פריון

מניית החברה כבר צללה ב-95% מהשיא, על רקע הרעה בתוצאותיה ומאבק שליטה בין בעלי המניות, אולם מינוי דורון גרסטל למנכ"ל, ההתייעלות שהוביל וכניסה אסטרטגית לשוק ניתוח קמפיינים דיגיטליים שיקמו את אמון המשקיעים

החברה הנרכשת, שמספקת למפרסמים כלים לניתוח קמפיינים, סיימה את 2019 עם הכנסות של 39 מיליון דולר ורווח נקי של 5.5 מיליון דולר • בשנה האחרונה עלתה מניית פריון ב-184%

מעלה מתחזית של 27-25 מיליון דולר שפרסמה באוגוסט • מניית חברת האינטרנט עלתה 139% בשנת 2019

גרסטל ייאלץ "להסתפק" בשכר נמוך יותר החל מחודש אפריל הקרוב, אם כי השכר המקוצץ עדיין יהיה גבוה יותר מזה שקיבל עד לפני כשנה - 95 אלף שקל בחודש

4 כלכלנים מדברים על העשור שבו הנשים החרדיות הצטרפו למעגל העבודה, שיעור האבטלה צנח לשפל של 4 עשורים והשכר הריאלי טיפס בכ-2% בשנה • החדשות הרעות הן ששיעור ההשתתפות של הגברים החרדים נמצא בנסיגה, הגברים הערבים מתקשים למצוא משרות איכותיות והעוני עדיין בשמיים

חטיבת הפרסום שלה, אנדרטון, חתמה על הסכם לשת"פ בלעדי עם TVadSync, מהמובילות מארה"ב בניתוח נתוני צפייה בטלוויזיה

מאז שנות ה-50 של המאה הקודמת פוליטיקאים מפזרים הבטחות למעבר לשבוע עבודה מקוצר • בינתיים, חברות שהפחיתו את שעות העבודה השבועיות או היומיות מדווחות על עלייה בפריון העבודה

מחקר של "וול סטריט ג'ורנל" בדק את הקשר בין מידת הגיוון בחברות 500 S&P ואת הקשר לביצועים הכספיים שלהן • לפי הממצאים, המגזר הפיננסי השיג את הציונים הטובים ביותר בגיוון ומגזר האנרגיה את הציונים הנמוכים ביותר

למשק יש יכולת להתמודד ולהעלות את הפריון הנמוך בכמה דרכים: חיסול רגולציה והשקעה בתשתיות ובהון אנושי • דעה

שילה הפך לבעל מניות בפריון ב-2013, כשהחברה רכשה את חטיבת סרגלי הכלים של החברה שייסד, קונדואיט

אחריות פיסקלית יחד עם רגישות חברתית יהיו הדרך שלנו להתמודד עם הגירעון

לפני כחודשיים נקב בית ההשקעות האמריקאי Lake Street במחיר יעד שנראה דמיוני למדי – 6 דולר, לעומת מחיר של פחות מ-3 דולר בו נסחרה אז המניה • שווי החברה יותר מהוכפל מתחילת יולי ל-159 מיליון דולר

מה הבעיה של דוח המחקר הראשון תחת הנהגתו של פרופ' אמיר ירון? למרות העובדה שבנק ישראל מתגאה מאוד בעבודת המחקר המקיפה, המלצותיו כלליות מדי, שלא לומר אשלייתיות • אי-אפשר לכתוב המלצות תאורטיות, צריך לכתוב המלצות מעשיות • דעה

פריון העבודה בישראל נמוך ב-24% לעומת מדינות ה-OECD, והפער הזה לא מצטמצם בשנים האחרונות • הסיבות: איכות חינוך נמוכה, תשתיות תחבורה לא מספקות והשקעה בעיקר בענפי ההייטק • דוח מיוחד של חטיבת המחקר של בנק ישראל מציע שורת המלצות, שעשויות להביא בטווח הארוך לתוספת של 20% לתוצר

בניגוד לטענות, רכש גומלין הוא פעילות מבוססת כדאיות עסקית בלבד והדרך האפקטיבית ביותר לגידול בפריון

עובד מאושר הוא עובד פורה. צריך לשנות את סדרי העדיפויות הארגוניים