אושר סופית: דמי לידה יחושבו לפי שכר של 6 חודשים אחרונים

הצעת החוק להארכת תקופת חישוב דמי הלידה עברה בקריאה שנייה ושלישית ■ "החישוב החדש הוגן ויבטיח את זכות האשה העובדת לקבל דמי לידה המותאמים להיקף המשרה והשכר האמיתיים שלה"

תמר זנדברג. "לאן נגיע, ל–60 קומות במגדל העמק?" / צילום: ענבל מרמרי
תמר זנדברג. "לאן נגיע, ל–60 קומות במגדל העמק?" / צילום: ענבל מרמרי

בשורה לנשים בהריון: הצעת החוק של ח"כ טלי פלוסקוב וח"כ תמר זנדברג להארכת תקופת חישוב דמי הלידה עברה היום (ב') בקריאה שנייה ושלישית.

 לפי הצעת החוק, הבסיס לחישוב גובה דמי הלידה אותו מקבלות אימהות מהמוסד לביטוח לאומייהיה הגבוה מבין שניים: הסכום הממוצע של משכורות שלושת החודשים האחרונים, או משכורות ששת החודשים האחרונים טרם יצאה האם לחופשת לידה.

הצעת החוק מתקנת את המצב הקיים כיום, לפיו דמי הלידה נקבעים לפי שלושת החודשים האחרונים לעבודתה בלבד, ללא אפשרות בחירה.

הצעת החוק נוצרה בכדי לתת מענה לנשים העובדות בשכר שעתי הסובלות משיטת החישוב הקיימת, לפיה נשים הרות נאלצות להעדר מהעבודה בחודשים האחרונים להריונן, בשל מצב פיזי ובריאותי.

כתוצאה מכך, באותם שלושה חודשים לפני היום הקובע הן עובדות פחות, ושכרן נפגע. הדבר בולט במיוחד בקרב עובדות שעתיות, אשר רובן עובדות במקצועות שוחקים, לרבות עובדות קבלן, ונאלצות להוריד במספר שעות העבודה בשבועות האחרונים להריון בגלל קשיים פיזיים.

קיראו עוד ב"גלובס"


מטרת הצעת החוק היא להגדיל את התקופה לצורך חישוב דמי הלידה משלושה חודשים לשישה חודשים, כדי להימנע ממצבים בהם משולמים למבוטחת דמי לידה נמוכים, אשר אינם תואמים לשכר הממוצע שהיא מרוויחה בחודש רגיל.

ח"כ תמר זנדברג ממרצ מסרה כי "אני גאה לקחת חלק בתיקון העוול שנעשה לנשים החלשות ביותר בשוק התעסוקה, רבות מהן עובדות קבלן ועובדות שעתיות. החישוב החדש הוגן ומוצדק ויבטיח את זכות האשה העובדת לקבל דמי לידה המותאמים להיקף המשרה והשכר האמיתיים שלה. אני מודה לחברתי טלי פלוסקוב על העבודה המשותפת ולכל חברי הכנסת על התמיכה בחוק". 

ח"כ טלי פלוסקוב אמרה: " אנחנו מתקנות היום עוול של שנים ודואגות היום לאחת האוכלסיות המוחלשות ביותר בשוק העבודה הישראלי- עובדות הקבלן והעובדות השעתיות. החוק החדש יבטיח דמי לידה הוגנים יותר לאותן נשים לאחר לידה וישקף את דמי הלידה שמגיעים להם לפי השכר הריאלי שלהן ולא לפי השכר שלהן בסוף ההיריון, כאשר קשיי ההיריון גורמים להם להפסד ימי עבודה. תודה לח"כ תמר זנדברג על השיתוף הפעולה".