גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

גם זו דרך לעודד חדשנות: קיקסטארטר בגרסת הארגונים

חברות כמו IBM ואסטרה-זינקה מעבירות לעובדי החברה את הכוח להחליט באילו פרויקטים להשקיע באמצעות פלטפורמות פנימיות למיקור המונים

שיחת ועידה בווידאו / צילום: Shutterstock
שיחת ועידה בווידאו / צילום: Shutterstock

חברות רבות משתמשות במנהליהן הבכירים ובצוותי המחקר והפיתוח שלהן כדי לקבל החלטות בתחום החדשנות, אך כעת מנסים כמה ארגונים לאמץ גישה שונה: הם מעניקים לעובדים מהשורה אפשרות לומר את דברם ביחס לשאלה אילו פרויקטים צריכה החברה לקדם.

במסגרת מודל המו"פ הטיפוסי, אחראי צוות מעצבים על פיתוח מוצרים ותהליכים חדשים, או על שיפור מוצרים ותהליכים קיימים. מנהלים בכירים עשויים לספק הכוונה, אך לעתים קרובות נשארים עובדי החברה האחרים מחוץ לתהליך - מצב שיש הטוענים שאינו מניב תמיד את התוצאות הטובות ביותר.

"חברות החלו להבין שמחלקת המו"פ אינה מקור החיזוי הטוב ביותר לרעיון טוב", אומרת אן מג'צ'רזק, פרופסור בבית הספר לעסקים מרשל באוניברסיטת דרום קליפורניה.

לפיכך מנסות כמה חברות להשתמש במיקור המונים פנימי שמתבסס על הדוגמה של אתרים כמו Kickstarter, שבהם מציגים ממציאים ואמנים את הפרויקטים היצירתיים שלהם בתקווה שאנשים יממנו אותם. מיקור המונים פנימי מאפשר לעובדי החברה להציג את רעיונותיהם למנהלים ולקולגות - ולהחליט באופן קולקטיבי אילו פרויקטים צריכה החברה לקדם.

כמה ארגונים עושים זאת באמצעות הענקת כסף וירטואלי לעובדים לצורך "השקעה" בפרויקטים שהם מחשיבים לראויים. הפרויקטים שזוכים להשקעות הווירטואליות הרבות ביותר ממומנים לאחר מכן בכסף אמיתי.

המטרה היא להשתמש במאגר הידע הלא-מנוצל של אנשים חדשניים בתוך החברה, שרעיונותיהם עלולים ללכת לאיבוד או להתמסמס בתהליך פיתוח המוצר המסורתי.

"הידע שלי מוגבל, אך למרות זאת השאלות אינן מוצגות ל-150 האנשים האחרים בקבוצה", אומר אדם סיגל, מייסד משותף ומנכ"ל Cultivate Labs, חברה שפועלת משיקגו ומספקת פלטפורמה לביצוע יעיל של מיקור המונים פנימי. לדבריו, ייתכן שלאותם עובדים יש רעיון חדשני שתהליך מיקור ההמונים יחשוף אותו".

38 הצעות בשלושה שבועות

CNL, ארגון מדע וטכנולוגיה גרעיניים שפועל מאונטריו, קנדה, נמנה עם הארגונים שמנסים להשתמש במיקור המונים פנימי. "רצינו שיטה פשוטה לעורר השראה באנשים" ולעודד אותם להציג את רעיונותיהם, אומרת דנה יואיט, סמנכ"לית המו"פ של CNL. הארגון עבד אשתקד עם Cultivate Labs על פיתוח פלטפורמה שתאפשר לעובדים להציג רעיונות. כל פרויקט הוגבל לדרישת מימון בסך 100,000 דולר. בתוך שלושה שבועות התקבלו 38 הצעות.

הפרויקטים כללו פתרונות לבעיות טכניות, וכן המצאות ושיפורים לזרימת העבודה. אחד הרעיונות היה להשתמש ב"נאום מעלית" של שלוש דקות לחוקרים שמתקשים לתאר את עבודתם בקצרה ובפשטות לקהל נטול ידע טכני. הפרויקט זכה לשם "3 דקות לאימפקט", כיאה לארגון שעוסק במחקר גרעיני. 

לאחר שהרעיונות נבדקו, ביקשה CNL תשומות מעובדים בכל חלקי החברה.

הארגון העניק לכל העובדים שענו על הקריטריונים 5,000 דולר וירטואליים ל"השקעה" בפרויקטים הראויים ביותר לדעתם. הפרויקטים שזכו במספר הצעות ההשקעה הגדול ביותר ועמדו ביעדי ההשקעה, תוקצבו לאחר מכן בכסף אמיתי ופותחו הלאה. כמה מאנשי CNL פקפקו תחילה בתוכנית, לדברי יואיט, אך כשהפרויקטים המנצחים זכו למימון אמיתי, זה יצר התלהבות לתוכנית השנתית.

"20 מהפרויקטים שהוצגו בשנה שעברה זכו למימון מלא", אומרת יואיט. "3 דקות לאימפקט" ביניהם. CNL השיקה זה עתה את מימון הסיד לשנה הנוכחית, וקיבלה 25-30 רעיונות בתוך ארבעה ימים, לדברי יואיט.

הפלטפורמה של אסטרה-זנקה ו-IBM

כמה חברות, כמו יצרנית התרופות הבריטית אסטרה-זנקה, משתמשות במיקור המונים פנימי כדי לפתח פרויקטים קטנים, ומותירות ללא שינוי את תהליך המו"פ העיקרי שלהן. "טוב להשתמש בשני התהליכים", אומרת כריסטינה דוראן, סגנית נשיא לטרנספורמציה במחלקת המו"פ של אסטרה-זנקה ומוסיפה שמיקור המונים מאפשר לערב אנשים בביצוע שינויים בארגון.

לאחרונה ביקשה אסטרה-זנקה מעובדים להגיש רעיונות בנושאים כגון עיצוב ותכנון למחקרים, תהליכים רגולטוריים ומערכות בטיחות מטופלים. החברה קיבלה 150 רעיונות, ששמונה מהם זכו בעיקר התמיכה מצד העובדים בכל חלקי החברה.

היה קל לראות את הפרויקטים שעוררו התלהבות בקרב העובדים, לדברי דוראן. אחד הרעיונות התייחס לבעיה שגרתית מאוד ששורפת זמן רב - הפצת עלוני בטיחות למשתתפים בניכויי תרופות. החברה שולחת 70 אלף עלונים כאלה בשנה, ועליה לקבל אישור מכל אחד מהמשתתפים. הרעיון היה לבצע דיגיטציה של התהליך, באופן שיצר תהליך ביקורת אוטומטי.

רעיונות קטנים הם בדיוק המטרה שלמענה קיימת הפלטפורמה של Cultivate Labs, לדברי סיגל. "יהיו דברים קטנים שאתם הולכים לגלות, ואתם תגלו אותם באופן לא צפוי".

עידוד חדשנות ברמת העובדים מהשורה גם מאפשר לחברות למשוך ולשמר עובדים מוכשרים, אומרים אנשי IBM, חברה שבנתה פלטפורמת מיקור המונים בשם ifundIT לשימוש פנימי. היא מציעה אותה גם ללקוחות.

יש מתאם ישיר בין מעורבות העובדים לביצועיה העסקיים של החברה, לדברי אנדי בריט מ-IBM אירופה. "המעורבות היא קריטית עבורנו לא רק במונחי שירות ללקוחות אלא גם במובן של משיכת ושימור עובדים מוכשרים", הוא אומר. "זה לנצל את האינטליגנציה הקולקטיבית של העובדים שלנו ברחבי העולם, ולסייע להם לעצב את עתיד הארגון שלנו". 

עוד כתבות

עינת גנון / צילום: בר שניר

פרויקט הענק מתעכב: עוד פרישה מהמרוץ לניהול רשות המטרו

עינת גנון, סמנכ"לית הרשות להתחדשות עירונית, הודיעה על פרישה מהמרוץ לניהול רשות המטרו, לאחר שלאחרונה גם צחי דוד, סגן הממונה על התקציבים באוצר לשעבר, הסיר את מועמדותו לתפקיד ● כעת נותר מועמד אחד לבחירה, והמכרז עומד בפני ביטול

מירי רגב, ליכוד / צילום: אלכס קולומויסקי-ידיעות אחרונות

ועדות חקירה ממלכתיות תמיד הטילו אחריות אישית על ראש הממשלה?

עד כמה חריפה הביקורת שנמתחה על נתניהו בדוח מירון בהשוואה היסטורית? בדקנו ● המשרוקית של גלובס

אסף גולדברג, מנכ''ל סלייס עד לאחרונה / איור: גיל ג'יבלי

בדיקת אי הסדרים בעיצומה, אז איך זה שאפשר להפקיד חיסכון לכל ילד בסלייס

רשות שוק ההון מצאה לאחרונה אי סדרים חמורים בהתנהלותו של בית ההשקעות סלייס ● למרות זאת, באתר הביטוח הלאומי סלייס מוצגת כאפשרות להפקדת כספים בתוכנית "חיסכון לכל ילד" ● עד תחילת מאי לא ניתן יהיה למשוך כספים מקופות סלייס, אך הרגולטור לא מודאג

הראלי בוול סטריט יימשך? זה מה שמלמדת ההיסטוריה

מדד המניות המוביל S&P 500 עשוי לסיים את הרבעון הראשון עם עלייה של 10% ● האם ניתן להסיק מכך שהמשך השנה יתאפיין בראלי? לפי מחקרים של כמה גופי השקעות, החדשות הרעות נוטות להגיע במחצית השנה השנייה

קריסת גשר פרנסיס סקוט קי בבולטימור / צילום: ap, Steve Helber

אמריקה סופקת כפיים וחוששת: עד כמה חסינים הגשרים שלה?

את הגשר בבולטימור הפילה ספינת ענק של 95 אלף טונות ● זו הייתה כנראה, אם כי לא בטוח, תוצאה בלתי נמנעת - הגשר קיבל ציון "מניח את הדעת" לפני שלוש שנים ● הנשיא ביידן רשאי לטעון שהשקעת טריליון דולר בשיקום תשתית מגינה על אמריקה מפני אסונות רבים כאלה

יזמיות המגורים מדווחות על עלייה בקצב מכירת הדירות בחודשים האחרונים / צילום: שלומי יוסף

דוחות חברות הנדל"ן מגלים: "המשבר ההיסטורי" נמשך בקושי חודשיים

למרות נבואות הזעם והמחסור המתמשך בעובדי בניין בצל המלחמה, יזמיות המגורים מדווחות על התאוששות ● מחודש דצמבר נרשמת עלייה בקצב מכירת הדירות, לא נרשמים עיכובים במסירות, לפי בכירים בענף רוב אתרי הבנייה חזרו לעבוד, ואפילו מדד המניות הענפי רושם תשואת שיא

מה חדש בדוחות / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי, חומרים: shutterstock

כלל: רווח של 305 מיליון שקל ב-2023, השפעת רכישת מקס עוד קטנה

מדור חדש של גלובס יביא את הסיפורים של עונת הדוחות בבורסת ת"א שאולי פספסתם ● והפעם: אימקו מסכמת את 2023 עם רווח כ-6.2 מיליון שקל לאחר שרשמה הפסד בתקופה המקבילה, כלל הציגה דוח רבעוני חזק, אך טרם רשמה רווח משמעותי מרכישת חברת כרטיסי האשראי מקס והרווח הנקי של מור השקעות זינק בכ-60% ● מדור חדש

אייל בן סימון, מנכ''ל הפניקס / צילום: יחצ ענבל מרמרי

ביום האחרון לפני הפקיעה: מנכ"ל הפניקס אייל בן סימון מכר מניות

מנכ"ל הפניקס וסמנכ"ל הכספים שלו מימשו יחד 170 אלף אופציות במחיר של 37.48 שקל למניה ● המימוש בוצע יום לאחר שהחברה דיווחה על תוצאותיה הכספיות לשנת 2023, רווח של 1.1 מיליארד שקל המשקף תשואה להון של 10.5%

חברת הסייבר הישראלית Coro (קורו) / צילום: CORO

המשבר בהייטק נגמר? סטארט-אפ ישראלי שני מודיע בתוך שבוע על גיוס של 100 מיליון דולר

חברת קורו (Coro) הישראלית, העוסקת במכירת מערכות סייבר לעסקים קטנים ובינוניים, הודיעה על גיוס של 100 מיליון דולר ● ככל שנודע, כספי הגיוס כולם הושקעו בחברה ולא בקניית מניות מיזמים או משקיעים קודמים ● כל הגיוס התבצע מקרנות הון סיכון זרות

אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי, צילומים: AP (Mosa'ab Elshamy), אתר החברה, שאטרסטוק

באפריקה הצעירים מנצחים, וביפן מייצרים חיתולים רק בשביל קשישים

בסנגל בוחרים נשיא חדש וצעיר, ובאירופה רוצים להפקיע את הריבית הרוסית ● בינתיים, סין נזכרת שהיא אינה רוצה בחורבן המערב, וארה"ב מנסה למנוע את מושחתי העולם מלהלבין בנדל"ן ● חמישה אירועים מהשבוע שהיה בעולם 

אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי, צילום: שלומי יוסף

העליון מגדיר מחדש את גבולות שכר הטרחה לעורכי דין בתביעות ייצוגיות

פסק דין שאישר פשרה עם סופרגז ואמישראגז קבע תקדימים בעניין שכר טרחת עורכי דין בתביעות ייצוגיות ● בין השאר נקבע כי שר הטרחה יוגבל לפי מדרגות מקסימליות, ודרך היישום לתשלום הובהרה ● בשוק יש שמברכים על ההסדרה, ואולם אחרים מזהירים: תפגע בתמריץ להשיג פיצוי מרבי

הפגנת חרדים נגד גיוס בני ישיבות,ירושלים / צילום: Reuters, Ammar Awad

מהתקציבים שייעצרו ועד לדיוני החירום באוצר: כל מה שכדאי לדעת על הצו הדרמטי בנוגע לחוק הגיוס

בהתאם לצו הביניים שהוציא בג"ץ, תקצוב הישיבות שתלמידיהן לא מתגייסים ייעצר כבר בשבוע הבא ● בשלב זה, התמיכה בכ-44 אלף תלמידי ישיבות צפויה להיעצר ● באגף החשב הכללי במשרד האוצר, שאמונים על ביצוע התשלומים מתקציב המדינה, מתכוונים ליישם את הצו במועד ● איך זה יעבוד? גלובס עושה סדר

סם בנקמן-פריד / צילום: ap, Bebeto Matthews

סם בנקמן-פריד, מייסד בורסת הקריפטו FTX, נידון ל-25 שנות מאסר

בנובמבר האחרון חבר מושבעים בארה"ב מצא את סם בנקמן-פריד אשם ● היום, השופט בתיק קבע כי הוא ירצה 25 שנות מאסר ● "אני הייתי המנכ"ל ולכן האחריות היא עלי", אמר בנקמן-פריד עם מתן גזר הדין

צילומים: נועם מושקוביץ-דוברות הכנסת, אייל רדושיצקי, עיבוד: טלי בוגדנובסקי

כועסים על היציאה לפגרה, אבל הבעיה עמוקה מזה

הבנקים כביכול תחת אש, אבל לא צפויים לספוג ריקושטים כבדים ● פגרת הכנסת מעוררת ביקורת, אבל לא היא הבעיה ● והטעם לפגם בפרס על צילום העיתונות ● זרקור על כמה עניינים שעל הפרק

איל וולדמן / צילום: נועם מושקוביץ, דוברות הכנסת

שר החינוך התקפל ולאיל וולדמן יוענק פרס ישראל

לפני מספר שבועות הודיע שר החינוך יואב קיש כי הוא מבטל את טקס פרס ישראל, זאת בין היתר על רקע הפרסומים כי אחד מן הזוכים הוא היזם איל וולדמן ● כעת, חזר בו קיש מעמדתו והוא מכריז כי הטקס יתקיים כסדרו בשדרות ● ומי עוד בין הזוכים?

איציק וייץ, מנכ''ל קבוצת קרסו מוטורס / צילום: אלעד גוטמן

המספרים חושפים: כך הפך מותג בנזין סיני אלמוני למכרה הזהב של קבוצת קרסו

הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו ● מהדוח השנתי של יבואנית הרכב עולה כי המותג צ'רי, שמכירותיו זינקו ב-2023, הקפיץ את נתח השוק שלה וסייע לה להציג רווח מכובד בתקופה קשה ● אבל ל"אסטרטגיה הסינית" הזו, שמשנה בצורה משמעותית את הפוקוס העסקי של הקבוצה, יש מחיר - ובראשו דריסת מותגים ותיקים

מנכ''ל NICE, ברק עילם / צילום: CRC Media

מלך השכר של ת"א: המנכ"ל שהרוויח כ-90 מיליון שקל ב-2023

עיקר התגמול של מנכ"ל נייס ברק עילם – הוני ● במשך שנותיו כמנכ"ל נייס צבר תגמולים בהיקף של כ-460 מיליון שקל לפי שער החליפין הנוכחי ● שכר של כ-17 מיליון שקל למנכ"ל אלביט אשתקד

צילום: ap, AP23024601572019_e5rllq

וול סטריט סגרה את הרבעון הראשון הטוב ביותר מאז 2019; מדד S&P 500 שבר שיא חדש

שיא חדש גם לדאו ג'ונס ● סיכום הרבעון הראשון באירופה: השווקים עלו בכ-7% ● בלומברג: "שוק הקקאו קורס", וולס פארגו: "עליית המחיר תגולגל אל הצרכנים" ● מייסד בורסת הקריפטו FTX נידון ל-25 שנות מאסר ● הצמיחה בארה"ב עמדה על 3.4%, יותר מהצפוי ● ג'יי.פי מורגן: "אתם לא תדעו כשהירידות יגיעו" ● מחר "יום שישי הטוב" אין מסחר בוול סטריט ובמדינות רבות אחרות

מבצע לתשלום חלקי על דירה על הנייר / צילום: דרור מרמור

מספר הדירות שנרכשות רק עולה, אז למה נתוני המשכנתאות נמוכים?

נתוני המשכנתאות החדשות שניטלו ממשיכים לדשדש כבר כמה חודשים, למרות העלייה ברכישת דירות ● האם מבצעי הקבלנים המאפשרים לשלם רק 10% בתשלום הראשון ואת היתר במסירה, יתבטאו במשכנתאות בעוד שנתיים־שלוש?

קבוצת רוכבי אופניים עם טל ברודי. מימין: ריבה פרידמן בורוביק / צילום: דבורין תקשורת

מקבוצות אופניים ועד קבלת פנים בחזרה לבית: הארגון שמלווה מפונים במלחמה

מאז פרוץ המלחמה מלווה ארגון "הרוח הישראלית" אלפי משפחות של מפונים, ואף גייס תרומות בהיקף של 2.5 מיליון שקל ● מ"מ המנכ"לית, ריבה פרידמן בורוביק: "האתגר הגדול הוא שיקום הקהילות"