נחום פינברג

חוות הדעת של עוה"ד נחום פינברג ואורלי אבירם קובעת כי מעסיק רשאי להרחיק עובד שלא התחסן נגד קורונה, להעבירו לתפקיד שבו לא יסכן עובדים אחרים, ובמקרים מסוימים אף לפטר אותו • זאת בניגוד לחוות הדעת של המשנה ליועמ"ש, עו"ד רז נזרי, לפיה המעסיק לא יכול לאסור כניסה של עובד למקום העבודה בגלל שלא התחסן

עורכי דין מספרים ל"גלובס" על התמודדותם עם משבר הקורונה • הפעם: עו"ד נחום פינברג, בעלי משרד נ. פינברג ושות' • עו"ד על המשבר, מדור חדש

אנשי השוק נזכרים בחופשות הכי גרועות שלהם וגם בהכי טובות • אז לאן כדאי לנסוע, ומאיפה כדאי להימנע?

וגם: מי השתתף ומי ניצח בטורניר הקטרגל התקשורתי?

וגם: יגאל לנדאו, עו"ד נחום פינברג ויזם הנדל"ן מוטי כוזיהנוף לומדים לבשל

הצעת החוק קובעת כי "חופשת האבהות" תורכב מ-3 ימי חופשה בתשלום ומ-5 ימי מחלה על-חשבון המעסיק ■ עו"ד פינברג, המייצג מעסיקים רבים: "לא כל החברות הן חברות היי-טק עשירות. אח"כ באים בטענות למעסיקים שמעלים מחירים"

מי ייפגע מיוזמת האוצר לצמצם את הזכאות של צעירים לדמי אבטלה? עו"ד נחום פינברג, מומחה בדיני עבודה, מסביר

הדרישה של אל-על מהדיילות לנעול נעלי עקב מול הלקוחות מאירה את ההבדלים המגדריים במקומות העבודה וגם סותרת את המחויבות של הארגון לדאוג לבריאות עובדיו ■ עו"ד נחום פינברג, המייצג את אל-על, טוען כי הדרישה לעקבים היא לגיטימית, בדיוק כפי שאפשר לדרוש מנהג לחבוש כובע

עו"ד נחום פינברג, שגיבש את ההסכם עם עוזרת הבית של ח"כ מאיר שטרית ומייצג מעסיקים בולטים במשק: "התארגנויות עובדים מחדדות פערים. החברים בנמלים ובחברת החשמל מובילים את המשק למקומות בלתי אפשריים"

המשטרה בודקת: האם 270 אלף השקלים ששילם שטרית לעוזרת נועדו לקנות את שתיקתה ולמנוע חקירה נגדו - או שמדובר בתשלום מוסכם שהעדיף שטרית לשלם לעוזרת כדי להימנע מ"כאב הראש", אף שמעולם לא הטריד אותה מינית

על-פי הדיווח, ח"כ שטרית, שהפסיד בבחירות לנשיאות, שילם למתלוננת 270 אלף שקל על מנת שלא תתלונן נגדו

סירב להמתין עד מינוי מחליף ■ עיצומי העובדי במגדל נמשכים: מערך שירות הלקוחות מושבת בצד מחלקות נוספות במטה החברה

איפה נראו יחד דן שילון ונרי ליבנה? ■ מי הגיע לערב התרמה ל-ALS, שנערך לראשונה בלי המייסד דב לאוטמן ז"ל? ■ ומהיכן צפה ראש ממשלת קנדה על ת"א?

כך אומר עו"ד נחום פינברג, מבכירי עורכי הדין בתחום דיני העבודה, שטוען: ההיתר יפגע בתעשייה כולה, ואם לא יבוטל - אגיש עתירה לבג"ץ ■ לשכת בנט: "עד החלפת שעון הקיץ באוקטובר 2014 אין לתקנה השלכות מעשיות"

עובד ויזה כאל לשעבר טוען כי עו"ד פינברג שימש כבורר בהליך בינו ובין החברה, ובהמשך מייצג את החברה מול תביעה של העובד בביה"ד באותו עניין ■ פינברג: "התנהלות קנטרנית. הבוררות לא נעשתה עם העובד אלא עם ההסתדרות"

פסיקה תקדימית: מעסיקים לא יכולים לפטר אוטומטית עובד שהגיע לגיל פרישה ■ מדריך ומחשבון פרישה