על אף המגמה החיובית בשנים האחרונות בשילוב בני העדה האתיופית בתעסוקה – ישנה עוד דרך ארוכה עד למיצוי הפוטנציאל. שוק העבודה מצריך תשתיות תומכות תעסוקה והגדלת משאבים גם לבני העדה האתיופית
אימוץ מודל גמיש וקשוב לצורכי דורשי העבודה מחד והמעסיקים מאידך הוא המפתח להיערכות עם אתגרי שוק העבודה הדינמי והמשתנה