הפניית משאבים להסדרת השימוש בבלוקצ'יין לטובת בניית הסכמות משפטיות ויישוב מחלוקות, נחוצה לצמצום הפערים החברתיים והכלכליים
עבור מעסיקים, ארגון עובדים הוא כמו תאונה או מחלה קשה. כל מעסיק חושב: "לי זה לא יקרה", אבל מנגד הם גם לא פועלים עד שההתאגדות עוברת לשלב הגלוי - ואז כבר מאוחר מדי
חוק תובענות ייצוגיות מאפשר להגיש תביעה גם במקרה של אפליית נשים בעבודה