התמכרות לעבודה

מאז הקורונה הפכו החלומות על שינוי תעסוקתי לבוערים מתמיד ומיליונים כבר התפטרו מעבודתם בחיפוש אחר משרה טובה יותר • אבל כלל לא בטוח שהם ימצאו את מבוקשם • מה באמת מקנה לנו אושר בעבודה, ומה תפקיד השכר ועומס השעות במשוואה? חוקרים עונים ומזהירים: "לפנטז על עבודת החלומות זה יותר מזיק מאשר מועיל. הסוד הוא שגרה חיובית"

אחרי עשרות שנים שבהן חברות הטכנולוגיה עבדו קשה כדי לחבר אנשים באופן חוצה פלטפורמות, בכל שעה ביום, הן מתחילות להציע גם פתרונות שיאפשרו לעובדים לחזור לימים הטובים שבהם ההודעה "יש לך דואר חדש" הייתה מבורכת ולא משבר שאינו סובל דיחוי

חברות יפניות משנות הרגלים של שנים ויוצאות מגדרן כדי למנוע עבודת יתר של עובדיהן במטרה להגדיל את הפריון ■ מוזיקה חזקה, התראות מהמנכ"ל ונעילה של מחשבים הן חלק מהאמצעים שהחברות נוקטות כדי לעודד את עובדיהן לסיים את יום העבודה

מחקר בדק את הרגלי העבודה של עובדים בחברת ייעוץ פיננסי בינלאומיות ■ הלקח למעסיקים: מיצאו דרכים לעזור לעובדים לחוש התלהבות מעבודתם

הגוף קורס, התפוקה לא מה שהייתה, וימי ההיעדרות מהעבודה נערמים והולכים, אבל אלה הם רק חלק מהמחירים שאנחנו משלמים על לחץ בעבודה ■ כתבה ראשונה בסדרה

מצד אחד עובדים מעוניינים שתהיה להם היכולת להתחבר מכל מקום, שכן זה מקל עליהם את ניהול הזמן שלהם, ומצד אחר הם מדווחים שהם עובדים שעות רבות יותר ביממה בעקבות זאת ■ איך מאזנים?

שרת העבודה של גרמניה: "קיים קשר שלא ניתן להכחישו בין הזמינות המתמדת לבין העלייה במחלות הנפש"

רבים מעובדי הצווארון הלבן בסין שוהים במשרד הרבה יותר שעות מיום העבודה הרגיל

הסכם עבודה פורץ דרך נחתם במגזרי הטכנולוגיה והייעוץ במדינה, לפיו אין להטריד את העובד לאחר השעה 18:00

יום אחד אתה בשפיץ - למחרת אתה בחוץ. איך מתמודדים נפשית עם אובדן הכוח