מעסיקים

מבקר המדינה קבע כי העסקת אנשים עם מוגבלות תתרום לכלכלת המדינה 5 מיליארד שקל בשנה ■ הסכם בין ההסתדרות למעסיקים מחייב בתי עסק לשיעור העסקה של 2% לפחות ■ באילו קשיים ייתקל ההסכם, ומה המעסיקים מפסידים?

לא מעסיקים בעלי מוגבלויות? שלמו קנס - גם אם אתם חברה פרטית

הנהלות יעשו הכל כדי לשבור את רוחם של עובדים שמתאגדים נגדן

עורכי דין לדיני עבודה תוקפים את יוזמת משרד התקשורת לאפשר למעסיקים לעקוב אחר האתרים בהם גולשים עובדיהם בסלולר ובמחשב: "פגיעה לא מידתית בפרטיות העובדים וסתירה לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק הגנת הפרטיות"

מצד אחד עובדים מגויסים, והתפוקות יורדות - ומצד שני צריך לשדר עסקים כרגיל ■ ומה הארגון יכול להרוויח מהתחשבות בעובדים?

פסק דין בג"ץ, שקבע באופן סופי כי מנהלים אינם יכולים להתבטא נגד התאגדות עובדיהם, משנה את משוואת הכוח בין העובדים להנהלה ■ איך צריכים ארגונים שאין בהם ועד להיערך ליום שבו נציג העובדים ייכנס למשרד המנהל?

בג"ץ דחה את העתירה נגד פסק הדין שאסר על המעסיקים להתבטא בעניין התאגדות עובדיהם ■ השופטים: "ביה"ד נתן פסק דין יסודי ומעמיק שלא הותיר אבן לא הפוכה"; "קיים חוסר שוויון בסיסי בין כוחו של העובד לכוחו של המעסיק"

בישראל יש כ-780 אלף אנשים עם מוגבלות, ורק 30% מהם מועסקים ■ צריך ליצור "מדד בושה" שיחייב את הארגונים לדווח כמה עובדים עם מוגבלות הם מעסיקים ■ עם כל הקלפים על השולחן, נוכל לשפוט את הארגונים ציבורית

המגזר העסקי חותם על הסכם היסטורי למען בעלי המוגבלויות

ההסכם התקדימי יחול על המגזר הפרטי כולו ויכלול חברות המעסיקות לפחות 100 עובדים ■ המעסיקים יחויבו למנות "אחראי לתעסוקת אנשים עם מוגבלות" ■ ומה עם המגזר הציבורי? "קשה לנו להאמין שהממשלה תעמוד מהצד"‏

רשימת השונאים של עושי סקר מי שלא כדאי לעבוד אצלו, תתארך

שופטי העליון רומזים כי דעתם אינה נוחה מפסיקת ביה"ד שאסרה על מעסיקים להתבטא בעניין התארגנות עובדיהם: "ייתכן שביה"ד הלך צעד וחצי רחוק מדי"

האם ניתן לדרוש "תעודת יושר" ממועמד לעבודה? נמתין למחוקק

עובדי בית ראש הממשלה לא לבד: סקר חדש חושף התנכלויות של הממונים במקום העבודה ■ 55% חוו עימותים ■ 35% ספגו עלבונות ■ 14% נתקלו באיומים ■ 4% העידו על אלימות פיזית בין אנשי הארגון, קללות והטרדות מיניות