מארק צוקרברג מנכ''ל מטא / צילום: ap, Godofredo A. Vásquez
בחודש אפריל האחרון עלה מארק צוקרברג לבימת כנס הבינה המלאכותית של מטא והבטיח שהמודל החדש של החברה יהיה "מפלצת". אלא שהשקת Llama 4 הסתיימה באכזבה: יכולות מתקדמות כמו אינטראקציה קולית לא היו מוכנות, והביצועים פיגרו אחרי המתחרות - OpenAI ואנת'רופיק, כך, בין היתר, לפי הניו יורק טיימס.
● בכירים באנבידיה מימשו מניות בשווי יותר ממיליארד דולר, ובראשם המנכ"ל ג'נסן הואנג
● למעסיקים יש דרישה חדשה בראיונות, ואלה הנורות האדומות שהם מזהים
אלא שבמקום לעצור, צוקרברג החליט להאיץ. מאז ההשקה, הוא יצא למצוד גיוס חסר תקדים במטרה להקים צוות חדש בשם "סופר־אינטליג'נס", שירכז את מיטב המוחות בתעשייה.
היעד המרכזי: גיוס חוקרים בכירים ממעבדות יריבות, ובראשן OpenAI. לפי מגזין WIRED, בתוך זמן קצר עזבו לפחות שמונה חוקרים את OpenAI לטובת מטא, כאשר רובם נחשבים מובילים עולמיים בתחומי ראייה ממוחשבת, מולטי־מודליות ולמידה סמלית - תחום שמבקש ללמד את הבינה המלאכותית לחשוב בצורה לוגית ומובנית, באמצעות כללים ברורים והסקת מסקנות כמו בני אדם.
מענק של 100 מיליון דולר?
בתקופה האחרונה פורסמו דיווחים רבים על כך שמטא מנסה לפתות חוקרים מ־OpenAI באמצעות חבילות הצטרפות גרנדיוזיות - כולל בונוס חתימה בגובה של 100 מיליון דולר. מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, אף טען בפומבי כי הצעות כאלה אכן הועברו לעובדים מובילים. עם זאת, במטא מכחישים את המספרים הללו: לפי דיווח פנימי שהועבר לעובדים, ההצעות האמיתיות רחוקות בהרבה, ועומדות על כ־20 מיליון דולר בלבד.
האם מדובר בשוחד? מבחינה משפטית כנראה שלא, אך מבחינה מוסרית, יותר ויותר קולות בתעשיית הטכנולוגיה רואים במהלך של מטא מהלך אגרסיבי שנועד לקנות לא רק כישרון, אלא גם את הנרטיב.
עוד דווח, כי צוקרברג עצמו מעורב ישירות בגיוסים: הוא עובר על מאמרים מדעיים, מאתר חוקרים מבטיחים, שולח להם הודעות בוואטסאפ או במייל, ואף מזמין אותם לפגישות אישיות בבתי הנופש שלו באגם טאהו ובפאלו אלטו.
לפי הוול סטריט ג'ורנל, הוא כבר סימן עשרות מועמדים פוטנציאליים, הקים קבוצת וואטסאפ פנימית בשם "Recruiting Party" עם בכירים נוספים במטא, ומחפש לא רק מועמדים בעלי רקע אקדמי מובהק, אלא גם כאלה המחזיקים ב־tribal knowledge: ידע לא רשמי שנצבר לאורך שנים של עבודה מעשית.
ומעבר לבונוסים, הוא מציע עוד שלל תנאים - מגישה למאגרי מידע עצומים, תשתיות מחשוב מהמתקדמות בעולם, תקציבים גמישים וחופש מחקרי כמעט מוחלט. במקביל, בשבועות האחרונים הודיעה מטא על השקעה של 14.3 מיליארד דולר ברכישת 49% מחברת Scale AI, סטארט־אפ דאטה אמריקאי, ומינתה את מייסדו, אלכסנדר וונג, בן 28 בלבד, לעמוד בראש יחידת הסופר־אינטליג'נס החדשה של החברה.
OpenAI לא אדישה
עם זאת, ב־OpenAI לא מרימים ידיים. לפי דיווח של הוול סטריט ג'ורנל, המנכ"ל סם אלטמן מארח חוקרים מובילים לארוחות ערב אינטימיות ומשחקי פוקר בביתו בסן פרנסיסקו, ואילו היו"ר גרג ברוקמן מזמין עובדים של החברה לערבי צפייה בסדרה "משחקי הכס", הכל כדי לחזק תחושת שייכות ולבנות קהילה מקצועית מגובשת, במקום להסתמך רק על שכר ובונוסים.
ובינתיים, מטא ממשיכה במסע הגיוס בנחישות, זאת, כאמור, כאשר ישנם כבר כ־8 בכירים שעזבו לשורותיה. בין החוקרים נכללים שנג'יה ג'או, מהאחראים על פיתוח מודלי o1-mini, הונגיו רן, שותפו למחקרים ושוצ'או בי, שהוביל את שלב האימון שלאחר הפיתוח (post-training) במודלים מולטי־מודליים - מערכות בינה מלאכותית שמסוגלות לשלב ולעבד מידע ממקורות כמו טקסט, תמונה וקול.
גם המשרד של OpenAI בציריך לא נותר חסין: שלושת החוקרים שהקימו אותו - לוקאס בייר, אלכסנדר קולסניקוב ושיאוהואה ג'אי, הודיעו כולם על מעבר למטא. בייר עצמו אישר את המהלך בפוסט ברשת X, וכתב: "כן, אנחנו מצטרפים למטא. לא, לא קיבלנו 100 מיליון". חוקר נוסף, טרפיט בנסאל, שהתמחה במודלים בעלי יכולות הסקה מעמיקות ואיטיות, עבר אף הוא למטא, כך לפי דיווח של WIRED.
לצד גלי הגיוס המרשימים, לא כל החוקרים נענו לחיזורים של מטא. ביל פיבולס, אחד המדענים הבכירים ב־OpenAI ומי שעמד מאחורי פיתוח מודל הווידאו פורץ הדרך Sora, בחר להישאר בחברה, למרות פנייה אישית מצדו של מארק צוקרברג, כך לפי הוול סטריט ג'ורנל. שותפו לפיתוח, טים ברוקס, עזב אמנם את OpenAI אך העדיף לעבור ל־DeepMind של גוגל.