ועד עובדי "ידיעות אחרונות" הודיעו לעובדים כי לאחר משא-ומתן שנמשך כשנה, נחתם הסכם קיבוצי בין ההנהלה לבין ועד המערכת המאוחד של "ידיעות אחרונות" ו-ynet. לראשונה, ההסכם מאחד את עיתונאי שתי המערכות תחת הסכם קיבוצי אחד שבו מעוגנים תנאי ההעסקה.
● לכולם יש כרטיס מועדון, ואף אחד לא משלם מחיר מלא. זה המנגנון הכלכלי מאחורי התופעה
● אנרגיה, כדורסל ועכשיו טלוויזיה: איש העסקים עופר ינאי רוכש 10% מרשת 13
עיקרי ההסכם: פיטורים של עד 8 עובדים בלבד בשלב א', בתנאים מיטיבים. בנוסף, תהיה שנת חסינות מפיטורי צמצום ואף מנגנון לטיפול בעומסי עבודה. לפי ההודעה, ההסכם מסדיר מהלך צמצומים מדורג וחסינות מפיטורי צמצום, כמו גם תנאים קיבוציים שיהיו מעתה נחלתם של כלל עובדי המערכת המאוחדת. בהודעה אף נכתב כי משווים את התנאים בין "ידיעות אחרונות" ו-ynet, עם קרנות השתלמות ומנוחת פיצוי לכתבים.
לפי ההסכם שנשלח, נכתב: "אחרי פרישתם מרצון של כ-20 עיתונאים במערכת המאוחדת, פוטרו בפועל עד היום רק 9 עובדים. לאורך התקופה, בעקבות המגעים שקיימנו עם ההנהלה, נמצאו תפקידים חלופיים לעובדים רבים אשר היו מיועדים לפיטורים. מתוך כ-30 עיתונאים שאותם התכוונה ההנהלה לפטר בסוף 2023, רק 6 יסיימו את העסקתם בקרוב ויהיו זכאים לתנאי המפוטרים בסבב הצמצומים הקודם".
בחודש אוגוסט 2023 הנהלת החברה הודיעה על הכוונה לבצע איחוד מערכות, וביקשה לפטר מספר עצום של 130 עיתונאים. ועד העובדים ניהל מאבק ארוך ועיקש, ובהודעה נכתב כי "למרות חוסר הביטחון במקום העבודה, עיתונאי ידיעות ו-ynet בכל התחומים הציגו בשנה הזו יכולות יוצאות דופן בתנאים קשים, שמהוות ויהוו עוד שנים מקור גאווה לכולנו". המאבק הזה הניב תוצאות, בקיצוץ דרמטי של מספר המפוטרים וגם בהגדרת תנאי העסקה הוגנים וסבירים לנותרים.
כמה יפוטרו?
בהסכם נכתב כי בתום שנה ממועד חתימה הסכם, הנהלת החברה תוכל לסיים את העסקה של 20 עובדים נוספים, לאחר דיון עם נציגות העובדים והתייחסות להערותיה. העובדים האלה יהיו זכאים לפרוש מרצון בתנאי תוכנית הפרישה בסבב הצמצומים הנוכחי.
עוד נכתב כי עובדים שיבחרו, לאור איחוד המערכות ושינוי בתנאים, להתפטר בשלושת החודשים שלאחר חתימת ההסכם, יהיו זכאים להתפטר בדין המפוטרים ולקבל מענק בדומה לעובדים שיפוטרו בשבועות הקרובים.
למעשה, מתוך ה-130 שרצתה ידיעות אחרונות לפטר, כ-20 פרשו מרצון, תשעה פוטרו, ועוד שישה יפוטרו בימים אלה. המשמעות היא שעד כה פרשו כ-20 עובדים, ופוטרו 15 אנשים. בשנה הקרובה יש הגנה מפני פיטורים, אבל החברה שומרת לעצמה את הזכות לפטר עוד 20 עובדים בעוד שנה. עם זאת, אם החברה ביצעה פיטורים וקיצוצים מסיביים, נשאלת השאלה אם היא תצטרך לפטר, או שמא המערכת מצמצומת מספיק.
"הסכם שיאפשר יציבות"
מוועד עובדי קבוצת "ידיעות אחרונות" נמסר: "ההסכם שנחתם עתה מסדיר מהלך צמצומים מדורג וחסינות מפיטורי צמצום, כמו גם תנאים קיבוציים שיהיו מעתה נחלתם של כלל עובדי המערכת המאוחדת. בשנה החולפת נפרדנו למרבה הצער (וניפרד גם בימים הקרובים) מחברים ותיקים לדרך, אך אנו שמחים שעלה בידינו להשלים הסכם שיאפשר בשנה הקרובה יציבות והתמקדות בעבודה עיתונאית משובחת בפרינט ובדיגיטל, שתביא לשגשוג והצלחה של המערכת המאוחדת".
מנכ"ל ארגון העיתונאים והעיתונאיות, אלי גרשנקרוין, מסר במועד החתימה: "לאחר שנים רבות הצלחנו סוף סוף לגבש הסכם קיבוצי המאחד את התנאים להם זכאים העיתונאים של 'ידיעות אחרונות' ו-ynet. בנוסף לצמצום דרמטי במספר המפוטרים, ההסכם מסדיר גם שנה של ביטחון תעסוקתי מלא לעיתונאי הקבוצה ועוד הטבות כגון קרנות השתלמות לעובדים מעל ותק של 4 שנים ובנק ימי מחלה לכל עובדי הקבוצה".
