מרץ: מספר המשרות הפנויות ממשיך לרדת
על פי דוח הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסם היום (א'), גם בחודש מרץ נמשכה מגמת הירידה של חצי השנה האחרונה במספר המשרות הפנויות בישראל. המספר ירד בחודש מרץ ל-130,898, לעומת 135,300 בפברואר.
מגמת הירידה מגיעה לאחר עלייה ניכרת ב-2021 ובמחצית הראשונה של 2022. בשיא, מספר המשרות הפנויות בישראל עמד על למעלה מ-150,000. עם זאת, זו עדיין כמות משרות פנויות גבוהה מזו של שנת 2019, שעמדה על כ-100,000.
● הגל השני של הקיצוצים במטא הגיע לישראל: 90 עובדים פוטרו
● שתי חברות ישראליות יצאו לפיילוט לקיצור שבוע העבודה. אלו תוצאות הביניים
● מסיירת מטכ"ל לאימפריית נדל"ן: הכירו את הבוס החדש של מנכ״ל דיסקונט הפורש
הירידה במספר המשרות הפנויות ניכר על רקע ההאטה בכלכלה העולמית, לרבות העלאות הריבית הדרמטיות שהתרחשו ב-12 החודשים האחרונים. כמו כן, הלחץ בשוק העבודה, שהוא אחד הגורמים להעלאת האינפלציה, מתמתן.
מרץ: שיעור של 4.17 משרות פנויות ל-100 מועסקים
גם שיעור המשרות הפנויות ביחס לכמות המועסקים נמצא בירידה: בחודש מרץ נרשמו 4.17 משרות פנויות ל-100 מועסקים, לעומת 4.27 בחודש פברואר. על פי הודעת הלמ"ס, "אומדן זה מגלם ירידה של כ-18% בביקוש לעבודה (שיעור המשרות הפנויות) בהשוואה לחודש מרץ 2022, שבו הנתון עמד על 5.05". נתונים אלו מבוססים על סקר בקרב עסקים עם 5 משרות שכיר ומעלה.
מספר המשרות הפנויות הגדול ביותר הוא של עובדי מכירות. הענף נמצא במחסור דרמטי של עובדים עוד משלהי ימי הקורונה, עם כ-11,468 משרות פנויות בממוצע בחודשים ינואר עד מרץ.
לעומת הממוצע בחודשים דצמבר 2022 עד פברואר 2023, העלייה הניכרת ביותר היא במשרות של טכנאי רשתות ומערכות מחשבים (9%), והירידה הניכרת ביותר במשרות הפנויות היא של בוני בתים, בנאים ומניחי בטון (ירידה של 8%).
מספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה עומד על 6,138, ירידה של 3% בהשוואה לממוצע דצמבר עד פברואר. זה המשך של מגמת הירידה שנמשכת כבר שנה, משיא של 13,720 משרות פנויות בחודשים ינואר עד מרץ 2022.
משבר? מספר המועסקים בהייטק עדיין גבוה מאוד
בנוסף לסקירה הכללית, פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה השוואה רחבה בין הרבעון הראשון של שנת 2019 לרבעון הראשון של שנת 2023 בכל הנוגע לענף ההייטק.
מהסקירה עולה שלמרות הירידה שסובל ממנו ענף ההייטק בשנה האחרונה, מדובר עדיין על אחד הענפים החזקים ביותר בישראל עם מעל 370,000 מועסקים, שמהווים כמעט 10% מכוח העבודה בישראל.
הגדרת ענפי ההייטק כוללת הן את התעשייה, לרבות ייצור תרופות, מכשור אלקטרוני וכלי טיס, והן את השירותים, לרבות פיתוח תוכנה ומחקר מדעי.
גם אם נתמקד בענפי השירותים בלבד, שכוללים בעיקר פיתוח תוכנה ואת ההייטק ה"קלאסי", ברבעון הראשון של 2019, מספר המועסקים עמד על כ-181 אלף. היום, 4 שנים לאחר מכן, הוא עומד על כ-271 אלף - עלייה של כמעט 50%, זאת אחרי שנה של צניחה במספר המשרות הפנויות. באותה התקופה מספר המשרות הפנויות ככלל במשק עלתה ב-9%. גם בענפי התעשייה, מספר המועסקים עלה מעט מכ-100 אלף לכ-104 אלף, עלייה של 4% בלבד. מבחינת סדר הגודל של חברות, עיקר תוספת המשרות הייתה בחברות שמעסיקות בין 100 ל-499 עובדים, אליהן נוספו 41,000 מועסקים ב-4 השנים האחרונות, עלייה של 85%.
גם מספר המשרות הפנויות, שכפי שכתבנו בעבר צנח ביותר מחצי בשנה האחרונה, עדיין גבוה יותר מאשר ברבעון הראשון ל-2019: כ-15,500 משרות פנויות היום לעומת 14,000 ברבעון הראשון של 2019.
על פי הודעת הלמ"ס "במהלך 2019 חלה עלייה מתונה במספר המועסקים בענפי ההייטק בעסקים. לאחר מכן, עם פרוץ משבר הקורונה חלה ירידה מתונה ברבעון הראשון וברבעון השני של שנת 2020. מהרבעון השלישי של שנת 2020 החלה עלייה במספר המועסקים. עלייה זו התחזקה משמעותית בשנת 2021, ונמשכה עד אמצע שנת 2022. בתקופה זו נוספו כ-70,000 מועסקים לענפים אלו. הגידול במספר המועסקים נפסק לקראת סוף שנת 2022".
עוד הם אומרים ש"השינויים בסביבה הכלכלית שבאו לידי ביטוי בעליית הריבית בארה"ב, באירופה ובישראל הביאו לירידה בגיוסי הון סיכון ולירידה בביקוש לעובדים בענפים אלו. בהתאם לכך, מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של שנת 2023".