קמפוס מיקרוסופט בהרצליה / צילום: איל יצהר
1חופשות ללא הגבלה ושוברי מזון: כך תומכות חברות במשק בעובדיהן
חברות ההייטק נרתמות לסייע לעובדיהן להתמודד עם אתגרי החיים בצל המלחמה עם איראן, מעדכנות את מדיניות הרווחה שלהן ומעניקות שורה של הטבות - ממימון בייביסיטר, חופשות ללא הגבלה, אפשרות לינה מגוונות ועד שוברים לארוחות.
● הקופה של החברות הגדולות ואיך יעבוד החל"ת: האותיות הקטנות של מתווה הסיוע
במיקרוסופט ישראל, למשל, מספרים עובדים כי קיבלו 10 ימי חופשה בתשלום, כמו גם שוברי קנייה בסך 200 שקל, סדנאות בזום ותמיכה רגשית ממומנת. פירמת Deloitte מימנה טיסת חילוץ מלרנקה שבקפריסין עבור כ-100 עובדים וקרוביהם. הטיסה נחתה בעקבה שבירדן, ומשם נלקחו העובדים בהסעה מאורגנת ומאובטחת למרכז הארץ. המהלך יצא לפועל בסיוע חברת התעופה הקפריסאית TUS ודיזנהאוז.
גם בענף הסייבר דאגו לעובדים - חברת הסייבר Bria שכרה דירת שלושה חדרים עם ממ"ד בתל אביב עבור עובדיה עם אזור שמוקצה לעבודה, והיא מציעה גם תמיכה רגשית ופסיכולוגית ללא תשלום.
ב-Minimus חילקו 300 שקל לכל עובד לרכישת ציוד לעבודה מהבית, בנוסף לציוד הקבוע. הורים לילדים קיבלו 500 שקל ליום עבור בייביסיטר, ונשלחו גם חבילות למשפחות של עובדים במילואים.
ב-Cymulate הגדילו את תקציב הסיבוס, לצד משלוח ציוד וארוחות למשפחות של עובדים שנשארו לנהל את הבית לבד, ותמיכה פסיכולוגית למשרתי מילואים.
חברת הפינטק Checkout.com, המספקת פתרונות תשלומים דיגיטליים, העניקה ימי חופשה נוספים לשימוש גמיש, כולל טיפול בילדים או לצורכי בריאות מנטלית. עובדים שנתקעו בחו"ל יכלו להמשיך לעבוד ממשרדים מקומיים של החברה, למשל בלונדון. כלל העובדים קיבלו שוברים לוולט.
ב-Mavens הוצעו לעובדים פגישות אישיות עם אנשי מקצוע, נשלחו ארוחות לבתים של משפחות שנשארו לבדן, ובמשרד עצמו קיימים חדרים ממוגנים ללינה.
חברת הפינטק פונטרה (Pontera) פתחה חמ"ל ניהולי מקומי וגלובלי שמתכנס לעדכונים ופתרון בעיות בזמן אמת, החל מהיעדרות עובדים או בני משפחה שגויסו, דרך תמיכה רגשית ועד התאמות תפעוליות. העובדים התבקשו לעדכן את ההנהלה על שינויים במצבם האישי, ונשלח שאלון HR לאיסוף מידע ולמיפוי הצרכים. עובדים ללא מרחב מוגן נגיש הועברו לשהות בבתי מלון, שהוארכה בשבוע נוסף. תקציב הארוחות החודשי (תן ביס) הוגדל, וביולי יקבלו עוד 500 שקל. הורים לילדים מתחת לגיל 15 קיבלו מענק חד-פעמי של 1,000 שקל, ומשרתי מילואים קיבלו מענק זהה עבור ציוד או צרכים אישיים.
מעבר להודעות הרשמיות של החברות, עובדים רבים שיתפו ביוזמתם את התמיכה שהם מקבלים ממקום עבודתם, בין אם בצורת הטבות, גמישות תעסוקתית או מענקים. בחברת הסייבר Axonius דיווחו עובדים על תוספת של 1,000 שקל לסיבוס החודשי, מענק שבועי של 1,000 שקל עבור בייביסיטר (ללא צורך בהצגת קבלות) ואפשרות לשהות זמנית במלון או דירה לעובדים ללא מקלט (350 דולר ליום). מי שנתקע בחו"ל בעקבות חופשה פרטית לא מחויב בימי חופשה, והחברה סייעה בחזרה לישראל. לעובדים שנסעו מטעם העבודה ניתן מימון מלא.
עובדת חברת הפינטק פיוניר כתבה כי המסר החשוב ביותר שקיבלה היה שאין ציפייה לעבודה, ושבראש סדר העדיפויות עומדים הביטחון הפיזי והנפשי של העובדים. לצד זאת ניתנו גם סיוע בשכר דירה לנפגעי ירי הטילים, פעילויות לילדים ומארזים למילואימניקים.
עובד חברת הפינטק eToro סיפר כי הוא תקוע עם אשתו בבודפשט, בזמן שילדיו בישראל, והוא ממתין לצו 8. לדבריו, הוא קיבל מענק חד-פעמי של אלפי שקלים וסיוע מההנהלה ומה-HR, שהפגינו הבנה למציאות המורכבת.
באינטואיט, חברת תוכנה פיננסית גלובלית, הוכפלה הטבת Wellbeing for Life מ-3,700 ל-7,400 שקל, כלומר החזר הוצאות שיכול לכלול החל מבייביסיטר ועד חופשות. כמו כן, עובדים סיפרו כי קיבלו מארזים מתוקים הביתה.
עובדים ב-Pixellot, חברה המפתחת טכנולוגיה לצילום ושידור ספורט אוטומטי, סיפרו כי החברה הציעה מימון לשהות במלון או דירה לעובדים ללא מקלט, חילקה שוברים לאוכל ומציעה גם סיוע לבייביסיטר.
בחברת הסייבר Vetric, עובד מספר כי הושקה הטבה חדשה - עוזרת אישית לעובדים מטעם TaskFighters לשנה שלמה, שמטפלת בסידורים אישיים כמו תיאום בעלי מקצוע או טיפול ברכב.
עובדים במאנדיי דיווחו כי ניתנו חמישה ימי שהות במלון לעובדים שבתיהם נפגעו, כמו גם סיוע למשפחות של מילואימניקים ותמיכה פסיכולוגית. במהלך השבוע לא חלה חובה לעבוד, בוטלו פגישות מרובות משתתפים, וחלק מהעבודה הועברה לצוותים בחו"ל.
ב-CyberArk, חברת סייבר המתמחה באבטחת זהויות, הונהג נוהל המאפשר לרשום שעות חסרות תחת הסעיף "מצב ביטחוני", ללא הורדה בשכר.
ב-Hibob, המתמחה במערכות ניהול משאבי אנוש, עובדים סיפרו כי לא חלה חובת עבודה, וכי קיבלו מענק של 250 שקל באמצעות BuyMe.
2 תיירות
בזמן שהמערכה האיראנית בעיצומה, "מלון התיאטרון" בשכונת טלביה ירושלים נפתח מחדש. מדובר במלון בוטיק שהושק במקור ב-2023, אולם נסגר כמעט מיד לאחר מכן בשל המלחמה, וכולל 73 חדרים. הוא נמצא בבעלות משפחת חסיד הירושלמית ומשתייך למותג M Gallery של קבוצת אקור הצרפתית.
אקור מפעילה בעולם בתי מלון ומסעדות תחת מספר מותגים, בהם סופיטל, נובוטל, מרקיור, דורין, ליברטל, אורביס, דירות פרטנון ואול סיסון. מותג M Gallery נחשב לאחד היוקרתיים שלה וכולל יותר מ-150 מלונות.
3 ישראל מתגייסת
הקרן לידידות מסייעת בצמצום פערי מיגון במרחבים ציבוריים ומציבה ברחבי הארץ 110 מיגוניות בהשקעה של כ-6.5 מיליון שקל, ובתיאום עם פיקוד העורף. בשלב ראשון הוצבו חמישה ממ"דים ניידים בדלית אל-כרמל ובעוספיה ועוד חמש מיגוניות עם דלת פלדה נסגרת ברמת גן, והיתר יוצבו בשבועות הקרובים.
