לשכת התעסוקה / צילום: איל יצהר
המצב המיוחד בעורף הוארך עד 30 ביוני, מה שאומר שנכון לעכשיו קיים איסור על פתיחת עסקים שאינם חיוניים עד סוף החודש ובמקומות עבודה רבים חוששים מהוצאה לחל"ת. עבור הקניונים ומרכזי הקניות והחנויות הלא חיוניות מדובר בסבב נוסף בשורת משברים בלתי נגמרת בשנים האחרונות, שפעם אחר פעם הוציאה אלפי עובדים לחל"ת. האם גם הפעם המשק בדרך לשם?
● האינפלציה נמוכה מהצפי - קצב של 3.1% במאי; מחירי הדירות יורדים
● המהנדס שבטוח: הפתרון היחיד שהיה יכול לסייע במקרה של הפגיעה בבת ים
הוצאה לחל"ת היא חופשה ללא תשלום לזמן בלתי ידוע. במהלך חופשה זו העובד מפסיק לקבל שכר, אך יחסי עובד-מעסיק נשמרים, והעובד זכאי לקבל דמי אבטלה. ההוצאה לחל"ת מאפשרת למעסיק לשמר את העובדים "עד יעבור זעם", ופוטרת אותו מן הצורך להכשיר עובדים חדשים בתום התקופה. אם פיטורים עומדים על הכף, סביר שהעובדים יעדיפו את האופציה הזו - אף שהוצאה כפויה של עובד לחל"ת היא בגדר הרעת תנאים והיא מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
ב-2020, עת מגפת הקורונה כשהמשק נכנס לסגר מלא וכל החנויות והעסקים נסגרו, עשרות אלפי עובדים יצאו לחל"ת, כשהמדינה גיבשה מנגנון פיצויים ושיפויים לעובדים ולמעסיקים. גם בתחילת המלחמה, באוקטובר 2023, הוציאו מגוון חברות אחוזים ניכרים מעובדיהן לחל"ת, ביניהן פוקס, קסטרו, גולף, המשביר ומולטי ריטייל, עוד לפני שגובשו מנגנונים כאלו, וכעת, ככל שיתארך המצב המיוחד שמשאיר את החנויות סגורות, בהסתדרות מצביעים על צורך מיידי ביצירת מתווה לעובדים ולמעסיקים.
במכתב ששלח היום יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד לשר האוצר בצלאל סמוטריץ' כותב בר דוד כי "עקב המתקפה על העורף, וההנחיות החריגות בחומרתן של פיקוד העורף, נוצרה מצוקה של ממש בשוק העבודה בישראל שעלולה להתפתח למשבר בשוק העבודה בעל השלכות ארוכות טווח, וזאת בשל אי הוודאות והיעדר רשת ביטחון סדורה למעסיקים ולעובדים בעיתות חירום".
המכתב נשלח לאחר שהבוקר מיליוני עובדים לא הגיעו למקומות העבודה, בין אם בשל הנחיות פיקוד העורף, או בגלל בתי הספר והגנים הסגורים או בגלל עובדים שנפגעו במטחים מאיראן ונאלצו לפנות את בתיהם. בר דוד מבקש משר האוצר לקבוע מתווה לתשלום שכר העובדים ולשיפוי מעסיקים בגין הפגיעה בהשתכרות, ומנגנון פשוט ונגיש שיאפשר תשלום שכר מיידי נטול תעליכי אישור ארוכים ובירוקרטיה מיותרת. עוד ביקש מסמוטריץ' לקבוע פגישה בנושא עמו ועם נציגי ארגוני המעסיקים.