• הצהרת נגישות
  • דלג לתכנים
  • גודל מסך 100%
  • הגדלת מסך
  • הקטנת מסך
  • עיוור צבעים
  • מסך שחור לבן
  • מוקד שרות טלפוני 5988*
גלובס – זירת העסקים של ישראל - לוגו

גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

לאתר הרגיל | פורטל פיננסי |
מדורים
שוק ההון וול סטריט ושוקי עולם נדל"ן ותשתיות היי-טק תקשורת ואינטרנט נתח שוק וצרכנות דין וחשבון קריירה, יזמות וחדשנות עסקי ספורט פנאי רכב
|
נושאים בדף
this DIV show by javascript link to headers in the page
|
עיתון דיגיטלי
חדשות G נדל"ן
עמוד הבית  וידאו

למה אין יותר נשים בהייטק?

רוב עובדי ההייטק הם גברים, בוודאי בתחומי העיסוק הטכנולוגיים גרידא, כמו תכנות. מדוע זה קורה, האם רואים שינוי מגמה ומה אפשר לעשות? לסטארט-אפיסטים המבטיחים היו לא מעט תובנות בנושא, אפילו אמירה אישית שלפיה "זוגתי בהייטק, אחותי בהייטק, אמא שלי מתעסקת ב-NFTs. מנקודת המבט שלי דווקא הנשים שאצלי במשפחה הן בהייטק".

תאריך ושעת עדכון:6/12/2021 13:45 משך הסרטון: 1:48 דקות

התוכניות שלנו בגלובס TV

כתבות נוספות מדור

מתיוס ריגס, מנכ''ל אנרג'יאן, בוועידת ישראל לעסקים של גלובס / צילום: שלומי יוסף הקלק וצפיה בסרטון

מנכ"ל אנרג'יאן: ישראל היא נהדרת להשקעות

(משך הסרטון: דקות)

הקלק וצפיה בסרטון

סטארטאפים - שון מגוויר

(משך הסרטון: דקות)

דניאל כהן, מנכ''ל ושותף בקבוצת הפיננסים פרופיט / צילום: ענבל מרמרי הקלק וצפיה בסרטון

"אם אתם משקיעים לטווח ארוך תנשמו עמוק בתקופה של ירידות"

דניאל כהן, מנכ"ל ושותף בקבוצת הפיננסים פרופיט, מציע "לנשום עמוק" ולחכות שהגל הנוכחי בבורסה האמריקאית יחלוף, ומסביר כיצד פיזור נכון יכול להגן על הכסף ● בנוסף, הוא מביע ביקורת על קיצוץ ההטבות שהאוצר יוזם בגמל להשקעה, ומדבר על האפשרות שהמתכננים הפיננסיים ייכנסו לאפיק קרנות הנאמנות ● מפגש שלישי בסדרת המפגשים "המסלול לצמיחה פיננסית" בשיתוף פרופיט (משך הסרטון: דקות)

הקלק וצפיה בסרטון

כנס הייטק - ראיון עם שלו חוליו

(משך הסרטון: דקות)

שרות לקוחות התחבר לאתר גלובס הרשמה באתר גלובס
מנוי לגלובס (לא נגיש) צור קשר איתנו באמצעות דוא"ל פרסמו אצלנו
כל הזכויות שמורות לגלובס 2021