עמוד הבית > תגיות כלליות > Alljobs (אולג'ובס)

Alljobs (אולג'ובס) בחדשות

סוכן חדשות
 
אלדד אביטן, סמנכ"ל השיווק של AllJobs / צילום: סטודיו עדיגיטל
איש השיווק של אוגוסט: אלדד אביטן, סמנכ"ל שיווק ב-AllJobs
זאת בזכות מהלך השקת מתחם השכר של האתר "כמה אתם שווים", בו לקחו חלק למעלה מ-130,000 ישראלים
  
 
ראיון עבודה / צילום: thinkstock
סקר: 64% מהעובדים מרגישים שהמעסיק הפר את זכויותיהם
כך עולה מסקר Alljobs ■ אז למה העובדים לא תובעים? עו"ד נאוה פינצ'וק-אלכסנדר: "יותר חשוב לאדם שתהיה לו עבודה, מאשר שיקבל את כל הזכויות המגיעות לו"
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוק
כיבוש העבודה: כך תתאימו עצמכם למה שהמעסיקים דורשים
רוצים להצליח להתקבל למשרה נחשקת? אתם צריכים להיות יעילים בניהול הזמן, לא לפחד משינויים ובעלי אינטליגנציה חברתית מפותחת ■ נשמע מתיש? לאנשים מסוימים זה עשוי להתאים
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock
מחפשים עבודה? זו הדרך הנכונה לכתוב קורות חיים
סקר חדש בדק על מה המעסיקים מסתכלים, ואילו קורות חיים ימצאו את דרכם לפח ■ 58% מהמגייסים מקדישים עד 30 שניות למסמך ■ מה אסור לכתוב, ומה חשוב להדגיש כדי ללכוד את תשומת-הלב של המגייסים?
  
 
רויטל הנדלר / צילום: רמי זרנגר
השקיעה 120 אלף ש', עשתה אקזיט ב-56 מיליון
רויטל הנדלר, לאחר האקזיט באול ג'ובס: "הכסף עמד בבנק, הסתכלתי עליו, הוא הסתכל עליי, אמרתי לו, 'תודה שאתה פה', ולא היה לי שום צורך לגעת בו" ■ עכשיו פניה ליזמות טכנולוגית חברתית ■ ראיון מיוחד ל"ליידי גלובס"
  
 
קריירה עבודה ניהול מנהל הייטק יזמות / צלם: thinkstock
אחת ולתמיד: מה שווה יותר - תואר אקדמי או ניסיון בעבודה?
84% מהמעסיקים סבורים שהכשרה מקצועית וניסיון חשובים יותר מתואר אקדמי ■ גם הציבור לא בטוח שתואר זה הדבר הכי חשוב בחיים 4
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstock
סקר: כ-50% מהעובדים חשבו לעזוב את העבודה מרצונם
למרות הצהרות ארגונים כי העובד הוא המשאב החשוב ביותר שלהם, מרבית העובדים אינם סבורים כי הארגון עושה מאמץ להשאירם ■ מה הסיבה לפערים בין הצדדים, ומה יכולים ארגונים לעשות כדי שעובדים יהיו מרוצים ומחויבים?
  
 
שומרים על פרופיל גבוה
רשתות חברתיות וחיפוש עבודה: איך זה עובד, ומה יכולים העובדים לשנות בהתנהלותם ברשת כדי לשפר את הסיכויים למציאת עבודה
  
 
סקר מיוחד: רוב השכירים מעוניינים לעבוד במקום שבו יש ועד
במציאות שבה שוק העבודה הופך לקשה יותר ויותר, ועד עובדים נתפס כגוף היחיד שמגן על העובדים ■ מסקר שנערך עבור "גלובס" על-ידי AllJobs עולה כי הערך החשוב ביותר עבור מרבית השכירים במקום העבודה הוא פערי שכר הוגנים
  
 
בן 50 פלוס ומחפש עבודה? הנה מספר ההצעות בשוק
הנה העובדות היבשות: מספר הצעות העבודה לאנשים בגילאי 50 ומעלה רושם עלייה כבר שנתיים ברציפות. אך האם מדובר בשינוי גישה? עדיין לא ■ מדוע רק 1% מהמשרות הפנויות בתחום התוכנה נחשבות על-ידי מעסיקים כמתאימות לבני ה-50 פלוס? ולמה רק 4% מכלל המשרות הפנויות באתר AllJobs מתאימות לקבוצה זו? למעסיקים הפתרונים
  
 
סקר: 76% מעובדי ההיי-טק בישראל מעוניינים ברילוקיישן
סקר של אול ג'ובס עבור "גלובס" מגלה ש-35% מעובדי ההיי-טק יסכימו לגור בחו"ל יותר מחמש שנים - בעיקר לטובת קידום בקריירה ■ 40% מהנשאלים שמו דגש על כמות הזמן הפנוי בחו"ל ■ העיר הנחשקת ביותר לרילוקיישן היא ניו יורק
  
 
הקיפאון בנדל"ן: צניחה של 31% במשרות בענף בדצמבר
כך עולה ממדד ‏AllJobs‏ לסיכום השנה ■ סך כל המשרות בתחום הנדל"ן שפורסמו ב-2011 עומד על 2,400 משרות בעוד שב-2010 פורסמו 2,894 משרות בתחום
  
 
סקר: 48% מההיי-טקיסטים חיפשו עבודה אחרת החודש
סקר של AllJobs עבור "גלובס": כשליש מעובדי ההיי-טק לא מרוצים ממקום עבודתם ■ ל-21% מעובדי ההיי-טק אין פרופיל ברשת חברתית כלשהי
  
 
עם הפופולריות: משרה חדשה בהיי-טק - מפתח פייסבוק
באחרונה נוצרה משרה ייעודית בחברות אינטראקטיב, במטרה לפתח חיבור ברמה של אפליקציות ושירותים בין החברה לרשת החברתית ■ חברות מסבות עובדים קיימים, אחרות מגייסות
  
 
סקר: חצי מעובדי ההיי-טק מחליפים מקום עבודה ב-3 שנים
סקר של אולג'ובס: במגזר הציבורי 40% בלבד מחליפים עבודה כל 1-3 שנים ■ בטווח הרחוק יותר, 27% מההיי-טקיסטים נשארים 6 שנים ומעלה לעומת 40% במגזר הציבורי
  
 
59% מעובדי ההיי-טק בישראל מפחדים ממיקור חוץ
חוששים למקום עבודתם בעקבות הרחבת ה"אאוט-סורסינג" למדינות כדוגמת הודו וסין ■ 41% הצהירו כי הם כלל לא חוששים מהנושא ■ החשש גבוה יותר בקרב העובדים המבוגרים
  
 

   123    >

   נמצאו 36 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 3