שוק העבודה

ככל שתתקדם מהפכת הבינה המלאכותית והאוטומציה, היא תנגוס ביותר ויותר משרות בשוק העבודה, מאות מיליונים לפי הערכות שונות • אבל זה לא בהכרח אומר שייפלטו המוני מובטלים לרחובות • עידן ה־AI עשוי להתברר בתור לא פחות מנס. כזה שיפתור את המשבר הבלתי נמנע של האוכלוסייה העולמית המזדקנת, התרוקנות קרנות הפנסיה והתכווצות כוח העבודה • כך, שעון החול של הצמיחה העולמית יתהפך וכולנו נידרש לאתגר הבא • פרק שני ואחרון בסדרה

הסבה מקצועית או תפקיד ניהולי נראה לעתים לחלק מהאנשים פתרון ראוי לשחיקה שלהם מהעבודה השוטפת • לשחיקה יש פתרונות אחרים, אבל הם תלויים באדם עצמו ולא בסביבה

תעסוקת נשים ערביות וגברים חרדים נמצאת בעלייה משמעותית, כך על פי נתוני הלמ"ס • ברבעון השני של 2023, תעסוקת הנשים הערביות הגיעה ל-45% ובקרב הגברים החרדים הגיעה ל-56% • העלייה בקרב קבוצות המיעוט הללו גבוהה בהרבה מהממוצע הכללי

מרגישים שהבינה המלאכותית נמצאת בכל מקום? זו רק ההתחלה • גופי מחקר וייעוץ מנסים כבר שנים לאמוד את ההשפעות של טכנולוגיות AI על האנושות, ואולי חשוב מכך את הקצב שלהן • מפיתוחים טכנולוגיים מצילי חיים, דרך זינוק בתוצר העולמי ועד להכחדה של מיליוני עבודות, כולל במקצועות היוקרתיים ביותר - למהפכה החקלאית נדרשו 200 שנה לעשות את כל זה, המהפכה הזו מהירה פי עשרה • פרק ראשון במאמר של שני חלקים

ידע בכתיבת קורות חיים הוא חשוב מאוד על מנת לעבור את הסינון הראשוני של המגייסים • מודעות לדקויות עשויה לסייע לכם להתגבר על אותם החסמים • הנה חמישה משגים שאולי גם אתם עושים בדרך למשרה החדשה

מנהלים שבנו מותג חזק במקצוע שאיננו בציר המרכזי של עולמם המקצועי, עלולים לאבד את מעמדם בשוק אם יתעקשו להתקדם צעד נוסף קדימה • לעתים מדובר בהשמדת ערך, לא פחות

שתי חברות ישראליות, אונבקאפ וטקדה, הצטרפו לאחרונה למודל שבוע עבודה קצר • לצד מימוש הפנטזיה של העובדים יש גם לא מעט אתגרים: חשש מבריחת לקוחות ואי התאמת המודל לתפקידים בארגון • אלה הפתרונות

עובדים נוטים להזניח את קורות החיים שלהם ואת השאלות שנוגעות לקידום הקריירה שלהם כל עוד המשרה שלהם בטוחה • אבל כמו בדיקות תקופתיות, יש עדכונים שכדאי לבצע בשגרה

שימוש במדיומים סלקטיביים כמו פרסום מאמרים, כתיבת ספרים, הרצאות בכנסים והשתתפות בפודקאסטים עשויים לשמש כלי להעצמת ערך המותג, אבל פחות יעזרו לבנייתו

לפי נתוני הלמ"ס, בחודש יוני 2023 חלה ירידה של קצת יותר מ-2% במספר המשרות הפנויות במשק • במקביל, האבטלה בישראל נשארת ללא שינוי ועומדת בפעם השלישית ברציפות על 3.6% בלבד • וגם: מה קרה לביקוש לעובדי ההיייטק ברבעון השני של השנה?

רשת קשרים איכותית יכולה לסייע למועמדים להגיע לשלב הראיון, אבל לעיתים קרובות גם היא לא מספיקה • אבל האתגר הגדול ביותר של רבים מהיזמים לשעבר הוא להיפרד רגשית מהסטטוס של יזם

לאחר שנות גיוסים קדחתניים חברות בתחומים רבים, במשק האמריקאי האטו את הקצב • המעסיקים הפכו שוב לבררנים, ומחפשי עבודה רבים מספרים על תהליכים שרק הולכים ומתמשכים

האם כדאי לעזוב מקום עבודה יציב עבור סטארט-אפ צעיר בתקווה לאקזיט? • גם עובדים או מנהלים מצליחים בשוק ההייטק יאבדו את ערכם בשוק אחרי שניים-שלושה הפסדים צורבים במיזמים שכשלו

רבים בטוחים כי כבר בעתיד הקרוב הבינה המלאכותית תחליף משרות, ותצמצם משמעותית את שוק העבודה • אלא שבבחינה היסטורית, טכנולוגיות חדשות לא הובילו לאבטלה רחבה, אלא יצרו עוד משרות ומקצועות • האם בכל זאת יש ממה לחשוש?

בשנת 2020 רבע מהנשים הערביות בין הגילאים 30 ל-34 החזיקו בתואר אקדמי - כמעט פי שתיים ביחס ל-2010, כך לפי דוח של משרד העבודה • נתון זה מצטרף לנתוני המועצה להשכלה גבוהה, שמראים גם הם עלייה ניכרת במספר הסטודנטיות הערביות

לפי אומדני הבזק של הלמ"ס לאפריל, השכר הממוצע לשכירים עלה ב-6.1% בהשוואה לתקופה הזהה בשנה שעברה, בניכוי אינפלציה • בהייטק השכר עלה, אך מתחילה התמתנות