פרישה מרצון

בתקופה האחרונה מתרבים הדיווחים על חברות גדולות, בנקים לדוגמה, המציעות תוכניות פרישה מרצון לעובדיהם, במסגרת תוכניות התייעלות כללית שהן עורכות ■ מה כוללות תוכניות הפרישה, והאם ניתן לסרב להן?

התוכנית שתעלה 1.2 מיליארד שקל תיושם בארבע שנים, ותפנה גם לעובדים הצעירים יותר ■ בחמש השנים האחרונות עזבו את הבנקים מעל ל-5,000 עובדים

מסתמן כי במסגרת התוכנית יוצעו לעובדים פיצויים של כ-270% ■ מוקדם יותר היום הודיע הבנק כי יגדיל את שיעור הדיבידנד שהוא מחלק ל-30% מהרווח

נתוני דוחות האחריות החברתית בבנקים חושפים נתונים על מצבת כוח-האדם ההולכת ומשתנה במערכת הבנקאית ■ לצד הירידה בחלקם של העובדים המבוגרים בעקבות תוכניות הפרישה מרצון, נרשמה גם ירידה חדה בחלקם של העובדים הצעירים

לפי הערכות, בבנק מתכוונים להשלים פרישה של 300 עובדים עד סוף השנה ■ עד שנת 2021 אמורה מצבת העובדים בדיסקונט לקטון ב-1,000 עובדים

החברה נערכת ליישום הסכם ההבראה ופרישת 730 עובדים, רובם בחטיבות ההפסדיות, בלי עזרת המדינה ■ האתגר: להגדיל במהירות את צבר ההזמנות

תוכנית הפרישה הגדולה עוגנה במסגרת הסכם קיבוצי חדש, שפרטיו גובשו בתום חודשים ארוכים של משא-ומתן בין מנכ"ל התע"א, יוסי ויס, לבין יו"ר ועד העובדים בחברה, אהוד נוף ■ למדריך ומחשבון פרישה

הבנק מנסה למצוא פתרון שיאפשר לו להרחיב התוכנית מ-700 ל-1,000 עובדים ■ לעובדים מתחת לגיל 57 הוצעו פיצויים של 270% - כ-500 עובדים הסתערו על ההצעה ■ מדריך ומחשבון פיצוי פיטורין

תוך פחות מחודשיים השלים הבנק את הרישום לתוכנית במסגרתה צפויים לפרוש 700 עובדים ■ מלבד יחס היעילות החלש, לאומי מתמודד גם עם פנסיה תקציבית לעובדי דור א' שלו ■ מדריך ומחשבון פיצוי פיטורין

הבנק מעוניין כי 200 מתוך 700 העובדים שיפרשו יהיו צעירים ■ המנכ"לית רוסק-עמינח הובילה בשנים האחרונות התייעלות שכללה קיצוץ כ-1,000 משרות, איחוד מטות וסגירת סניפים

הבנק מציע לפורשים פיצויים מוגדלים של עד 270% ■ העלות הצפויה של תוכנית ההתייעלות: כ-400 מיליון שקל ■ למדריך ומחשבון פרישה

הפורשים יזכו למענקי פרישה מוגדלים, פנסיית גישור מוקדמת לבני 58 ומעלה, ליווי מס, חבילת רכב לתקופת הסתגלות ועוד ■ יו"ר הוועד, מיה יניב: "הצלחנו להשיג תנאי פרישה הרבה מעבר למקובל בשוק" ■ למדריך ומחשבון פרישה

חלק ממאות העובדים שיפוטרו יקבלו פיצוי גבוה יותר - משכורת של שנה שלמה ■ הפיטורים יבוצעו בכל אתרי החברה בארץ - כולל המפעל בקריית גת ■ לצד הפיטורים אינטל תגייס עובדים למפעל המשודרג בדרום הארץ ■ מדריך ומחשבון פיצויים

בקבוצת RGE דורשים לקצץ בהקדם, אולם בהנהלת ערוץ 10 ובחברת החדשות מבקשים לחכות כמה חודשים ■ ובינתיים ברשות השידור: נעצרה פרישת עובדים בשל מחסור בכוח-אדם

הודעות הפרישה הן חלק מהפעימה השנייה של תוכנית הקיצוצים ■ מאחר שהיעד היה 40 עובדים, ובנוסף להנהלה יש זכות וטו על חלק מהבקשות, צפויים פיטורים של כ-10 עובדים ■ למדריך ומחשבון פרישה

פיטורים, פרישה מרצון ואיחוד פעילויות - החברה תקצץ מאות משרות ■ עובדת בחברה ל"גלובס": "יש כאן 'אבא', וגם אם הוא שולח אותך הביתה, הוא מרפד אותך טוב לפני כן" ■ "חששות טבעיים יש, אבל זאת לא היסטריה"