ההצעה להעלות את גיל הפרישה לנשים ל-65 נראית כאבסורד
הכלכלן הראשי באוצר מציין בסקירה השבועית כי צמצום הדרגתי פערי השכר בין נשים וגברים עשוי להוביל לתוספת של עד כ-82 מיליארד שקל לתוצר ■ קובע כי יש לעודד נשים ללמוד מקצועות ריאליים
מחצית מהמשפחות שעברו את התוכנית משתכרות פי 3.3 ממה שהשתכרו בתחילת התוכנית ■ שיעור הנשים העובדות זינק מ-41% בתחילת התוכנית ל-73% בסיומה
אתמול הכריז הבית הלבן על הצטרפותן של ענקיות הטכנולוגיה ליוזמת ה"התחייבות לשוויון בשכר" שעליה הכריז לפני כחודשיים
כ-40% מהנשים בישראל דיווחו כי הוטרדו מינית בעבודה, כלומר מתוך כמיליון וחצי נשים עובדות - כ-600 אלף דיווחו שהוטרדו
חייבים לדכא אפליות תרבותיות, חברתיות וכלכליות בין גברים לנשים
"בוררות חובה" בסכסוכים במגזר הציבורי? לא כל-כך מהר. ולמה נשים רבות נמנעות מהופעה מול קהל?
72 חברות, המעסיקת יחד חצי מיליון איש, הצטרפו ליוזמה הממשלתית, הנקראת Women in Finance Charter והיא חלק מעבודת משרד האוצר הבריטי
מהן "שעות העבודה" של האמהות, וכמה הן "מרוויחות"?
בגיל 32 פער השכר בין המינים נמצא בשיא - 90% - והוא יורד לרמה של 82% בגיל 40 ■ ב-20 השנים האחרונות, פער השכר - 82.5% - ירד רק ב-8%
למה נשים "בוחרות" גמישות וביטחון תעסוקתי בעבודה - במקום שכר גבוה
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה ערכה סקר על בסיס נתוני הלמ"ס לשנים 2005-2014 ■ עוד מהממצאים: חרדיות מפרישות יותר לפנסיה, וגברים ערבים הרוויחו הכי מעט בעשור האחרון
זו טעות לחשב את כדאיות התשלום לגן הילדים ביחס לשכר האם הטרייה
לא בטוח שכך יישאר המצב, נוכח הסערה סביב חוק הגבלת שכר הבכירים בבנקים ובביטוח ■ מי הן 9 הנשים המנהלות שבאות ברשימה מיד אחרי רקפת רוסק-עמינח?
3 שינויים מהותיים קרו לאחרונה שרלוונטיים לכלל המשק: העלאת שכר המינימום, תיקון חוק החופשה השנתית והגדלת ההפרשות הפנסיוניות לעובדים ■ מדריך ימי חופשה
החברה החרדיתמנכ"ליםניהולניהול וקריירהנשיםנתון אחד ביוםפורטפוליופערי שכרשוויון מגדרישוק העבודה