עובד בכיר במכון וינגייט ביקש לחזור לעבודתו, לאחר שפוטר משום שהתברר לממוניו כי הוא שיקר לגבי גילו והציג את עצמו כצעיר ב-10 שנים בעת קבלתו לעבודה ■ ביה"ד השתכנע כי מדובר בהפרת אמון ודחה את בקשתו