בעקבות התערבות לשכת עורכי הדין, כעת קל ומהיר יותר לפטר עורכות דין בהריון - כך הודיעה היום (א') לשכת עורכי הדין לאחר דיאלוג שהתנהל בשנה האחרונה בין פורום דיני עבודה בלשכה לבין משרד התמ"ת, המעניק - בהתאם לחוק עבודת נשים האוסר על פיטורי נשים בהריון - היתרים המאפשרים למשרדי עורכי דין לפטר עורכות דין בהריון.
פנייתו של יו"ר הפורום, עו"ד נחום פינברג, הביאה ליצירת נוהל חדש לטיפול בהיתרי פיטורים, שיהיה קל ומהיר יותר.
בלשכת עורכי הדין התקבלו, כך מתברר, תלונות ממשרדי עורכי דין על הקושי בפיטורי עורכות דין בהריון ועל הסחבת במתן היתרים מצד משרד התמ"ת בעניין זה. כך למשל, כתב פינברג לחיה חוגי, הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת, "מעסיק שפיטר עובדת, שהודיעה על הריונה רק לאחר מכן, נאלץ להמתין מספר לא מבוטל של חודשים עד לקבלת ההיתר, ובינתיים לשלם לאותה עובדת שכר ותנאים מלאים".
בפנייה למשרד התמ"ת הדגישה הלשכה כי "מדובר בתופעה שהחריפה מאוד בשנה האחרונה, ולפיה החלטות בנוגע להיתר פיטורים מתקבלות פעמים רבות לאחר הליך שאורכו מגיע לעתים ל-3 ואפילו ל-4 חודשים".
פינברג ביקש ממשרד התמ"ת "לקיים בדק-בית יסודי, על מנת לבחון כיצד ניתן לקצר את ההליך מבלי לפגוע בזכויות צד זה או אחר".
לבסוף קוצר נוהל הגשת הבקשות לכ-30 ימי עבודה בממוצע. עם זאת, לדברי פינברג, גם הנוהל החדש טעון שיפור.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
