דיני עבודה

מחסור בטבחים, מתכנתים, מלצרים ורופאים: מגפת הקורונה האיצה את המשבר בשוק העבודה בישראל ובעולם ואת ההתייחסות למשאב האנושי • עובדים בכל הסקטורים דורשים לשנות את האיזון או מודל התגמול שלהם, והמדינה צריכה לעדכן את חוקי העבודה כדי למנוע משבר עמוק במשק

אחרי שנקבעה "הלכת פלאפון", שניתנה על רקע התנהלות חמורה של ההנהלה בניסיון למנוע התארגנות עובדים, מזמנת פלאפון מקרה מעניין נוסף שייתווה דרך ויקבע את הגבולות שגם העובדים אינם יכולים לעבור במסגרת ההתארגנות

כל עובד זכאי לתשעה ימי חג בשנה בתשלום, ומי שעבד במהלך ימי חג זכאי לתוספת שכר • רגע לפני סיום תקופת החגים, כדאי לכם לוודא שזכויותיכם נשמרות

מהי ההתנהלות המקובלת בעת הליך מיונים לעבודה, ומה קורה כשהמעסיק אייש את המשרה ולא טרח לעדכן? • המדריך שלפניכם יספק לכם מידע על התהליך ויסייע לכם להכיר את הזכויות שלכם

האם ניתן לאסור על לא מחסונים להגיע למקום העבודה, מי אמור לשלם על עלות הבדיקה, והאם מעסיק שיכניס עובד שמדביק עלול להיות חשוף לתביעות • גלובס עושה סדר

בשנים האחרונות בוצעה שורה של תיקוני חקיקה, שכולם הטילו חובות על קהל המעסיקים, ללא שום הקלה או התאמה של המציאות לחוק

האם אתם יכולים לקחת אתכם את כל המסמכים לפני שאתם עוזבים את המשרד בפעם האחרונה? • שלושה חוקים שחשוב להכיר משאירים מעט מאוד מקום לפרשנות בנושא

משרד אשר חלד, מהמשרדים המובילים בארץ בתחומי דיני העבודה, הסדרי פנסיה וביטחון סוציאלי, מצטרף אל משרד ש. הורוביץ וירחיב את מחלקת דיני עבודה של המשרד

השנה האחרונה טרפה את הקלפים בסוגיית יחסי עובד-מעסיק • שופטי ביה"ד הארצי לעבודה הובילו קביעה הנותנת משקל רב לרצון הצדדים - כלומר, להשאיר להם להחליט אם העובד ייחשב שכיר או עצמאי, ובלבד שפעלו בתום-לב • זוהי תפנית דרמטית בדיני העבודה בישראל, שאין ממנה דרך חזרה

פסיקת הפיצוי התקדימי על עצם ההתקשרות אומנם נועדה לייצר מנגנון הרתעה למעסיקים מהתקשרויות, אבל מתעלמת מצרכים רבים ואינה משקללת את השינויים בעקבות משבר הקורונה

כמה ימי חופשה לבקש, מה חשוב לוודא לגבי שעות נוספות, וגם לא לשכוח לחשוב על היום שאחרי • מומחים לדיני עבודה מסבירים אילו זכויות מגיעות לכם לפני מעבר למקום עבודה חדש

המשרד החדש ייקרא "אריאל שמר, גוטרמן, גלמן ושות'" ויקבע את משכנו ברחוב דניאל פריש בת"א • לפי הודעת המשרדים, למשרד המשותף יש מומחיות, מקוריות וייחודיות בולטת בייצוג מעסיקים בכל הנושאים

פסק דין חדש מטיל הרבה חובות על כתפי המעסיק, בעוד שהעובד נותר עשיר בזכויות לרוב

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה מעניק זכויות למי שסווג בטעות כפרילנסר • מעסיקים צריכים לחשב מסלול מחדש בכל הקשור לצורת העסקה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בנוגע לפיצוי שיינתן בגין הפערים בין השכר כקבלן לבין השכר כעובד שכיר, הכולל גם זכויות סוציאליות

ניתן לצפות מהעובדים שיפגינו מידה של סולידריות חברתית וישימו לנגד עיניהם את טובתו של הכלל על פני האינטרס הפרטי שלהם • אומנם לעובדים יש זכות לבחור האם להתחסן או לא - אך המעסיק לא צריך לשלם מחיר על ההחלטות הבריאותיות של העובדים