פחות מחודש אחרי שהשלימה הנפקה בבורסה בת"א, עובדי חברת התרופות מעבדות רפא הכריזו על סכסוך עבודה. ברקע, טענות העובדים כי לא קיבלו תגמול בגין הנפקת החברה שהושלמה בחודש שעבר, לפי שווי של 1.55 מיליארד שקל.
● נפילה של 5%: למשקיעים יש מסר ברור לחיים כצמן
● הפניקס תשקיע בפאוורג'ן לפי שווי של 3.25 מיליארד שקל
בדיווח של רפא לבורסה נכתב, כי עובדיה החלו "לנקוט צעדים ארגוניים", הכוללים שיבוש עבודת המפעל בירושלים. זאת על רקע טענתם כי החברה נדרשת לתגמל אותם בגין ההנפקה. בחברה ציינו כי הם בוחנים את חוקיות, היקף ומשמעות הצעדים, ובהתאם את אופן הטיפול בהם .
ברקע, בחודש שעבר השלימה חברת התרופות הוותיקה הנפקה ראשונית של מניותיה (IPO) למסחר בבורסה המקומית. במסגרתה, מכרה בעלת השליטה בחברה, קרן פימי בניהולו של ישי דוידי מניות בחצי מיליארד שקל. אליהם הצטרפו גם יורשיו של מייסד החברה ד"ר ברוך (בוריס) לוין, שמכרו מניות בתמורה מצרפית של 68.3 מיליון שקל. כמו גם, יו"ר החברה, אורי יהודאי, שבעברו ניהל את חברת פרוטרום ובן דודו של דוידי שמכר חלק ממניותיו תמורת 22.7 מיליון שקל.
מעבדות רפא, שנוסדה בשנת 1937 מעסיקה כ־260 עובדים ממפעל החברה בהר חוצבים בירושלים. כיום, עוסקת החברה בפיתוח, ייצור ושיווק של מעל 100 תרופות, מקור וגנריות כמו גם מוצרים טיפוליים, בישראל. ביניהן, גם הדרין (טיפול בכינים), בונדורמין (לטיפול בבעיות שינה), סטופיט (להקלה על תסמינים של שלשול), ואבן (להרגעה במצבי מתח וחרדה) ודייביו (לטיפול בתסמונת רט) .
המספרים הפיננסיים יציבים
בנוסף, פועלת רפא בתחום הביודפנס, המהווה אחד ממנועי הצמיחה שלה, במסגרתו היא מייצרת מזרקים אוטומטיים לשימוש בשעת חירום, המסייעים בין היתר להתגוננות מחומרי לחימה כימיים ולטיפול מיידי בנפגעים צבאיים ואזרחיים. בנוסף, היא פועלת לפיתוח מוצרים חדשים לטיפול בטראומה, כאב ואיומי אב״כ (אטומי, ביולוגי, כימי) נוספים. במסגרת זו, קיבלה החברה מימון בהיקף של עד 186 מיליון דולר ממשרד הבריאות האמריקאי, לפיתוח מזרק לטיפול בדימום חמור לאחר פציעה (TXA).
את שנת 2025 סיימה רפא עם הכנסות של 418 מיליון שקל, בדומה לנתון אותו רשמה שנה קודם לכן (2024). מתוכם, כ־63% הגיעו מתחום ייצור ושיווק התרופות, בעוד היתר (37%) נבעו מתחום הביודפנס. בשורה התחתונה, הציגה רפא רווח נקי של כ־100 מיליון שקל, בדומה לזה שנרשם במהלך 2024.
מהנהלת החברה נמסר: "הנהלת רפא רואה בעובדיה משאב עיקרי וקריטי להצלחתה.
אנו מנהלים שיחות ישירות ורציפות עם נציגות העובדים ולא מנהלים את יחסי העבודה בתקשורת".
