתוכנת חישוב השכר. מדובר בדור הבא של מערכות הנוכחות, שמעתה הן יעילות, מהירות וירוקות יותר מכל מה שהיה קיים עד כה בשוק. בשורה התחתונה, אנחנו יודעים לקחת את האתגרים המורכבים, ולהציע פתרון פשוט, נגיש, טוב ומשתלם".
"נותנים מענה מלא"
לדברי ברי, על הצלחתה של רנעד יכולים להעיד למעלה מ-1,000 לקוחות שונים שמגיעים מכל קצוות הזירה העסקית והציבורית כאחד. "זה לא משנה אם מקום העבודה הוא רשות מקומית, מפעל, חברת הייטק או מותג מוביל בתחום ההסעדה, ההלבשה או התעופה, כולם בסוף מתמודדים עם אותם אתגרים בשוק עבודה דינמי ומשתנה - חוזי עבודה סבוכים, הסכמי דור א' ודור ב', עבודה במשמרות, עבודה בשבתות או בחגים. לא משנה איפה תשים את האצבע - אנחנו יודעים לתת מענה של 360. השירות שלנו זמין
ללקוחות החברה עשר שעות ביממה ולכל בעיה אנו מתחייבים בפתרון תוך 3 שעות מרגע פתיחת הקריאה. כל זה במחיר שמשתווה לפתרונות הכי זולים שתוכל למצוא באינטרנט".
מה הטיפ שלך למעסיק שקורא את הכתבה הזו?
"בעולם תעסוקתי משתנה חלה חובה על המעסיק להיות גמיש, אך באותה המידה גם להיות יסודי עם יכולת מעקב. אנחנו מאפשרים למעסיקים להתמודד עם שוק העבודה המתחדש תחת מציאות תעסוקתית דינמית ולעתים תזזיתית".
לפרטים נוספים על מערכת נוכחות מבית רנעד>>