עמוד הבית > תגיות כלליות > Alljobs (אולג'ובס)

Alljobs (אולג'ובס) בחדשות

סוכן חדשות
 
ראיון עבודה / צילום: thinkstock
סקר: 64% מהעובדים מרגישים שהמעסיק הפר את זכויותיהם
כך עולה מסקר Alljobs ■ אז למה העובדים לא תובעים? עו"ד נאוה פינצ'וק-אלכסנדר: "יותר חשוב לאדם שתהיה לו עבודה, מאשר שיקבל את כל הזכויות המגיעות לו"
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוק
כיבוש העבודה: כך תתאימו עצמכם למה שהמעסיקים דורשים
רוצים להצליח להתקבל למשרה נחשקת? אתם צריכים להיות יעילים בניהול הזמן, לא לפחד משינויים ובעלי אינטליגנציה חברתית מפותחת ■ נשמע מתיש? לאנשים מסוימים זה עשוי להתאים
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock
מחפשים עבודה? זו הדרך הנכונה לכתוב קורות חיים
סקר חדש בדק על מה המעסיקים מסתכלים, ואילו קורות חיים ימצאו את דרכם לפח ■ 58% מהמגייסים מקדישים עד 30 שניות למסמך ■ מה אסור לכתוב, ומה חשוב להדגיש כדי ללכוד את תשומת-הלב של המגייסים?
  
 
רויטל הנדלר / צילום: רמי זרנגר
השקיעה 120 אלף ש', עשתה אקזיט ב-56 מיליון
רויטל הנדלר, לאחר האקזיט באול ג'ובס: "הכסף עמד בבנק, הסתכלתי עליו, הוא הסתכל עליי, אמרתי לו, 'תודה שאתה פה', ולא היה לי שום צורך לגעת בו" ■ עכשיו פניה ליזמות טכנולוגית חברתית ■ ראיון מיוחד ל"ליידי גלובס"
  
 
קריירה עבודה ניהול מנהל הייטק יזמות / צלם: thinkstock
אחת ולתמיד: מה שווה יותר - תואר אקדמי או ניסיון בעבודה?
84% מהמעסיקים סבורים שהכשרה מקצועית וניסיון חשובים יותר מתואר אקדמי ■ גם הציבור לא בטוח שתואר זה הדבר הכי חשוב בחיים 4
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstock
סקר: כ-50% מהעובדים חשבו לעזוב את העבודה מרצונם
למרות הצהרות ארגונים כי העובד הוא המשאב החשוב ביותר שלהם, מרבית העובדים אינם סבורים כי הארגון עושה מאמץ להשאירם ■ מה הסיבה לפערים בין הצדדים, ומה יכולים ארגונים לעשות כדי שעובדים יהיו מרוצים ומחויבים?
  
 
שומרים על פרופיל גבוה
רשתות חברתיות וחיפוש עבודה: איך זה עובד, ומה יכולים העובדים לשנות בהתנהלותם ברשת כדי לשפר את הסיכויים למציאת עבודה
  
 
סקר מיוחד: רוב השכירים מעוניינים לעבוד במקום שבו יש ועד
במציאות שבה שוק העבודה הופך לקשה יותר ויותר, ועד עובדים נתפס כגוף היחיד שמגן על העובדים ■ מסקר שנערך עבור "גלובס" על-ידי AllJobs עולה כי הערך החשוב ביותר עבור מרבית השכירים במקום העבודה הוא פערי שכר הוגנים
  
 
בן 50 פלוס ומחפש עבודה? הנה מספר ההצעות בשוק
הנה העובדות היבשות: מספר הצעות העבודה לאנשים בגילאי 50 ומעלה רושם עלייה כבר שנתיים ברציפות. אך האם מדובר בשינוי גישה? עדיין לא ■ מדוע רק 1% מהמשרות הפנויות בתחום התוכנה נחשבות על-ידי מעסיקים כמתאימות לבני ה-50 פלוס? ולמה רק 4% מכלל המשרות הפנויות באתר AllJobs מתאימות לקבוצה זו? למעסיקים הפתרונים
  
 
סקר: 76% מעובדי ההיי-טק בישראל מעוניינים ברילוקיישן
סקר של אול ג'ובס עבור "גלובס" מגלה ש-35% מעובדי ההיי-טק יסכימו לגור בחו"ל יותר מחמש שנים - בעיקר לטובת קידום בקריירה ■ 40% מהנשאלים שמו דגש על כמות הזמן הפנוי בחו"ל ■ העיר הנחשקת ביותר לרילוקיישן היא ניו יורק
  
 
הקיפאון בנדל"ן: צניחה של 31% במשרות בענף בדצמבר
כך עולה ממדד ‏AllJobs‏ לסיכום השנה ■ סך כל המשרות בתחום הנדל"ן שפורסמו ב-2011 עומד על 2,400 משרות בעוד שב-2010 פורסמו 2,894 משרות בתחום
  
 
סקר: 48% מההיי-טקיסטים חיפשו עבודה אחרת החודש
סקר של AllJobs עבור "גלובס": כשליש מעובדי ההיי-טק לא מרוצים ממקום עבודתם ■ ל-21% מעובדי ההיי-טק אין פרופיל ברשת חברתית כלשהי
  
 
עם הפופולריות: משרה חדשה בהיי-טק - מפתח פייסבוק
באחרונה נוצרה משרה ייעודית בחברות אינטראקטיב, במטרה לפתח חיבור ברמה של אפליקציות ושירותים בין החברה לרשת החברתית ■ חברות מסבות עובדים קיימים, אחרות מגייסות
  
 
סקר: חצי מעובדי ההיי-טק מחליפים מקום עבודה ב-3 שנים
סקר של אולג'ובס: במגזר הציבורי 40% בלבד מחליפים עבודה כל 1-3 שנים ■ בטווח הרחוק יותר, 27% מההיי-טקיסטים נשארים 6 שנים ומעלה לעומת 40% במגזר הציבורי
  
 
59% מעובדי ההיי-טק בישראל מפחדים ממיקור חוץ
חוששים למקום עבודתם בעקבות הרחבת ה"אאוט-סורסינג" למדינות כדוגמת הודו וסין ■ 41% הצהירו כי הם כלל לא חוששים מהנושא ■ החשש גבוה יותר בקרב העובדים המבוגרים
  
 
העומס שאחרי: איך להקל את ההתאקלמות אחרי חזרה מחופשה
כדי שלא לבזבז יום שלם כדי לעבור על מיילים כשחוזרים מהחופש, כדאי למצוא מחליף, להודיע בבירור על מועד החופשה ולהפעיל מענה אוטומטי במייל
  
 

   123    >

   נמצאו 35 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 3