הקורונה נתנה לנו הזדמנות לצפות במחקר מדהים על שוק התעסוקה, ולא מעט ארגונים החליטו לאמץ מודלים היברידיים לעבודה מהבית, העדפת כלים למדידת תוצאות על פני שעות ואפילו מימון חופשת לידה לגברים • הגיע הזמן שיבינו שחיי משפחה תורמים לתפוקת עבודה
רק באמצעות התגייסות הארגונים, העובדים/ות והמדינה נצליח לייצר שוויון אמיתי שיוביל להגדלת הפריון בעבודה, הרווחים הכלכלים וה-WELLBEING של העובדים