בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של מנהלת משאבי האנוש לשעבר בחברת התרופות "פרוכון ביוטק", וקבע כי סירובה של החברה להעביר לה לאחר פיטוריה את האופציות עוגנה בהסכם שנחתם עמה
ביה"ד קבע כי העובדת פוטרה אחרי שהבשילו 3 המנות הראשונות של האופציות שהוקצו לה, וסמוך למועד הבשלת המנה הרביעית - אולם היא לא הציגה ראיות לקיומו של קשר סיבתי בין פיטוריה לבין מועד מימוש האופציות